南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)19條,平均工資約為11362元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:17
2025-08-02
梁女士
任職要求:
  1、掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,熟知宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)程序,善于處理各類客人的實(shí)際問題
  2、具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于培訓(xùn)員工并激勵(lì)下屬員工工作。
  3、有3年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),具有餐飲宴會(huì)管理、市場(chǎng)營銷學(xué)等方面知識(shí)。
薪資待遇:底薪+提成獎(jiǎng)金(熱水器+空調(diào)+WiFi)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-02
馬傳澤
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)年度銷售部門目標(biāo),分解銷售目標(biāo)并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
2、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售部對(duì)于柳汽廠家商務(wù)政策及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)分析與預(yù)測(cè)市場(chǎng)狀況,分析銷售數(shù)據(jù)、與銷售總監(jiān)溝通并采取應(yīng)對(duì)措施;
4、負(fù)責(zé)開拓發(fā)展新客戶,定期走訪重點(diǎn)客戶,與客戶有效溝通,商務(wù)談判,提升客戶滿意度,以確保對(duì)客戶提供最佳服務(wù);
5、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核、管理、培訓(xùn)及激勵(lì)的合理方案并落地執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)銷售部的店面現(xiàn)場(chǎng)管理和日常銷售管理工作。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上工程機(jī)械、汽車銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售流程,對(duì)汽車行業(yè)有濃厚興趣,能夠快速掌握車輛信息,能夠獨(dú)立處理和解決客戶問題。
3、熱愛汽車銷售工作,良好的市場(chǎng)分析、客戶開發(fā)能力,溝通協(xié)調(diào)和談判能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、內(nèi)外溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能在較大的工作壓力下保持積極工作態(tài)度,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、會(huì)開車、能應(yīng)酬、能出差, 有駕駛證并熟練駕駛,有汽車銷售、工程機(jī)械銷售、大客戶資源者優(yōu)先。
【薪資福利】:10K-20K
薪資待遇: 底薪+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售提成 + 年終業(yè)績(jī)分紅
福利待遇: 廣闊的晉升空間+午餐補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼 +五險(xiǎn)+廠家培訓(xùn)+員工團(tuán)建+節(jié)日福利等
工作時(shí)間:8:30—17:30 月休4天

銷售總監(jiān)

6000-8000元
2025-08-02
劉景龍
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)本業(yè)務(wù)部門整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo),制訂銷售策略并組織實(shí)施,完成銷售任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)本部門的銷售管理體系和團(tuán)隊(duì)架構(gòu),支撐本部門銷售業(yè)績(jī)的增長;
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核制度,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
4.負(fù)責(zé)制訂銷售費(fèi)用的預(yù)算及使用計(jì)劃,并審核銷售費(fèi)用使用的合理性,提高使用效率。
任職資格:
1、5年以上電梯、機(jī)電類銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)顯著;
2、熟悉電梯銷售,較強(qiáng)的大中型客戶開拓及銷售管理能力;對(duì)銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)具備敏感性;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有房開、建筑等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的客戶管理能力、溝通技巧和談判能力,出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 機(jī)電 投遞:1人
2025-08-02
藍(lán)紅艷
部門簡(jiǎn)介:工程部組建于2018年,主要業(yè)務(wù):針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售二次供水加壓設(shè)備。組建至今由公司總經(jīng)理直接管理,已擁有完整的銷售、售后團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定的客戶群體,2020年銷售額超過3000萬。為推進(jìn)工程部更好地運(yùn)營發(fā)展,特聘工程部總監(jiān)1名。 直接上級(jí):總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定與分解公司年度銷售任務(wù),監(jiān)督考核各項(xiàng)目月/年度銷售任務(wù)的完成情況; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù),有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成; 3.負(fù)責(zé)拓展、管理銷售渠道,管理協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系; 崗位要求: 1.市場(chǎng)營銷、策劃、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.擁有3-5年銷售項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),20人...
2025-08-02
陳先生
1、要求有房地產(chǎn)銷售10年以上工作 經(jīng)驗(yàn),有三產(chǎn)安置房銷售五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有至少三年以上銷售總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),良好的統(tǒng)籌管理能力、把控能力和執(zhí)行力; 3、能迅速拓展業(yè)務(wù)渠道和組建營銷團(tuán)隊(duì); 4、對(duì)公司忠誠,工作務(wù)實(shí)踏實(shí)、有實(shí)干精神,有一定的抗壓能力。 5、要求自帶交通工具。
2025-08-02
譚女士
豐富的員工福利:入職五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員 工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):組長—主管—業(yè)務(wù)總監(jiān)
2025-08-02
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分解業(yè)務(wù)指標(biāo),制定銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)信息、行業(yè)趨勢(shì),根據(jù)信息和市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)制定方案、調(diào)整策略。 3.定期跟進(jìn)客戶群體需求變化,及時(shí)協(xié)調(diào)、滿足客戶需求。 4.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與維護(hù),建立良好的客情關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)管理客戶信息,組織催收回款工作。 任職要求: 1.熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠快速承接業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.具有三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的語言表達(dá)能力、抗壓能力。 4.具有敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把控能力和經(jīng)營方案調(diào)控能力。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。

