
南寧醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生招聘
桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生醫(yī)學(xué)影像招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療 AI 技術(shù)駐院顧問(wèn)-五險(xiǎn)一金+雙休
5000-6000元2025-08-01黃女士【崗位職責(zé)】
1、醫(yī)院渠道開(kāi)發(fā)與拓展:深入調(diào)研目標(biāo)醫(yī)院病理科及相關(guān)臨床科室的需求與痛點(diǎn),制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略,拓展新的合作醫(yī)院;同時(shí)利用醫(yī)療人脈資源挖掘潛在合作機(jī)會(huì),推動(dòng)試點(diǎn)合作,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)在醫(yī)院渠道的覆蓋范圍。
2、客戶關(guān)系維護(hù)與需求響應(yīng):長(zhǎng)期駐點(diǎn)合作醫(yī)院,與病理科醫(yī)生、科室主任、信息科等建立并維護(hù)良好信任關(guān)系,成為院方與公司的核心聯(lián)絡(luò)人;定期溝通以掌握醫(yī)院動(dòng)態(tài)和需求變化,及時(shí)解決合作中的問(wèn)題,提升客戶滿意度與續(xù)約意愿。
3、臨床需求轉(zhuǎn)化與技術(shù)落地:深度理解醫(yī)生工作流程及診斷痛點(diǎn)(如腫瘤分型、染色標(biāo)準(zhǔn)等),將其操作需求和優(yōu)化建議轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)需求文檔,精準(zhǔn)傳達(dá)至研發(fā)團(tuán)隊(duì);協(xié)助工程師部署、調(diào)試 AI 病理識(shí)別系統(tǒng),確保與醫(yī)院現(xiàn)有系統(tǒng)(LIS/PACS/EMR)無(wú)縫對(duì)接,并培訓(xùn)醫(yī)生使用 AI 工具,推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
4、策略制定與市場(chǎng)分析:結(jié)合醫(yī)院市場(chǎng)特點(diǎn)及公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院渠道中長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)計(jì)劃和階段性營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施;收集、整理醫(yī)院渠道的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)決策提供依據(jù)。
5、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)推進(jìn):協(xié)同公司內(nèi)部研發(fā)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì),共同推進(jìn)醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;協(xié)助醫(yī)院完成數(shù)據(jù)使用合規(guī)流程(如倫理審批、脫敏管理),保障項(xiàng)目合法推進(jìn);參與學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)展會(huì),傳遞產(chǎn)品臨床價(jià)值,擴(kuò)大醫(yī)院覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
1、專(zhuān)業(yè)背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;理解病理診斷邏輯或臨床診療路徑,能快速融入醫(yī)院場(chǎng)景。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源:具備 2-3 年及以上醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、臨床協(xié)作或相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)作模式、采購(gòu)流程、科室協(xié)作規(guī)則及政策風(fēng)向(如醫(yī)保支付、分級(jí)診療);擁有醫(yī)院人脈網(wǎng)絡(luò)(尤其病理科、信息科、腫瘤科)者優(yōu)先。
3、需求轉(zhuǎn)化能力:能將醫(yī)生的非技術(shù)語(yǔ)言(如 “漏診率高”)轉(zhuǎn)化為工程師可執(zhí)行的指令(如 “提升小病灶檢出敏感度”)。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能平衡臨床、研發(fā)、商務(wù)多方訴求,且有良好的談判能力和親和力。
5、技術(shù)理解力:掌握 Python/SQL 基礎(chǔ)編程能力,能讀懂?dāng)?shù)據(jù)接口文檔,理解算法參數(shù)調(diào)整邏輯;熟悉醫(yī)療 IT 系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)者加分。
6、文案與執(zhí)行能力:具備一定文案撰寫(xiě)能力,可獨(dú)立完成市場(chǎng)推廣方案、報(bào)告等材料;工作積極主動(dòng),行動(dòng)力強(qiáng),有強(qiáng)烈目標(biāo)感,能適應(yīng)長(zhǎng)期駐院工作,承受一定壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪資待遇】
1、薪資:5-8K;
2、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目需要加班,可安排調(diào)休)
4、工作地點(diǎn):南寧市 -
醫(yī)學(xué)影像B超放射醫(yī)生
5000-7000元2025-07-29江洪彪崗位職責(zé):
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)B超的檢查、診斷工作,按要求及時(shí)出具診斷報(bào)告。
3、加強(qiáng)與臨床科室聯(lián)系,參加會(huì)診和臨床病例討論,不斷提高診斷符合率。
4、掌握B超儀的一般原理、性能及使用,遵守操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、負(fù)責(zé)機(jī)器的檢修、保養(yǎng)、管理和清拭工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、有執(zhí)業(yè)證書(shū)、技師之類(lèi)證書(shū)
3、具有高度責(zé)任心及良好的溝通能力,愛(ài)崗敬業(yè),工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、電腦操作熟練。
崗位福利:
1、包吃包住
2、五險(xiǎn)
3、月休4天,節(jié)假日另算
約 2 個(gè)崗位
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南寧放射科醫(yī)生招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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7.1%3K
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28.6%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧放射科醫(yī)生招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧放射科醫(yī)生招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。