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南寧應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月南寧應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:1
2025-10-01
歐宇恒
崗位職責(zé):
1.維護(hù)和管理公司日常財(cái)務(wù)記錄。
2.確保財(cái)務(wù)交易的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3.參與月末和年末的財(cái)務(wù)結(jié)算。
4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)政策。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
4.本科及以上學(xué)歷,一年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、節(jié)假日禮品;
2、薪資3000-3500,年度漲薪;
3、五險(xiǎn)。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,月休4天加法定
2025-09-29
313446014@qq.com
(一)職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理;
2、嚴(yán)格按公司制度、流程要求審核付款,控制成本;
3、跟進(jìn)應(yīng)收應(yīng)付統(tǒng)計(jì)及整理歸檔;
4、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并出具公司經(jīng)營(yíng)情況分析;
5、協(xié)助部門完成公司財(cái)務(wù)管理程序的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和盤點(diǎn);
7、每月薪酬及物管分?jǐn)傎~單審核;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好跨部門間的溝通協(xié)作。
(二)職位要求:
1、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)處理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的理論知識(shí)及技能,具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱;
3、精通Excel,能熟練使用金蝶軟件;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)稅收和財(cái)經(jīng)政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性。
6、本職崗位工作未完成情況下,能夠接受加班。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-27
一、 職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的財(cái)務(wù)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃。理想的候選人應(yīng)精通零售行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),能夠通過(guò)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供決策支持,并確保財(cái)務(wù)流程的高效與合規(guī)。
二、 核心職責(zé)
· 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析(FP&A):主導(dǎo)年度預(yù)算、季度預(yù)測(cè)和月度財(cái)務(wù)分析;監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs),如銷售額、毛利率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、坪效等,及時(shí)向管理層提供經(jīng)營(yíng)洞察。
· 成本與控制:建立和完善成本控制體系,監(jiān)控門店運(yùn)營(yíng)成本、物流費(fèi)用、采購(gòu)成本等,并提出有效的降本增效方案。
· 資金與稅務(wù)管理:管理公司現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率;確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
· 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保日常財(cái)務(wù)操作(如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、薪資)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
· 系統(tǒng)與流程優(yōu)化:熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、金蝶、用友),主導(dǎo)或參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí),提升財(cái)務(wù)自動(dòng)化水平。
三、 任職資格要求
1. 硬性條件
· 學(xué)歷與資質(zhì):
· 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
· 至少10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在零售行業(yè)(如快時(shí)尚、百貨、超市、電商、連鎖餐飲等)。
· 擁有從0到1搭建或優(yōu)化財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識(shí):
· 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。
· 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng),精通MS Office
2. 核心能力與軟技能
· 卓越的商業(yè)洞察力:能夠深入理解零售業(yè)務(wù),將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)緊密結(jié)合,提供前瞻性建議。
· 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力:善于從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析趨勢(shì),并轉(zhuǎn)化為清晰的商業(yè)洞察。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:能夠與非財(cái)務(wù)部門(如采購(gòu)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、門店運(yùn)營(yíng))有效協(xié)作,推動(dòng)財(cái)務(wù)策略落地。
· 解決問(wèn)題的能力:面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問(wèn)題,能保持冷靜,提出務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的解決方案。
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極高效的工作氛圍。
· 高度的責(zé)任心、誠(chéng)信和抗壓能力:能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境。
2025-09-27
歸立發(fā)
人工費(fèi)投入審查以及其他直接或間接費(fèi)用的投入審查,做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,從而為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)字和財(cái)務(wù)信息,提交成本分析報(bào)告和優(yōu)化建議; 2、日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會(huì)簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付 …… 、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)出財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程; 4、存貨盤點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表; 6、參與合同簽署 …… 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持中級(jí)以上會(huì)計(jì)證者優(yōu)先; 2、10年會(huì)計(jì)從業(yè)年限,至少3年以上一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn); 3、有建筑工程行業(yè)或工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

出納

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:64
2025-09-27
王慕寵
3.跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款,并及時(shí)匯報(bào), 4.月末與會(huì)計(jì)清點(diǎn)現(xiàn)金,及核對(duì)銀行賬戶余額。 5.登記和跟進(jìn)借支還款報(bào)銷情況。 6.負(fù)責(zé)及時(shí)更新應(yīng)收跟蹤表。并提醒收款人員跟進(jìn)應(yīng)收未收項(xiàng)目。 …… 7.定期盤點(diǎn)再管資金,確保資金賬戶應(yīng)收應(yīng)付資金滿足日常正常開(kāi)支。 8.負(fù)責(zé)各公司在各證件的更換及年審工作, 9.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 投遞:1人 瀏覽:42
2025-09-26
邱振鳳
我司屬于廣告行業(yè),現(xiàn)招會(huì)計(jì)崗位1人。 …… 崗位職責(zé): 1、定期與倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)部門進(jìn)行存貨盤點(diǎn),確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)保持一致; 2、核對(duì)往來(lái)應(yīng)收應(yīng)付,管理公司與廠家、供應(yīng)商、客戶之間的往來(lái)款項(xiàng)明細(xì); 3、核算工資和提成,計(jì)算員工工資和各業(yè)務(wù)部門的提成金額 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上專職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),初級(jí)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 3、30歲以上,心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),必須熟悉財(cái)務(wù)管理和報(bào)表數(shù)據(jù),全盤賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 18%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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