
南寧營銷管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧營銷管理最新招聘,青秀區(qū)121條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為5996元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多營銷管理市場營銷管理市場營銷管理培訓生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責底薪1萬包吃+高提成營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-07-19蘭女士人事【崗位職責】
1.全面負責管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟悉公司的各個產品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.有家居建材銷售部門管理方面經驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點數,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
營銷副總-企業(yè)項目合伙人-公司總經理(管理層晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內巨邦建材)
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。 -
定制家居設計+無責底薪包吃
3000-6000元2025-07-19蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進行量房后,根據客戶需求出設計方案,后期進行跟蹤維護。(該崗位有設計主管帶,主要設計歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.熟練掌握各種室內設計軟件,需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3500+績效500(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關)+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+,月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
室內設計師-設計主管-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)室內設計師-銀牌設計師-金牌設計師(專業(yè)路線晉升)工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內巨邦建材)上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00,月休4天自己安排。 -
家裝業(yè)務員
5000-10000元2025-07-19譚惠嬋1、男女不限,性格活潑開朗,了解南寧地理區(qū)域;
2、負責家裝公司合作開發(fā),業(yè)務拓展等;
3、須有交通工具,有家裝業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮。 -
物流經理
12000-24000元2025-07-19陳立英監(jiān)控片區(qū)網絡貨量、質量及各項各項流程數據、數據執(zhí)行達標情況,輔導網點改善提升,提升網絡整體運營水平; 4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、協(xié)助網點開發(fā)業(yè)務及營銷宣傳 …… 崗位要求: 1、學歷大專及以上 2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網絡管理,渠道管理等相關工作經驗; 3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務開發(fā),了解當地市場; 4、有責任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力 -
大客戶銷售(雙休+五險一金)
4000-8000元2025-07-19李立正【崗位職責】 1、工作內容:負責開發(fā)與維護各行業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務; 2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪; 3、客戶群體:各行業(yè)的建筑工程類企業(yè) …… 4、接受應屆畢業(yè)生 【我們的優(yōu)勢】 1、全面的培訓體系:入職即提供專業(yè)的帶薪培訓;線上線下雙結合一對一教學;完善的師徒制;定期分享工作經驗,讓新人入門不再迷茫,迅速出單不再難;完善的晉升渠道:管理、 -
寵物店合伙人
6000-9000元2025-07-19徐美娟工作內容 1、負責寵物店的日常管理和運營 2、與客戶建立良好的互動,提供優(yōu)質的服務 3、參與制定店鋪營銷策略,提升店鋪知名度和客流量 任職要求: 1、對寵物行業(yè)有濃厚興趣,具備相關知識和經驗 -
社群運營(微信)
3000-4000元2025-07-19趙威盛1、負責社群的日常維護和管理、及時響應,包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶關系維護,為用戶的全生命周期負責,培養(yǎng)用戶對品牌的黏性; 2、根據商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計劃,并根據活動節(jié)點開展社群營銷活動 -
外貿運營經理
5000-10000元2025-07-19黃明智崗位職責: 1、負責平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數據維護與更新; 2、根據產品銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數據分析工作; 3、對店鋪 …… 、產品鏈接定期優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數據、交易數據、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,銷售、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 -
主動營銷經理
15000-30000元2025-07-19梁女士崗位職責: 1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作; 2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標 …… ,單場活動銷售目標; 3.負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調職責; 4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構;輔導員工崗位相關技能 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經歷,1-2年以上同崗管理經驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經驗,適應較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元2025-07-19線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 -
置業(yè)公司總經理
8000-13000元2025-07-19寧軍崗位職責: 1、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據,對銷售工作作出策略調整,參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2 …… 、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導 …… 提高下屬業(yè)務技能確??備N售目標的達成; 6、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經驗以及出色的統(tǒng)籌 …… 協(xié)調等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應變能力 -
商學院院長
8000-13000元2025-07-19寧軍、日常經營管理工作,了解房地產項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內容設計并組織實施; 3、負責公司內部培訓體系搭建,建立內部經營層、管理層、技術管理、營銷管理等課程體系建設 …… 建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產培訓相關工作經驗,5年以上培訓管理經驗,具備豐富的授課經驗; 3、在公司中、高層管理人員素質 -
裝修市場經理
2000-7000元2025-07-19寧軍主導市場趨勢分析,為公司提供營銷策略指導; 2. 負責搜集并分析競爭對手信息,優(yōu)化市場定位; 3. 組織并執(zhí)行線上線下推廣活動,提升品牌影響力。 任職要求: 1. …… 擁有良好的團隊管理和溝通協(xié)調技巧; 3. 能夠獨立開展市場活動,具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力。 -
帶薪培訓房產銷售
5000-10000元2025-07-19楊本豪薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng) …… ,具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。 …… 【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理管理方向:營業(yè)經理—店務經理—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān) -
酒店店長
4000-7000元2025-07-19李應彬3、執(zhí)行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 …… 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全。 6、酒店的日常管理工作。 …… 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經驗。 …… 2、 過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。
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南寧市場營銷策劃招聘工資
¥
5996
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5%2K
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18.5%3K
-
18.5%4K
-
16.7%5K
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17.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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13.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1%
-
3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。