
南寧一對(duì)一老師招聘
桂聘提供2025年8月南寧一對(duì)一老師最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多一對(duì)一老師教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中英語(yǔ)教師
4000-5000元2025-08-01劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開(kāi)朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛(ài)心;
3、知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表;
5、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)、八級(jí),有較好的溝通能力,熱愛(ài)教育行業(yè)。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上)
工作地點(diǎn):柳州市城中區(qū)東臺(tái)路金沙角18號(hào)(龍城中學(xué)斜對(duì)面)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2025-08-01劉老師任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開(kāi)朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛(ài)心;
3、知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
小學(xué)語(yǔ)文教師
6000-8000元2025-08-01劉老師任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育行業(yè),師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先;
2.漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè),普通話二甲及以上;
3 .性格開(kāi)朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛(ài)心;
4 .知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
5 .形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
高中語(yǔ)文老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作 …… 工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→ -
初中物理教師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
小學(xué)英語(yǔ)老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
初中語(yǔ)文老師
6000-8000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門(mén),做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗 -
初高中英語(yǔ)老師
8000-15000元2025-08-01張老師崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 3、教研老師每周休一天半,月休共6天。 …… 晉升空間:英語(yǔ)教師→英語(yǔ)學(xué)科組長(zhǎng)→教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān) PS:需要跑校區(qū),一個(gè)老師負(fù)責(zé)2個(gè)校區(qū) 。目前只招有經(jīng)驗(yàn)的老師,不招寒暑假工, 有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
教師資格證教師教師培訓(xùn)全職教師教師老師教師資格證教研生活教師一對(duì)一教師小班教師中小學(xué)教師機(jī)構(gòu)教師帶班教師專(zhuān)任教師教師資格證授課老師心理教師明星教師計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師心理學(xué)教師歷史教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師一對(duì)一老師線上一對(duì)一老師老師輔導(dǎo)全職老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)空乘漢語(yǔ)言文學(xué)輔導(dǎo)老師教師培訓(xùn)老師普通話老師一對(duì)一輔導(dǎo)老師閱讀推廣人全科老師演講老師兼職輔導(dǎo)老師實(shí)習(xí)老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師思維課老師兼職全職老師
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南寧教師招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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22.1%3K
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38.6%4K
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17.9%5K
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11.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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本科0.8%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。