銷售總監(jiān)

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 檢測(cè) 制藥 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-01
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.組建、培訓(xùn)并管理銷售對(duì)外,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。 2.根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場(chǎng),并開發(fā)核心客戶,提高市場(chǎng)認(rèn)知度,客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量以提高市場(chǎng)占有率。 3.為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢,業(yè)務(wù)培訓(xùn),售后服務(wù)等各項(xiàng)工作支持。 4.整合優(yōu)化市場(chǎng)資料配置,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息,制定合理銷售計(jì)劃并實(shí)施。 崗位要求: 1.專科以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有三年以上醫(yī)療器械團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)婦科、皮膚科、肛腸科有一定銷售渠道優(yōu)先。
2025-08-01
包女士
崗位職責(zé): 1.角色定位:具備卓越較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力,負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)的開展與管理,負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理,向行業(yè)負(fù)責(zé)人直接匯報(bào)。 2.主要職責(zé):深耕區(qū)域市場(chǎng),利用個(gè)人資源及團(tuán)隊(duì)力量,深入?yún)^(qū)域市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)行業(yè)產(chǎn)品的有效營銷。 3.銷售業(yè)績(jī)達(dá)成:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略,促進(jìn)并支持行業(yè)區(qū)域經(jīng)理的銷售成交,確保銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作:領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)行業(yè)區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的行業(yè)市場(chǎng)全面覆蓋。 任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)及資源:有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有行業(yè)客戶資源。(相關(guān)行業(yè):礦山、基建、回收、水處理、港口碼頭、煤炭、租賃、農(nóng)林業(yè)等行業(yè)機(jī)械設(shè)備銷售); 2、...

銷售總監(jiān)

