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南寧應(yīng)用運(yùn)維管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧應(yīng)用運(yùn)維管理最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多應(yīng)用運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
劉女士
工作職責(zé):
從事工程管理(含工程建設(shè)、工程監(jiān)理)負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌及管理,報(bào)建報(bào)批管理,勘察管理,設(shè)計(jì)管理,招標(biāo)采購(gòu)及合同管理,施工管理,竣工驗(yàn)收及移交管理,檔案信息管理,與項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)的其他工作及運(yùn)維服務(wù)管理等。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:能源類、電氣類、電子信息類相關(guān)專業(yè)。
3.證書及職稱要求:中級(jí)及以上職稱;持電氣工程師、監(jiān)理工程師(機(jī)電/電力方向)、一級(jí)建造師、咨詢師等相關(guān)注冊(cè)資格證書者優(yōu)先。
4.工作年限:3年以上電力工程或電氣工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)10kV及以上電壓等級(jí)項(xiàng)目;具備大型變電站、輸配電線路或工業(yè)電氣系統(tǒng)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.年齡要求:50歲及以下。
6.任職要求:熟悉電力行業(yè)建設(shè)管理、監(jiān)理、施工流程,了解EPC總承包模式;有電網(wǎng)公司、電力設(shè)計(jì)院、施工、監(jiān)理、運(yùn)維企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
7.個(gè)人素質(zhì):工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極、主動(dòng),服從安排。
8.其他:具備圖紙審核、工程進(jìn)度控制、質(zhì)量驗(yàn)收能力;較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力,能處理施工方、設(shè)計(jì)方及業(yè)主的爭(zhēng)議;責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)工地巡查及短期出差;
特別優(yōu)秀者,以上條件可以適當(dāng)放寬。
2025-08-18
黃勇民
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維技術(shù)工作,參與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施,做好日常維護(hù)管理,配合開展安全技術(shù)檢查檢測(cè)工作;7×24小時(shí)響應(yīng)信息系統(tǒng)安全事件應(yīng)急處理。
全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類相關(guān)專業(yè)為主。
1.原則上年齡在32周歲以下;
2.具備至少2個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、巨杉、達(dá)夢(mèng)及主流國(guó)產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫(kù))3年及以上維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3.持有至少1個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、巨杉、達(dá)夢(mèng)及主流國(guó)產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫(kù))中級(jí)及以上證書;
4.具備集群管理、備份恢復(fù)、容災(zāi)、性能優(yōu)化、故障排查等數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維能力;
5.熟悉國(guó)產(chǎn)主流操作系統(tǒng),具備Shell、Python等編程能力;
6.具備良好的溝通能力、邏輯思維和分析能力、較好的文檔編寫能力,具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
7.具有銀行業(yè)國(guó)產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-08-18
黃勇民
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。
全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。
1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含);
2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷;
3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
①具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn);
②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等;
③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。
④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(TDSQL、達(dá)夢(mèng)、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù);
⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能;
4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力;
5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
6.參與過(guò)銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-08-16
楊女士
3、做好網(wǎng)絡(luò)線路保障運(yùn)工作外,還必須服從駐場(chǎng)單位管理。 …… 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備2年或以上技術(shù)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);具備3-5年或更高工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、傳輸設(shè)備、網(wǎng)管系統(tǒng)等,有通信機(jī)房網(wǎng)絡(luò)運(yùn)工作或運(yùn)營(yíng)商寬帶 …… 、專線裝經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)吧網(wǎng)管經(jīng)驗(yàn)或 運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)管監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-08-14
人資部
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本廠月度運(yùn)保障計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行。嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)班組遵循管理規(guī)范開展巡檢、保維修工作,檢查審核巡(點(diǎn))檢工單、保及維修工單,及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)糾偏并進(jìn)行客觀公正的質(zhì)量評(píng)價(jià)。 …… 3.做好本廠星級(jí)管理運(yùn)管理工作,完成星級(jí)整改項(xiàng)目,確保本廠星級(jí)創(chuàng)建目標(biāo)順利達(dá)成。 4.協(xié)助做好本部門日常安全管理工作,完成安全整改事項(xiàng),確保本廠生產(chǎn)安全、品牌安全“0”事故。
崗位職責(zé) (目前運(yùn)工作為主,兼顧部分項(xiàng)目開發(fā)工作) 1、系統(tǒng)運(yùn)與監(jiān)控:負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的日常運(yùn),包括系統(tǒng)部署、配置管理、監(jiān)控與巡檢,保障項(xiàng)目穩(wěn)定高效運(yùn)行。 …… 4、運(yùn)流程與規(guī)范:學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)流程、操作規(guī)范,如發(fā)布流程、變更管理、故障響應(yīng)機(jī)制等;主動(dòng)反饋痛點(diǎn),助力團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)體系,參與文檔維護(hù)與知識(shí)共享。 …… 6、文檔管理與知識(shí)共享:負(fù)責(zé)運(yùn)相關(guān)文檔的編寫和整理,如運(yùn)手冊(cè)、故障處理記錄、系統(tǒng)配置文檔等,支持團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享和新員工培訓(xùn)。 …… 7、核心開發(fā)與技術(shù)應(yīng)用:學(xué)習(xí)Java/前端開發(fā)及運(yùn)知識(shí)并應(yīng)用于工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分模塊開發(fā)。 8、其他工作:完成上級(jí)安排的其他工作。 …… 3、能力素質(zhì) (1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新知識(shí)、新技術(shù),快速分析并解決復(fù)雜運(yùn)問(wèn)題。 (2)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通協(xié)作,達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)目標(biāo)。
2025-08-14
黎女士
【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給排水、污水、供配電等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,并監(jiān)督及落實(shí)設(shè)備按月、季、年度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),開展系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)污水處理站、水泵房、熱水爐房等系統(tǒng)值班運(yùn)行管理, …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并作好記錄,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,減輕外來(lái)因素對(duì)醫(yī)院各系統(tǒng)的影響; 4.負(fù)責(zé)檢查各種設(shè)備開關(guān),線路和儀表的運(yùn)行情況,填寫值班記錄和工作日?qǐng)?bào),并完成工作交接班; 5.服從部門統(tǒng)一調(diào)配管理 …… ,協(xié)助其它工種開展搶修工作; 6.完成其他工程運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作等。

