
南寧業(yè)務運營支持招聘
桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務運營支持最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為5085元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務運營支持銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)運營
6000-10000元2025-04-11農(nóng)俊如果你厭倦了財務后臺的隱形人角色,這里能讓你用數(shù)據(jù)‘上場打比賽’——分析、決策、增長,全流程主導。歡迎加入我們~
在這里你講獲得:
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長的真實話語權(quán)。
2、掌握輕醫(yī)美直客機構(gòu)的核心運營邏輯。
3、快速成為“醫(yī)美+財務+運營”復合型人才。
為什么這個機會不可復制?
1、行業(yè)正風口:輕醫(yī)美直客模式高速增長,你的經(jīng)驗會隨行業(yè)升值。
2、權(quán)限真實:小到單店調(diào)價、大到集團預算,你的建議能直接落地。
3、成長加速器:沒有大公司的螺絲釘感,也沒有小公司的混亂,平衡“規(guī)范”與“空間”。
【崗位職責】
1、負責集團及門店年度/季度/月度預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動態(tài)調(diào)整,確保資源分配與業(yè)務目標匹配。
2、制定各門店業(yè)績指標,拆解階段性目標并跟蹤達成情況,提供偏差分析及改進建議。
3、統(tǒng)籌集團及各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(營收、成本、利潤等)的收集與分析,輸出周期性經(jīng)營報告,支持管理層決策。
4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,識別業(yè)務增長點或風險點,提出資源調(diào)配或策略優(yōu)化建議。
5、基于門店區(qū)位、客群特征及歷史數(shù)據(jù),優(yōu)化客戶池分配規(guī)則,協(xié)同運營部門提升資源使用效率。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,財務、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè),持有初級會計職稱或數(shù)據(jù)分析類證書優(yōu)先。
2、2年以上預算管理或經(jīng)營分析經(jīng)驗。
3、熟悉財務預算全流程,能獨立完成從目標制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理。
4、具備業(yè)務敏感度,能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務建議。 -
財務bp
6000-10000元2025-04-11農(nóng)俊如果你厭倦了財務后臺的隱形人角色,這里能讓你用數(shù)據(jù)‘上場打比賽’——分析、決策、增長,全流程主導。
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【崗位職責】
1、負責集團及門店年度/季度/月度預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動態(tài)調(diào)整,確保資源分配與業(yè)務目標匹配。
2、制定各門店業(yè)績指標,拆解階段性目標并跟蹤達成情況,提供偏差分析及改進建議。
3、統(tǒng)籌集團及各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(營收、成本、利潤等)的收集與分析,輸出周期性經(jīng)營報告,支持管理層決策。
4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,識別業(yè)務增長點或風險點,提出資源調(diào)配或策略優(yōu)化建議。
5、基于門店區(qū)位、客群特征及歷史數(shù)據(jù),優(yōu)化客戶池分配規(guī)則,協(xié)同運營部門提升資源使用效率。
【任職要求】
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3、熟悉財務預算全流程,能獨立完成從目標制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理。
4、具備業(yè)務敏感度,能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務建議。
5、邏輯清晰,抗壓性好,適應周期性高強度數(shù)據(jù)分析工作。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資6300-10300+獎金。
2、扁平化管理,團隊氛圍輕松。
3、行政班,周日和周一雙休。
4、每年兩次職級晉升機制。 -
山姆見習總經(jīng)理(GMIT)
20000-30000元2025-04-11方曉峰山姆見習總經(jīng)理(GMIT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過6個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助見習總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務的快速發(fā)展。加入山姆見習總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
*系統(tǒng)化的零售體系培訓
*量身定制的發(fā)展計劃
*高級管理層親自帶教
*管理線上+線下十億級生意
*成為會員制商店運營專家
*與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標
*見證并參與山姆在中國的快速拓展
見習總經(jīng)理(GMIT)任職要求
*大專及以上學歷,大型商超2年及以上店長工作經(jīng)驗
*能適應快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,并持續(xù)高績效產(chǎn)出
*敢于挑戰(zhàn)新市場、困難市場,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務目標和驅(qū)動變革
*良好的團隊領(lǐng)導力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務目標并驅(qū)動變革
*具有良好的商業(yè)敏銳度、市場洞察力
*具有強烈的個人抱負和抗壓能力,接受異地派遣
*基于負責任招聘的要求,應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。 -
山姆儲備總經(jīng)理(EMT)
12000-18000元2025-04-11方曉峰山姆儲備總經(jīng)理(EMT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過18個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助儲備總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 加入山姆儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: *系統(tǒng)化的零售體系培訓 *量身定制的發(fā)展計劃 *高級管理層親自帶教 *管理線上+線下十億級生意 *成為會員制商店運營專家 *與零售菁英并肩工作、共同成長 …… 大專及以上學歷,4年以上管理經(jīng)驗,其中零售行業(yè)店長2年及以上工作經(jīng)驗 *喜歡快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,能夠敏捷學習、快速成長 *具有良好的溝通表達和互動理解能力 *良好的團隊領(lǐng)導力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務目標并驅(qū)動變革 -
倉庫管理員
5000-6000元2025-04-10黃維薇【崗位內(nèi)容】 1、負責日常運營工作,如折疊筐出筐、收筐、單證上傳、數(shù)據(jù)登記、裝卸費提報。 2、負責運營網(wǎng)點成本、效能管理。 …… 3、負貴遵照運營網(wǎng)點進出筐規(guī)范操作指引,確保100%操作規(guī)范性執(zhí)行。 4、負責運營網(wǎng)點庫存管理,落實盤點工作,追蹤差異處理,確保賬實相符。 …… 6、負責運營網(wǎng)點日常衛(wèi)生、設備維養(yǎng)維護(如監(jiān)控攝像頭、消防設備) 7、負責協(xié)助支持本地區(qū)城業(yè)務高峰應急對接與支持,如線路規(guī)劃、人力匹配與當?shù)卣?em>支持等工作。 …… 8、負責運營網(wǎng)點異常事件上報及對接處理。 【任職要求】 1、近半年可隨時出差。可接受全國各地調(diào)配。 2、有較強責任心,能承受一定壓力。 3、服從上級工作安排與指揮,具備異常上報思維。 -
保底6000 全市包點區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10陳雙喜二、崗位職責 1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責 2.承接公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成公司月度 …… /季度/年度各項綜合營運指標 3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標達到公司和國家有關(guān)機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設 …… ,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設 5.承接并執(zhí)行公司對門店營運的標準:流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持 6.負責公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作 -
