南寧應(yīng)用運(yùn)維經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧應(yīng)用運(yùn)維經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4841元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多應(yīng)用運(yùn)維經(jīng)理應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會員運(yùn)營經(jīng)理

7000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:226

2025-10-19

曾錦華

人事經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會員運(yùn)營：優(yōu)化會員體系，制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃，提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度
3、會員營銷活動：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會員精準(zhǔn)營銷策略，不斷改進(jìn)用戶體驗，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃，并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會員運(yùn)營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤：建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表，通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗，帶動門店業(yè)務(wù)增長
5、私域營銷：建立完善的社群運(yùn)營體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營sop等機(jī)制，帶動單店業(yè)務(wù)增長
6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略，包括但不限于會員體系打通，積分打通
7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作
8、建立會員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開展培訓(xùn)，使門店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求：
1、3年以上會員管理、社群與用戶運(yùn)營等工作經(jīng)驗，有百萬級會員操盤經(jīng)驗
2、可以獨(dú)立完成會員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項目流程
3、具有一定的用戶思維，對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認(rèn)識
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對性的策略支持
5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力；
9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等；
10、本科及以上學(xué)歷

項目經(jīng)理

8000-12000元

杭州中港科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人計算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:22

2025-10-14

盧曉飛

職位目標(biāo)：配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及管理，完成業(yè)績指標(biāo)，完成項目交付順利開展，持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度，并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度
向上負(fù)責(zé)：分公司總經(jīng)理
平行協(xié)作：各分公司
向下指導(dǎo)：分公司各團(tuán)隊
1、監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入，對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助，及時識別項目風(fēng)險、推動項目閉環(huán)、保障項目質(zhì)量和客戶滿意度；
2、推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題，維護(hù)工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，及時識別風(fēng)險、保障客戶滿意度；
3、參加甲方組織的月度合作管理例會，每周發(fā)送交付周報給甲方；
4、落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度；
5、完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范，督促項目（測試項目）日報發(fā)送質(zhì)量；
6、定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》；
7、配合公司總部運(yùn)營部制定驗收計劃并落地驗收工作；
8、協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等；
職位要求：
1、通信工程、計算機(jī)、電子、管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、技能要求：具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂?dāng)?shù)通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。
3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上獨(dú)立通信行業(yè)項目管理經(jīng)驗;有優(yōu)化項目和代維項目經(jīng)歷；
4、善于與各類客戶溝通，具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識；
5、能適應(yīng)長期出差和較強(qiáng)的工作壓力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實，思維敏捷，品行端正。
7、具備財務(wù)知識（特別是懂成本控制、預(yù)算等方面）。