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:11人 瀏覽:601
2025-08-13
人資綜合部HR
通過(guò)“研發(fā)-制造-運(yùn)營(yíng)”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。 …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(場(chǎng)站運(yùn)、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫(kù),制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… ,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; …… 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案(如運(yùn)人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地; 處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等),提高年度員工滿意度。 …… 分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率; 推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)工單系統(tǒng)
2025-08-13
張鎮(zhèn)潮
數(shù)據(jù)庫(kù)與中間件管理:熟悉oracle、postgresql、mysql、Redis、kafka等常用的數(shù)據(jù)庫(kù),具備相關(guān)的運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于WebLogic中間件,應(yīng)能夠進(jìn)行部署、配置、監(jiān)控和故障處理。 …… 監(jiān)控與日志分析:具備Zabbix監(jiān)控系統(tǒng)的使用經(jīng)驗(yàn),并能夠使用ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) 堆棧進(jìn)行日志管理和分析。 4. …… 負(fù)責(zé)相關(guān)平臺(tái)服務(wù)的持續(xù)集成、部署、升級(jí)和日常運(yùn)支持。 2. 協(xié)同第三方服務(wù)提供商處理問(wèn)題,以滿足運(yùn)需求。 3. 編寫和維護(hù)操作文檔、最佳實(shí)踐和運(yùn)行手冊(cè)。 4.
2025-08-13
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); …… 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo)

信息工程師

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城 1人 家具 廣告 會(huì)展 投遞:1人 瀏覽:51
2025-08-13
1751711127@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與事業(yè)部信息中心的溝通及聯(lián)絡(luò)工作,執(zhí)行事業(yè)部信息規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及改進(jìn)(OA、JDE、天問(wèn)、統(tǒng)一收銀系統(tǒng)等); 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)通訊網(wǎng)絡(luò)和電話系統(tǒng)的管理及維護(hù) …… ; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種硬件設(shè)備的管理和維護(hù); 5、組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作指導(dǎo)及培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上規(guī)模企業(yè)IT運(yùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu),了解IT系統(tǒng)運(yùn)維和服務(wù)管理規(guī)范; 4、精通IT設(shè)備及辦公設(shè)備的維護(hù)與使用,熟悉強(qiáng)、弱電施工及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
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