cto首席技術(shù)官
15000-20000元2025-04-10王工作概述: 1.制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保與業(yè)務目標一致。 2.評估新興技術(shù),推動創(chuàng)新,保持公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先地位。 3.領(lǐng)導技術(shù)團隊,包括研發(fā)、工程、IT等部門。 …… 與其他高管合作,確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務需求一致。 11.支持銷售、市場等部門,提供技術(shù)解決方案。 12管理與外部技術(shù)供應商、合作伙伴的關(guān)系。 13.參與行業(yè)會議,提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的影響力。 …… 14.確保技術(shù)運營符合相關(guān)法律法規(guī)。 15.處理知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)隱私等法律問題。 推動公司內(nèi)部的技術(shù)文化建設,鼓勵創(chuàng)新和學習。 16.提升員工的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識。 -
線下拓展運營(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-04-10線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元2025-04-10線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-04-10王通過業(yè)務和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃 2. 基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對產(chǎn)品交付負責 3. …… 協(xié)調(diào)并驅(qū)動技術(shù)、測試、運營等多個團隊共同完成產(chǎn)品業(yè)務目標 6. 負責產(chǎn)品運營,包括培訓,數(shù)據(jù)分析等 7. …… 關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進行產(chǎn)品用戶體驗的持續(xù)優(yōu)化,對客戶滿意度負責 崗位職責: 1、負責項目現(xiàn)場技術(shù)研發(fā)支持工作; 2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3、參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)展會和市場相關(guān)的活動 …… ,并展示公司的產(chǎn)品和服務; 4、負責對客戶進行產(chǎn)品特點演示與培訓; 5、負責售后技術(shù)研發(fā)支持服務工作; 6、負責溝通客戶需求并與技術(shù)開發(fā)對接定制化方案。 -
財務BP/財務分析
6000-7000元2025-04-09南寧市東葛路118號萬達金座23081.收集公司及各職能部門的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時提供財務分析報表,以支持公司各項財務分析工作; 2.對公司的財務數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)從盈利能力、運營效率等各方面進行分析,提供相應的分析報告 …… ; 3.協(xié)助完成項目可行性分析中的財務分析工作,提供相關(guān)的財務數(shù)據(jù)支持; 4.定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執(zhí)行情況,分析導致實際收入與預算差異的原因,進行預測性分析、風險提示; 5. …… 對業(yè)務部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理; 6.深入了解公司業(yè)務模式,對接業(yè)務與財務的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務部門涉及的財務相關(guān)工作,為業(yè)務部門流程優(yōu)化提供財務支持; 7.配合IT團隊校驗各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計算邏輯 …… 任職要求: 1.統(tǒng)招本科財會/金融專業(yè),3年以上財務經(jīng)驗,有內(nèi)控管理及業(yè)務對接經(jīng)驗優(yōu)先; 2.較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識,有較強的業(yè)務敏感度; 3.溝通表達能力強,邏輯思維力強, -
市場運營總監(jiān)
10000-15000元2025-04-09譚主管【崗位職責】 1、制定符合市場發(fā)展的運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。 2、負責市場運營團隊的管理,包括團隊建設,指導培訓、考核評估等。 3、完成公司下達的各項市場任務指標。 …… 6、合理控制運營成本,把控業(yè)務風險。 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源,為企業(yè)運營提供有效支持。 …… 化妝品日化類行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 -
服裝區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-04-09顏迪總監(jiān)工作計劃及工作匯報,監(jiān)督區(qū)域各類工作并及時考評; 5、巡店,監(jiān)管區(qū)域人員/商品/店鋪/銷售/顧客/市場等方面符合樣板店標準并考評; 6、巡店,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決區(qū)域/店鋪問題,輔導培訓同事,提升店鋪運營 …… /人員業(yè)務技能; 7、協(xié)助支持直管薄弱區(qū)域/店鋪,達成并超越業(yè)績目標; 8、督核區(qū)域/店鋪各項工作真實性(業(yè)績/完成率/個人業(yè)績/盤點/上班時間/工作行程/人員表現(xiàn)等) 任職要求: 1、有3年以上服裝銷售經(jīng)驗
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王先生投遞了 萬億運營(深圳)科技有限責任公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-17
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黃先生投遞了 萬億運營(深圳)科技有限責任公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-13
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謝小姐投遞了 南寧山姆超市有限公司 的 山姆儲備總經(jīng)理(EMT) 職位2025-04-10
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黃小姐投遞了 南寧山姆超市有限公司 的 山姆儲備總經(jīng)理(EMT) 職位2025-04-08
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駱先生投遞了 萬億運營(深圳)科技有限責任公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-07
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念先生投遞了 萬億運營(深圳)科技有限責任公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-06
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南寧銷售運營招聘工資
¥
5085
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.1%2K
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27.4%3K
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23.2%4K
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16.9%5K
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15.2%6K-8K
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8%8K-1W
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7.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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初中0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。