
南寧移動話務員招聘
桂聘提供2025年4月南寧移動話務員最新招聘,青秀區(qū)102條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動話務員移動電話客服電話客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售周末雙休
3000-10000元2025-04-10龍經(jīng)理1. 主要是招聘電話銷售?。?!銷售:儀器儀表計量校準!也就是幫企業(yè)的儀器儀表做定時檢測!全國接單!不限區(qū)域!
工作內(nèi)容:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,通過電話銷售開發(fā)新客戶;
2、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求:
1、23-38歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞。
6、熟悉辦公基本軟件操作(如:Excel、word、pdf...)
工作時間:五天7.5小時,周末雙休,五險一金!
8:00-11:30;1:30-5:30
初中以上學歷,無責底薪2500-5500+提成3%-10%(試用期底薪2500加提成)
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)匯豐大廈803A
以上信息看清楚再咨詢!非誠勿擾! -
電話銷售
3000-8000元2025-04-10姜鳳美電話銷售的職責是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通,以推廣產(chǎn)品、服務或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責和核心工作內(nèi)容:
一、核心職責
二、1. 客戶開發(fā)與挖掘
- 通過電話、名單庫、等渠道主動聯(lián)系潛在客戶。
- 分析客戶需求,篩選高意向客戶并跟進轉(zhuǎn)化。
2. 產(chǎn)品/服務推廣
- 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務的特點、優(yōu)勢及價格政策。
- 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案,引導購買意向。
3.銷售目標達成
- 完成公司制定的月度/季度銷售指標(如成交額、訂單量、客戶數(shù)等)。
- 通過話術優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。
4. 客戶關系維護
- 定期回訪老客戶,挖掘復購或交叉銷售機會。
- 處理客戶異議(如價格敏感、需求不符等),提升滿意度。
5. 數(shù)據(jù)記錄與分析**
- 準確記錄通話信息、客戶反饋及跟進狀態(tài)。
- 分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)成功或失敗原因,優(yōu)化策略。
二、輔助職責
1. 市場反饋傳遞
- 收集客戶對產(chǎn)品、價格、服務的意見,反饋給市場或產(chǎn)品部門。
2. **協(xié)作支持**
- 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務。
- 協(xié)助售后團隊處理客戶問題(如訂單查詢、投訴)。
3. 合規(guī)執(zhí)行
- 遵守電話銷售規(guī)范(如避免騷擾、保護客戶隱私)。
三、關鍵技能要求
1.溝通能力:語言清晰,能快速建立信任感。
2.抗壓能力:應對客戶拒絕,保持積極心態(tài)。
3.談判技巧:靈活應對價格談判或異議處理。
4.產(chǎn)品知識:熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點。
四、常見考核指標
- 每日/每周通話量、有效溝通時長
- 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率
- 平均訂單金額(客單價)
- 客戶滿意度或復購率
五、快速晉升通道:
店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。
六、薪資待遇:
綜合收入4000-10000元以上,上不封頂
五.上班時間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假 -
電話邀約專員
3000-8000元2025-04-10鄧秀艷*崗位職責:**
1.負責公司產(chǎn)品的銷售推廣,通過電話、微信、邀約店家面談合作等方式開發(fā)新客戶,
2.維護老客戶關系,挖掘潛在銷售機會,完成銷售目標3.了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案
4.跟進銷售全過程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確??蛻魸M意度
5.定期匯報銷售進展,完成銷售報表
**任職要求:**
1.年齡20-35歲,大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗
3.溝通表達能力強,具備良好的服務意識
4.抗壓能力強,有上進心,渴望高薪
5.熟悉辦公軟件操作 -
營業(yè)執(zhí)照電銷客服
