南寧銀行電話(huà)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年10月南寧銀行電話(huà)專(zhuān)員最新招聘，青秀區(qū)6條，平均工資約為5036元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銀行電話(huà)專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

平安、光大信用卡催收專(zhuān)員

6000-7000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢(xún)有限公司

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 1人金融咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:73

2025-10-03

劉女士

這個(gè)崗位是銀行信用卡催收專(zhuān)員哦
本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)（整體收入高于同行）。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù)；
2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系銀行客戶(hù)，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)。
3.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。
任職要求：
1.溝通能力強(qiáng)、積極樂(lè)觀(guān)，具備較好的服務(wù)意識(shí)；
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、金融業(yè)、電話(huà)銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.無(wú)違法犯罪記錄。
薪酬待遇：
1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)，絕大部分員工薪資6k-8k，部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上，上不封頂；
2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日；
培訓(xùn)：有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
晉升渠道：專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈25層

花唄借唄逾期提醒客服

6000-9000元

蘇州貴和企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司深圳龍崗分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:14

2025-10-01

肖欽煒

【薪資待遇】
無(wú)責(zé)底薪2500~3500+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金，試用期工資平均在4000~5500，轉(zhuǎn)正后平均工資在6000~9000，上不封頂
【工作內(nèi)容】
1、承接螞蟻花唄借唄合法委托，對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)提醒；
2、負(fù)責(zé)與花唄借唄客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)、短信溝通，協(xié)商還款事項(xiàng)并登記跟進(jìn)記錄。
3、無(wú)需外出，不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)；
【崗位要求】
1、男女不限，年齡20-40歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能掌握基礎(chǔ)的電腦辦公軟件；
3、無(wú)重大不良記錄，征信無(wú)不良記錄；
4、工作態(tài)度良好、服從管理；
5、有過(guò)銀行信用卡、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
周一至周五9:00-18:30，中午休息1.5h；周六9:30-17:00，中午休息2h；固定周日休息。
【其他福利】
1、完善的帶薪培訓(xùn)，能盡快帶你上手出產(chǎn)能；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等；
3、晉升渠道：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。
上班地址：青秀萬(wàn)達(dá)甲2棟38樓3821
乘車(chē)路線(xiàn)：地鐵：3號(hào)線(xiàn)濱湖路站A出口步行10分鐘公交：東葛濱湖路口（52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路）步行3分鐘

銀行不良資產(chǎn)處理專(zhuān)員

4000-9000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢(xún)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人瀏覽:50

2025-10-01

梁鴻

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù)；
2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系銀行客戶(hù)，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
3.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì);
任職要求：
1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先；
2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
薪資待遇：
底薪：2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資
其它福利：
全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利；
工作時(shí)間：
朝九晚六，彈性工作，中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間！每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo)，如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息，公司人性化管理，沒(méi)有太多的條條框框，歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪！完善的晉升制度，從專(zhuān)員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平！

不良資產(chǎn)催收專(zhuān)員

4000-9000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢(xún)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人瀏覽:11

2025-10-01

梁鴻

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù)； 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系銀行客戶(hù)，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的履行繳納還款 …… 完善的晉升制度，從專(zhuān)員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平！

銀行信用卡催收員

3000-15000元

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人瀏覽:71

2025-10-01

甘盛楠

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話(huà)和客戶(hù)溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。 …… 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話(huà)、信函、上門(mén)拜訪(fǎng)等方式提醒督促逾期用戶(hù)及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。