南寧營銷管理職招聘 logo

南寧營銷管理職招聘

桂聘提供2025年8月南寧營銷管理職最新招聘,青秀區(qū)26條良慶區(qū)15條,平均工資約為5982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷管理職市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、將會學(xué)習(xí)公司(行政、人事、后勤、業(yè)務(wù))運作管理和營銷管理等
2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后管理層奠定基礎(chǔ)
3、前期安排主管一對一教導(dǎo)工作流程
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作
任職要求:
1、性別不限,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000+績效獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動,正式期4000-8000
2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(生日、端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動等)
面試時間:下午14:00-16:00
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)速賣通賬號的運營與管理,維護賬戶安全;
2.控制店鋪風(fēng)險,擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計劃;
3.熟悉速賣通平臺的各種營銷工具,獨立策劃平臺活動方案;
4.了解速賣通平臺的物流渠道與發(fā)貨方式,以合理控制賬號物流風(fēng)驗;
5.根據(jù)平臺新政策與制度,保持店鋪的好評率和信用度。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上,英語、商務(wù)英語或國際貿(mào)易等專業(yè)。
2.要求性格沉穩(wěn),做事細(xì)心,有耐心,且具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、記憶能力和抗壓能力。
3.熟練使用office辦公軟件和excel表格函數(shù)公式。
4.有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,也歡迎無相關(guān)工作經(jīng)驗但愿意全身心從事跨境電商且愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的新手勇于嘗試。
三、工作時間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整)。
2.福利:入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號
工作內(nèi)容:
1、平臺運營與維護:了解熟悉facebook,youtube,tiktok平臺規(guī)則,管理運營相關(guān)的個人賬號、商業(yè)賬號、公共主頁和頻道,維護賬號安全。發(fā)布帖子內(nèi)容、回復(fù)評論/私信、維護粉絲互動,提升用戶粘性。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與運營:使用手機或相機拍攝產(chǎn)品的圖片和視頻,利用視頻剪輯(剪映/Pr)軟件進行簡單剪輯,撰寫英文文案,營銷推廣產(chǎn)品,確保文案帖子內(nèi)容符合平臺特性(比如tiktok側(cè)重短視頻)
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)測各平臺賬號的漲粉數(shù)、點擊量、瀏覽量、內(nèi)容互動次數(shù)等核心指標(biāo),優(yōu)化發(fā)帖內(nèi)容,加大品牌推廣力度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上。商務(wù)英語、英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或市場營銷的優(yōu)秀應(yīng)屆生可投。
2.性格開朗,具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
3.有基本的審美觀,較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4.懂得使用簡單編輯軟件,比如剪映,Pr等;
5.有海外推廣/Facebook/Tiktok/Twitter/Instagram/YouTube等運營工作經(jīng)驗,熟悉海外市場者,擅長撰寫符合目標(biāo)市場語言習(xí)慣的標(biāo)題、話題標(biāo)簽,對文化差異細(xì)節(jié)敏感,善于捕捉海外熱點趨勢(如Tiktok挑戰(zhàn)/熱搜梗)等優(yōu)先錄取。
其次是有國內(nèi)微信公眾號、微博、知乎、小紅書、抖音等平臺賬號運營的經(jīng)驗者,同時歡迎有意愿打算在跨境電商領(lǐng)域長期發(fā)展的新手勇于嘗試。
工作時間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整)。
2.福利:入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
2025-08-02
張連居
崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊 …… ,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力 …… 曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實,有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強; 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2.
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 …… 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 …… 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入首月補貼1000元。 …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營銷推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展場景駐點營銷和團辦營銷活動。 …… 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000(上不封頂);新員工入首月補貼1000元; 2.購買五險一金?; 3.員工享受電話、交通、餐補; 4.每年享有年終獎 …… 、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等; 5.每月不定期團建活動; 6.完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn);最重要的是,提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教, …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程” …… 4.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 光大銀行南寧分行誠邀不甘平庸的你!!

