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南寧營銷講師招聘

桂聘提供2025年10月南寧營銷講師最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)2條,平均工資約為5728元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷講師培訓師助理高級培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商學院院長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-05
寧軍
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務(wù)能力培訓、領(lǐng)導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設(shè)計并組織實施;
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立;
4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍;
5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷;
6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程;
7、能獨立搭建銷售團隊;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗;
3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設(shè)、制度推行能力;
5、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力,對培訓工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責任心、事業(yè)心強。

活動策劃

5000-6000元
2025-10-01
陳女士
主要崗位職責:
1.制定活動方案,明確活動目標、流程、預算、時間表,制定年度、季度和月度活動計劃,包括內(nèi)容審核;
2.監(jiān)督活動籌備工作,負責活動的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場地布置、物料準備等,確保活動物資準備齊全、流程安排合理;
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶的原因,采取針對性措施進行激活;
4.策劃和組織大客戶的專屬活動,增強與大客戶的互動和合作;
5.對活動效果進行評估和總結(jié),提出改進建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力;
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度;
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為,為策劃工作提供依據(jù) ;
8.整合公司內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)外部資源,確保各部門協(xié)同工作,提高資源利用效率;
9.制定營銷活動預算,合理分配資金和資源;
10.撰寫活動復盤報告。
基本任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗,熟悉策劃工作流程和方法;
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件,如思維導圖軟件、項目管理軟件等;
4.具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的抗壓能力和應(yīng)變能力;
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利:
1、薪酬范圍:4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。
2025-10-01
陳女士
主要崗位職責:
1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動;
2、負責活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓,大型會議營銷等工作;
3、負責活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作,解決突發(fā)問題,確?;顒蝇F(xiàn)場秩序井然。
4、負責進行家裝市場的調(diào)研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。
基本任職要求:
1、26歲及以上,大專及以上學歷;
2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗,表達能力強,性格開朗;
3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力;
4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1. 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定);
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月;
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-10-01
卓女士
崗位職責: 1.負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)對渠道及客戶進行健康相關(guān)知識的科普及講解; 2.負責公司產(chǎn)品的會場宣講,根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整氣氛,通過宣講促進達成現(xiàn)場銷售; 3.根據(jù)市場反饋及營銷業(yè)績,不斷完善課程內(nèi)容提高講解效果 …… 任職資格: 1.年齡25-35歲,生物、醫(yī)藥、營養(yǎng)學等健康類專業(yè),取得健康管理師證書優(yōu)先,有大健康、醫(yī)美、體檢、金融、保險等相關(guān)行業(yè)講師工作經(jīng)驗; 2.語言表達能力強,具有親和力、感染力,邏輯清晰,
2025-10-01
卓女士
崗位職責: 1.負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)對渠道及客戶進行健康相關(guān)知識的科普及講解; 2.負責公司產(chǎn)品的會場宣講,根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整氣氛,通過宣講促進達成現(xiàn)場銷售; 3.根據(jù)市場反饋及營銷業(yè)績,不斷完善課程內(nèi)容提高講解效果 …… 任職資格: 1.年齡25-35歲,生物、醫(yī)藥、營養(yǎng)學等健康類專業(yè),取得健康管理師證書優(yōu)先,有大健康、醫(yī)美、體檢、金融、保險等相關(guān)行業(yè)講師工作經(jīng)驗; 2.語言表達能力強,具有親和力、感染力,邏輯清晰,
2025-09-30
何鑫
崗位職責: 1.負責公司業(yè)務(wù)活動的宣講推廣,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識及培訓工作; 2.負責組織策劃各種會銷、促銷、產(chǎn)品宣講會等營銷活動,協(xié)調(diào)各部門進行會務(wù)分工; 3.負責各種活動營銷工作的會務(wù)籌備 …… 5.對會議營銷方面有足夠的興趣,有較強的親和力和說服力。 晉升通道 講師兼主持人—部門負責人—副總 綜合薪資 8000-12000元
約 6 個崗位
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南寧培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    3.7%
  • 3-5年
    1.2%
南寧培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占3.7%,3-5年占1.2%。
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