6000-10000元2025-04-10工作內(nèi)容: 打電話給企業(yè)或商家,幫他們做營業(yè)執(zhí)照的各類業(yè)務。 薪資待遇: 有底:無責底薪3000+提成+每日獎金+月度獎金+團隊獎金 綜合薪資可達5000-10000,上不封頂,多勞多得! 無底:100-150/單+獎金,多勞多得(歡迎前來挑戰(zhàn)) 薪資結(jié)算有兩種方式,可自由選擇 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周(單雙休輪流)國家法定節(jié)假日正常放假。 發(fā)薪日:每月20號(銀行卡) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假,不過買社保有社保補貼;帶薪年假等等 -
微信運營(非電銷,不需外跑,不需開發(fā)客戶
5000-8000元2025-04-10黃華公司主要是做咨詢服務的,與各大藥房合作,向各大短視頻平臺投放廣告,全國性的客戶主動咨詢,該崗位無需主動開發(fā)和添加客戶,公司會提供手機和企微 工作職責: 1、不需要電銷面銷,不用外出跑業(yè)務,公司提供優(yōu)質(zhì)精準的客戶資源,只需專注于服務好公司分配的客戶,完成運營和銷售目標; 2、協(xié)助流量投放部門做好接流工作,做好新進客戶的添加、問詢、轉(zhuǎn)化,提升客戶進群率,擴大社群客戶基數(shù); 3、日常維護企業(yè)微信號和社群內(nèi)發(fā)言與動態(tài),轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)品介紹視頻、直播間及優(yōu)惠活動,提升社群的互動氛圍,及時回復客戶群里的咨詢問題; 4、執(zhí)行定期的促銷活動,通過群發(fā)私聊促成成交,引導客戶下單; 上班時間: 上午8點20... -
5-8K 社區(qū)管理(無需外出,非電銷)
5000-8000元2025-04-10黃華公司主要是做咨詢服務的,與各大藥房合作,向各大短視頻平臺投放廣告,全國性的客戶主動咨詢,該崗位無需主動開發(fā)和添加客戶,公司會提供手機和企微 工作職責: 1、不需要電銷面銷,不用外出跑業(yè)務,公司提供優(yōu)質(zhì)精準的客戶資源,只需專注于服務好公司分配的客戶,完成運營和銷售目標; 2、協(xié)助流量投放部門做好接流工作,做好新進客戶的添加、問詢、轉(zhuǎn)化,提升客戶進群率,擴大社群客戶基數(shù); 3、日常維護企業(yè)微信號和社群內(nèi)發(fā)言與動態(tài),轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)品介紹視頻、直播間及優(yōu)惠活動,提升社群的互動氛圍,及時回復客戶群里的咨詢問題; 4、執(zhí)行定期的促銷活動,通過群發(fā)私聊促成成交,引導客戶下單; 上班時間: 上午8點20... -
社群/社區(qū)管理(非電銷+不用開發(fā)客戶)
5000-8000元2025-04-10黃華公司主要是做咨詢服務的,與各大藥房合作,向各大短視頻平臺投放廣告,全國性的客戶主動添加企業(yè)微信,該崗位無需主動開發(fā)和添加客戶微信,公司會提供手機和企業(yè)微信號 1.維護微信社群消息 2.微信社群定期搞活動發(fā)布群通知 3.回復社群消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時,月休4天+國家法定節(jié)假日,有工齡假期,其他節(jié)日福利,各種獎金等等 薪資:無責底薪+下單提成 綜合薪資5~8千以上 目前公司規(guī)模150人左右 -
網(wǎng)絡邀約專員
5000-10000元2025-04-10覃女士人事主管招聘人數(shù)3人 崗位職責及要求: 1.通過網(wǎng)絡、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答,幫助預約掛號; 2.醫(yī)療專業(yè)知識(公司有安排統(tǒng)一的培訓課程,費用公司來出。); 3.計算機常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務。 個人方面: 1.認真負責、誠實、守信、有擔當。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力,樂觀自信,靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時間: 每天工作8小時,兩班倒:早班:8:00~16:00;晚班:16:00~24:00。 有客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入... -
兼職電銷客服 兼職
80000元/月2025-04-10汪秀群1. 通過電話方式溝通,完成每日至少200通有效電話的外呼任務; 2. 引導目標客戶添加微信,確保每日新增微信8-14人及以上80元/天; 15-19人計90元/天、20-24人計100元/天,25人以上120元/天; 3. 服從安排; 4.4月10號開始上班 (優(yōu)秀者可申請轉(zhuǎn)全職) ; 5.上班時間:10:00-13:00、15:00-18:00、19:00-21:00(上班8小時) 6.使用公司提供的工作號碼外呼。 結(jié)算方式:周結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
在線打字回復客戶(不是電銷)
4000-7000元2025-04-10黃華工作內(nèi)容: 1、回復企微消息,解答客戶疑問 2、發(fā)布群活動通知 薪資待遇: 無責底薪+提成,該崗位幾十多名員工,到手4-7K不封頂,每月15日發(fā)薪 工作時間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時工作制 有節(jié)假日、節(jié)日禮品 福利多: 年終抽獎、年度旅游、每月團建、每月生日會、節(jié)假日禮品、開單獎、購車獎等 -
