
南寧移動(dòng)端研發(fā)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月南寧移動(dòng)端研發(fā)負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多移動(dòng)端研發(fā)負(fù)責(zé)人android開(kāi)發(fā)android工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理(采購(gòu)與供應(yīng)鏈)
15000-25000元2025-10-01謝女士總經(jīng)理助理(采購(gòu)供應(yīng)鏈方向,總監(jiān)級(jí)別及以上)
崗位職責(zé)
1、全面評(píng)估公司現(xiàn)有采購(gòu)流程與制度,識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸,致力于推動(dòng)實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化。
2、主導(dǎo)采購(gòu)流程的再造與標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)ERP系統(tǒng)在采購(gòu)模塊的深度應(yīng)用與集成,確保全流程數(shù)據(jù)可視、可控、可追溯。
3、優(yōu)化供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、分級(jí)和淘汰機(jī)制,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),主導(dǎo)關(guān)鍵品類(lèi)的戰(zhàn)略談判與長(zhǎng)期合作協(xié)議。
4、建立并推行成本分析模型,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)成本節(jié)約,在保障質(zhì)量與交付前提下,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)總成本優(yōu)化。
5、有效協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量與財(cái)務(wù)部門(mén),打通信息壁壘,優(yōu)化從需求到付款的端到端流程。
6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力與流程意識(shí),塑造鏈接、公正、以數(shù)據(jù)為依據(jù)的采購(gòu)文化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流、工商或生物、化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、?8年以上采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在規(guī)?;圃鞓I(yè)(化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先)擔(dān)任采購(gòu)負(fù)責(zé)人職位。
3、具備從0-1或深度參與企業(yè)采購(gòu)體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),擁有成熟的ERP系統(tǒng)實(shí)施或深度優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、善于在復(fù)雜組織中推動(dòng)流程改進(jìn),具備優(yōu)秀的溝通能力,原則性強(qiáng)。
5、為人正直,廉潔自律,抗壓能力強(qiáng),樂(lè)于挑戰(zhàn)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧Android招聘工資
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7518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
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5.9%4K
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11.8%5K
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35.3%6K-8K
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17.6%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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大專(zhuān)12.5%
南寧Android招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,大專(zhuān)占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年12.5%
南寧Android招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。