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 材料 投遞:1人
2025-08-01
一、崗位職責(zé) 1.職位概要: 協(xié)助銷售部經(jīng)理管理公司的銷售運(yùn)作,完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo) 2.工作內(nèi)容: (1)擔(dān)任銷售經(jīng)理在業(yè)務(wù)方面的助手,適時(shí)提供業(yè)務(wù)銷售策略建議; (2)隨時(shí)巡視業(yè)務(wù)部各崗位,督促工作、溝通意見,對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核; (3)建議銷售經(jīng)理任免業(yè)務(wù)人員,定期評(píng)估各崗位的工作人員,隨時(shí)給予各主管必要的工作方法指示; (4)定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)銷售情況及客戶管理等工作,并執(zhí)行銷售經(jīng)理的指示; (5)協(xié)助銷售經(jīng)理制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); (6)協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售任務(wù)指標(biāo),并執(zhí)行; (7)組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)...
南寧-青秀區(qū) 4人 投遞:1人
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、華為充電樁產(chǎn)品的銷售; 2、開拓充電樁和充電站業(yè)務(wù)新市場(chǎng),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 3、挖掘、管理與維護(hù)公司的營銷渠道資源; 4、收集市場(chǎng)信息,為公司經(jīng)營決策提供參考。 崗位其它要求: 1、有產(chǎn)品分銷渠道拓展的經(jīng)驗(yàn); 2、有充電樁銷售經(jīng)驗(yàn)或停車場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有物業(yè)公司、地產(chǎn)公司、車行、車輛維修、地方政府、街道、社區(qū)等資源者優(yōu)先; 4、工作積極主動(dòng),較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力; 5、工作主動(dòng),積極樂觀、有良好的市場(chǎng)開拓能力、敏銳的市場(chǎng)觀察能力,有沖勁,能吃苦,有韌性,穩(wěn)定性強(qiáng)。
2025-08-01
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)政府、醫(yī)療、政法、教育等行業(yè)的信息化集成項(xiàng)目市場(chǎng)拓展工作,日常客情開發(fā)、維系,項(xiàng)目信息收集,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 2、綜合統(tǒng)籌產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、市場(chǎng)等策略在銷售端的分解實(shí)施,保障銷售目標(biāo)達(dá)成; 3、 結(jié)合公司資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo),對(duì)市場(chǎng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、5年以上集成類業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉系統(tǒng)集成行業(yè)市場(chǎng)需求、運(yùn)作模式及整體解決方案; 3、具備多年商務(wù)溝通、拜訪、維情經(jīng)驗(yàn),善于開發(fā)客戶多元性;有實(shí)際拓展經(jīng)驗(yàn),有成功案例,有相關(guān)客情資源優(yōu)先。 年薪:20~40W
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外信息化集成項(xiàng)目、通信、電力新能源項(xiàng)目等市場(chǎng)拓展工作,日??颓殚_發(fā)、維系,項(xiàng)目信息收集,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 2、綜合統(tǒng)籌、技術(shù)、解決方案、市場(chǎng)等策略在銷售端的拓展實(shí)施,保障銷售目標(biāo)達(dá)成; 3、結(jié)合公司資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo),對(duì)市場(chǎng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,俄語、英語、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)等專業(yè); 2、英語聽說讀寫能力強(qiáng),掌握語言(俄語、阿拉伯語、法語、越南語)優(yōu)先; 3、5年以上智能化類業(yè)務(wù)、通信、電力新能源市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn); 4、具備多年商務(wù)溝通、拜訪、維情經(jīng)驗(yàn),善于開發(fā)客戶多元性;有實(shí)際拓展經(jīng)驗(yàn),有成功案例,有相關(guān)客情資源優(yōu)先。...
南寧-青秀區(qū) 4人 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-01
工作方向:系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)銷售 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓及銷售管理工作,完成公司下達(dá)市場(chǎng)指標(biāo)任務(wù); 2、通過各種渠道挖掘潛在客戶,建立和保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,重點(diǎn)開發(fā)政府、公檢法、教育、醫(yī)療等行業(yè)業(yè)務(wù),使項(xiàng)目有效落地; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落地過程中出現(xiàn)的各類問題,包括項(xiàng)目的策劃、跟進(jìn)、投標(biāo)、合同簽訂及回款等; 4、完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、有系統(tǒng)集成(智能化)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解系統(tǒng)集成項(xiàng)目運(yùn)作模式; 2、有5年以上的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有豐富的社會(huì)資源,有政府、公檢法、教育等行業(yè)資源優(yōu)先錄用。

食品銷售總監(jiān)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): ①制定銷售規(guī)劃、策略與目標(biāo): 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,結(jié)合廣西好禮(臘味制品、瑤族油茶、廣西特產(chǎn)等)產(chǎn)品特點(diǎn),制定銷售規(guī)劃、可衡量的銷售目標(biāo)和相應(yīng)的銷售策略。 ②團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),幫助銷售人員掌握銷售技巧和“廣西好禮”相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。制定合理薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并定期對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 ③ 客戶開發(fā)和維護(hù): 通過市場(chǎng)調(diào)研等途徑尋找潛在客戶,建立詳細(xì)客戶檔案。定期與客戶溝通,了解需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進(jìn)長期合作。 ④跨部門協(xié)作: 與集團(tuán)公司內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、物流等部門密切溝通...
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 55.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    1.8%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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