營運督導(dǎo)

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營 瀏覽:57
2025-08-02
人力資源部
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強,具有強烈責(zé)任心和管理意識; 2、做事公平公正,工作積極主動,誠實、負(fù)責(zé); 3、具有連鎖零售藥店工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… 崗位職責(zé): 1、對各大門店進行現(xiàn)場管理和考核檢查; 2、監(jiān)督門店完成商品營銷,陳列標(biāo)準(zhǔn)方案執(zhí)行檢查; 3、對門店員工工作情況,服務(wù)態(tài)度進行檢查。 咨詢電話:*****。 …… (公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口) 福利: ☆入當(dāng)月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終
2025-08-01
人力資源部
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線路的宣傳、營銷工作,積極配送客戶所需宣傳資料。 2、熟悉產(chǎn)品、熟悉片區(qū)客戶,常態(tài)化拜訪客戶。 3、了解客戶需求、出行體驗、產(chǎn)品定制,售前售后監(jiān)督,提高客戶滿意度。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權(quán)激勵; 3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會 …… 戶內(nèi)外活動;提供同行業(yè)標(biāo)桿級學(xué)習(xí)、晉升環(huán)境,設(shè)歷史文化墻、員工風(fēng)采文化墻、榮譽展示區(qū)等; 行為文化:從“生、長、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工工作行為; 制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理
2025-08-01
趙亮
我本是上市公司的老總 卻被詭計多端的小人所hai 下屬棄我 股東逐我 甚至把我趕出公司 重來一生 我只想奪回我的公司 現(xiàn)在只差 一個出差高手來幫助我復(fù)仇 我就能東山再起 找我入, …… 你想要的待遇如下】 1、薪資:無責(zé)底薪3000+提成+五險+提供住宿,轉(zhuǎn)正后4000+,綜合表現(xiàn)好可以提前轉(zhuǎn)正;在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷 …… 、管理)+職業(yè)拓展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機會派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房);不住宿沒有補貼; 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,生日福利,每年有

銷售管培生

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 農(nóng)業(yè) 生物科技 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:56
2025-08-01
莫冰媚
為綠友農(nóng)2.0發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)營銷管理人才 我司兩位綜合實戰(zhàn)型副總親自指導(dǎo) 讓你半年后成為場上獨當(dāng)一面的年輕管理者! …… 晉級式考核: 1.經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升其在營銷、管理等多方面綜合能力。
2025-08-01
卓女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場客戶的管理,進行有效地整合。 2、負(fù)責(zé)市場資源配合對接,維護公司品牌形象。 3、積極完成銷售部門配合對接工作,提高各部門團結(jié)。 …… 4、根據(jù)部門指定的促銷計劃、宣傳方配合路演,按所屬區(qū)域營銷情況組織實施。 5、收集市場同行業(yè)信息,,參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。 …… 三、晉升空間:市場專員一市場經(jīng)理一市場總監(jiān) (公司發(fā)展速度快,人需求量大,晉升快,表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可升為區(qū)域經(jīng)理,且公司管理崗80%由內(nèi)部員工提拔,晉升機會大) 四、培訓(xùn)機會:每月、每季度均不定期安排專業(yè)技能提升 …… 、客情維護、上量技巧、人員管理等系列培訓(xùn);只要你有潛力,一定可以成長。 …… 9、培訓(xùn)管理體系,如:新員工入培訓(xùn)計劃,在崗員工綜合技能晉升培訓(xùn)等;不怕你不會就怕你不想!

市場經(jīng)理

7000-11000元
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:4
2025-08-01
徐女士
【任職資格】 1.年齡范圍:22-35歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具有3年及以上裝修行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)、地產(chǎn)營銷、地產(chǎn)中介、家裝營銷、 高端汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗 …… 為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 6. 職業(yè)規(guī)劃:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。

大客戶經(jīng)理

7000-11000元
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:49
2025-08-01
徐女士
【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上家居行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗, 4.反應(yīng)敏捷、思維邏輯清晰,具有較強的表達溝通能力及交際技巧 …… 為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。

合伙人

14000-24000元
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:18
2025-08-01
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護,開發(fā)和維護設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗 …… ,完成團隊銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)陪同跟進客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 …… 為員工提供:入培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7. 職業(yè)規(guī)劃:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
陳女士
會員體系管理:設(shè)計會員等級體系與權(quán)益升級規(guī)則,優(yōu)化會員管理機制,提升會員活躍度與價值; 2. 積分商城運營:推動積分商城系統(tǒng)迭代,搭建積分獲取與消耗全鏈路閉環(huán),提高系統(tǒng)效率與用戶體驗; 3. …… 積分商城活動策劃:策劃并執(zhí)行積分商城營銷活動(如限時秒殺、節(jié)日主題兌換等),提升積分使用率與商城活躍度; 4. …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
約 65 個崗位
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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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