社區(qū)管理(不外跑+不電銷)
4000-8000元2025-04-10黃華公司主要是做咨詢服務的,與各大藥房合作,向各大短視頻平臺投放廣告,全國性的客戶主動咨詢,該崗位無需主動開發(fā)和添加客戶,公司會提供手機和企微。目前公司規(guī)模100多號人 1.維護企微私域消息 2.私域定期搞活動發(fā)布群通知 8:20-17:30,,午休2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成+獎金,綜合薪資4~8千不封頂,每月15日發(fā)薪 -
企微管理員(17:30下班 不是電銷)
4000-8000元2025-04-10黃華公司主要是做咨詢服務的,與各大藥房合作,向各大短視頻平臺投放廣告,全國性的客戶主動咨詢,該崗位無需主動開發(fā)和添加客戶,公司會提供手機和企微。目前公司規(guī)模100多號人 1.維護企微私域消息 2.私域定期搞活動發(fā)布群通知 8:20-17:30,,午休2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成+獎金,綜合薪資4~8千不封頂,每月15日發(fā)薪 -
電話銷售專員(8小時雙休)
3000-5000元2025-04-10許先生營銷總監(jiān)通過電話進行發(fā)光字的銷售與推廣 維護客戶關系,確保服務質(zhì)量 以老帶新,辦公氛圍良好 有電銷類似經(jīng)驗 薪資待遇:3000+提成 9:00-12:00 13:30-18:30 -
電銷主管
4000-8000元2025-04-10王冶軍崗位職責: 1. 主導電銷團隊的日常管理活動,確保銷售目標的實現(xiàn)與銷售流程的高效運行。 2. 監(jiān)控和評估電銷團隊的業(yè)績,定期組織培訓提升團隊專業(yè)技能。 3. 與客戶進行有效溝通,確保服務質(zhì)量,處理客戶反饋和投訴,以提高客戶滿意度。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部部門工作,確保電銷與銷售部良好合作。 任職要求: 1. 具備強烈的領導力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵和指導團隊達成目標。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧與客戶服務意識,能夠有效處理客戶關系和投訴。 3. 對電銷行業(yè)有一定理解,能夠快速適應團隊工作環(huán)境。 -
電話邀約專員
5000-8000元2025-04-10楊森林不收手機,無需正裝!不限經(jīng)驗、接受小白 【舒舒服服工作】:公司提供精準資源,無需自己開發(fā),只需要聯(lián)系有意向的客戶,從不打白名單。無需面銷!無需面銷!無需面銷!坐班,24H空調(diào),無需外出。 【崗位職責】: 1、根據(jù)公司下發(fā)線索工單,通過電話+微信形式進行外呼,邀約客戶到店; 【任職要求】: 1、有無經(jīng)驗均可(你愿學我愿教,一對一教學)。有電銷經(jīng)驗直接入職;優(yōu)秀應屆生也大力歡迎。 2、正常溝通無障礙,融入團隊較快 3、對工作認真負責,具有一定抗壓能力,主動性高; 【薪資福利】 1.無責底薪3000,成功邀約客戶80/人,賣車計提毛利3%,不包吃住 2.五險一金,入職既交 3....
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南寧電話客服招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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30.2%3K
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34.5%4K
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12.9%5K
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12%6K-8K
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5.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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初中0.5%
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高中2.5%
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中專2.5%
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大專2%
南寧電話客服招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占0.5%,高中占2.5%,中專占2.5%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.8%
南寧電話客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.8%。