1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

南寧營業(yè)店員招聘
桂聘提供2025年9月南寧營業(yè)店員最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)9條,平均工資約為3354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多營業(yè)店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
5000-10000元2025-09-10主要崗位職責(zé)
1. 門店運(yùn)營管理:
· 全面負(fù)責(zé)門店的日常營業(yè)運(yùn)作,確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動線合理。
· 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提升運(yùn)營效率。
· 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。
2. 商品與庫存管理:
· 核心職責(zé): 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲存方法。
· 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求,制定精準(zhǔn)的采購計(jì)劃和要貨訂單。
· 嚴(yán)格控制庫存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。
· 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。
3. 銷售與客戶服務(wù):
· 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。
· 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。
· 開發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系,可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購或配送服務(wù)。
· 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動,吸引新客,回饋老客。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
· 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核。
· 營造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)員工工作熱情。
· 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能(如果品知識、銷售技巧等),搭建人才梯隊(duì)。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
· 每日/每周/每月分析銷售報(bào)表、庫存報(bào)表等經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。
· 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報(bào)告和工作總結(jié)。
三、任職資格要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
· 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 有從0到1組建或管理過小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能:
· 硬性要求: 具備豐富的水果專業(yè)知識,能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級、成熟度和品質(zhì)。
· 精通門店運(yùn)營管理,熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個(gè)環(huán)節(jié)。
· 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。
· 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,能進(jìn)行成本控制和利潤分析。 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2025-09-10盧潔瓊招聘崗位:店長
一、任職資格要求:
1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧;
2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望;
3.男女不限,年齡25-45歲;
4.有過快消產(chǎn)品、藥品等的銷售經(jīng)驗(yàn)、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。
二、工作職責(zé):
1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單;
2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤;
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù);
三、晉升流程:
店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān)
四、公司福利待遇:
五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建
上班時(shí)間:8:00-12:00;2:30-5:30
公司地址:泰安大廈
上班地址:南寧多個(gè)地點(diǎn)門店可選擇 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-09-10盧先生現(xiàn)只招聘長期全職人員崗位!不招兼職
崗位職責(zé):
1、在店面制作、銷售奶茶,引導(dǎo)顧客下單;
2、有熱情,有上進(jìn)心,具備服務(wù)意識,維持門店的正常營業(yè);
3、做好自己的崗位職責(zé),能自覺完成上級交代的任務(wù)。
任職要求:工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心、服務(wù)熱情男女不限、年齡18-30歲
工資構(gòu)成:基本工資+全勤獎+績效獎金。
正常能達(dá)到3000-4000左右(***)
崗位晉升圖:見習(xí)調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓(xùn)練師-副店長-店長-公司督導(dǎo)
福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
門店裝修氣派相處氛圍好,晉升空間大 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2025-09-10人事部崗位職責(zé): 1、完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列日常營業(yè)工作 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-09-10汪主管1、通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。 2、五險(xiǎn)一金,年假,年終 職位招聘5-10人 -
店員/營業(yè)員
2000-6000元2025-09-09鄧嘉穎崗位職責(zé): 1、開拓新會員,維護(hù)老會員、提升銷會員貢獻(xiàn)度; 2、保證門店正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、跟進(jìn)會員數(shù)量目標(biāo); 4、會員質(zhì)量目標(biāo)員貢獻(xiàn)度; 5、店務(wù)目標(biāo); 任職要求: 1、18-45歲,學(xué)歷不限 2、為人誠實(shí)、有擔(dān)當(dāng)、有愛心親和力強(qiáng),積極樂觀,溝通能力強(qiáng); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有耐心,抗壓能力較好; 4、有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):欽州市欽北區(qū)大華富貴家園(X234東) -
店員/營業(yè)員
3000-8000元2025-09-09蔣旭崗位職責(zé): 1. 店鋪的日常管理與運(yùn)營 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗(yàn) 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)目標(biāo) -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-09-09(1)負(fù)責(zé)向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),關(guān)注顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)的待客服務(wù) (2)能較強(qiáng)的具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 (3)完成完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) (4)用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標(biāo) -
店員/營業(yè)員
2000-7000元2025-09-08徐一民1.有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3.能吃苦耐勞,有上進(jìn)心。 職位招聘2-4人 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2025-09-08朱女士我們給予您: 1、我們是一個(gè)有溫度的公司。 2、為您購五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)); 3、完善的福利體系,享有帶薪年假,婚假、產(chǎn)假,結(jié)婚、生育賀金,交通補(bǔ)助; 4、完善的企業(yè)文化體系,豐富多彩的員工主題活動,溫馨的生日祝福; 5、精英人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃(課程培訓(xùn)+實(shí)操+模擬演練),完善的人才培養(yǎng)體系,您將得到全面的提升。 我們需要您:。 1、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 2、為人正直、身體健康、積極正面。 3、年齡22-40歲,身體健康 -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2025-09-07宋玲玲1.負(fù)責(zé)日用品的市場開發(fā),學(xué)會針對性的開發(fā)日用品消費(fèi)客戶及公司團(tuán)體,線上和線下互相結(jié)合 2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù),銷售管理等工作 3.學(xué)會制定銷售計(jì)劃,穩(wěn)步推進(jìn),包括日用品的宣傳,推廣和銷售,按照一定的指標(biāo)完成 4.針對客戶分類管理,建立客戶檔案,做好服務(wù),并通過老客戶介紹新客戶 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-09-07戴文軍(5)負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理:營業(yè)款的管理和保管工作,對其負(fù)法律責(zé)任。 (6)負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理:門店日常安全工作和負(fù)責(zé)門店臨時(shí)性突發(fā)事件的處理,超出職責(zé)范圍的及時(shí)匯報(bào)解決。 -
店員/營業(yè)員
4000-5000元2025-09-07張臣義管理門店貨品,接待客戶。 上班時(shí)間: 早班9:00-16:00 晚班15:30-22:00 月休4天,任意時(shí)間休息。 底薪2000+4%提成+各種福利獎金 -
服裝導(dǎo)購
3000-4000元2025-09-061、在店鋪接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
女裝導(dǎo)購
3000-7000元2025-09-061、在店鋪接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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南寧營業(yè)店員招聘最新投遞
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南寧店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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49.8%3K
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18.8%4K
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7.3%5K
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2.5%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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初中0.7%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專0.2%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.7%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。