1.在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3.開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶 ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況 及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6.樹(shù)立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

南寧醫(yī)藥招聘
桂聘提供2025年9月南寧醫(yī)藥最新招聘,江南區(qū)91條青秀區(qū)85條,平均工資約為5521元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)藥otc醫(yī)藥代表醫(yī)藥代表銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時(shí)內(nèi)藥藥通HR1.負(fù)責(zé)廠家對(duì)接,日??颓榫S護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品政策落地執(zhí)行;
3.協(xié)助業(yè)采購(gòu)部經(jīng)理制定部門(mén)規(guī)劃和年度采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃;
4.配合質(zhì)量管理部對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)的審核;
5.收集分析廠家、產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)與廠家溝通反饋建立并完善檔案。
任職要求
1.藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有醫(yī)藥行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件,在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德記錄;
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃組織能力。 -
學(xué)術(shù)專(zhuān)員—桂林
6000-11000元21小時(shí)前徐浩宇崗位職責(zé):?
1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo):
負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率;
2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣:
有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專(zhuān)業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息;
3 、客戶服務(wù)與管理:
建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重;
4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交:
提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟! -
輝瑞-醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員-廣闊市場(chǎng)-來(lái)賓
10000-15000元21小時(shí)前Jean-Christophe,Michel Pointeau工作職責(zé):
在公司政策和程序指引下傳達(dá)醫(yī)學(xué)信息,以合法合規(guī)方式達(dá)成公司指標(biāo);
及時(shí)提供市場(chǎng)信息并做出適當(dāng)建議;
申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)區(qū)域的活動(dòng)會(huì)議;
與客戶建立良好關(guān)系,保持公司形象;
能夠就合規(guī)要求嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策,包括但不限于:積極完成合規(guī)培訓(xùn);嚴(yán)守誠(chéng)信,保持真實(shí)透明,如實(shí)準(zhǔn)確報(bào)銷(xiāo)真實(shí)發(fā)生且符合公司政策的費(fèi)用;如對(duì)工作中遇有合規(guī)疑問(wèn)主動(dòng)向經(jīng)理、衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)/法務(wù)/內(nèi)控/合規(guī)團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)。
任職資格:
認(rèn)可公司價(jià)值觀,為人誠(chéng)實(shí)正直;
具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望;
工作積極,樂(lè)觀向上,善于自我激勵(lì)和承受壓力;
大專(zhuān)或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
熟練使用MS Office,英語(yǔ)良好。
內(nèi)部候選人申請(qǐng)崗位空缺還須確保本人在前12個(gè)月內(nèi)在輝瑞工作期間無(wú)合規(guī)警告以上處分記錄并需對(duì)過(guò)往接受的任何等級(jí)的合規(guī)處分記錄進(jìn)行如實(shí)披露,以及沒(méi)有正在被調(diào)查中 。 -
專(zhuān)利工程師(五險(xiǎn))
6000-8000元21小時(shí)前4.化學(xué)技術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)藥技術(shù)領(lǐng)域、電學(xué)技術(shù)領(lǐng)域、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才及具有專(zhuān)利代理人資格證或執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。 -
醫(yī)學(xué)專(zhuān)員(犬傷門(mén)診)
10000-15000元21小時(shí)前黃勇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2. 有生物制品、狂犬疫苗和國(guó)內(nèi)外大藥企背景市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 良好的執(zhí)行能力,善于溝通,工作積極,能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售工作; 4. -
銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-20000元21小時(shí)前華女士工作內(nèi)容:1、正確傳達(dá)公司提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案,并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;
3、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃;
4、根據(jù)公司傳達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃。
職位要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備組織、執(zhí)行、管理、談判及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、方向的能力。
... -
夜售營(yíng)業(yè)員
3000-4000元21小時(shí)前人力資源部藥店專(zhuān)職夜售營(yíng)業(yè)員,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè) ,能吃苦耐勞。 -
藥店夜售營(yíng)業(yè)員+五險(xiǎn)
3000-5000元21小時(shí)前人力資源部3、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、適應(yīng)夜班工作節(jié)奏,有膽量具備應(yīng)變處理能力,能在夜間時(shí)段獨(dú)立在門(mén)店上班。 -
店長(zhǎng)(北雀)
4000-6000元21小時(shí)前人力資源部1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 3、服從工作安排; 4、應(yīng)變能力強(qiáng); -
藥店店長(zhǎng)(經(jīng)理)吳圩
4000-5000元21小時(shí)前人力資源部任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 -
凈化工程設(shè)計(jì)師
6000-10000元21小時(shí)前謝女士崗位職責(zé): 1、依據(jù)設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)暖通部分的圖紙繪制(食品、飲料、中央廚房、醫(yī)院、實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)藥的凈化設(shè)計(jì)); 2、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)暖通設(shè)計(jì)成本進(jìn)行控制; 3、參與各階段圖紙的設(shè)計(jì)交底工作; 4 -
營(yíng)業(yè)員(躍進(jìn))
3000-4000元21小時(shí)前人力資源部具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù) 4.醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè) -
藥店店長(zhǎng)(南寧西鄉(xiāng)塘區(qū))
4000-10000元21小時(shí)前人力資源部任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 -
藥業(yè)銷(xiāo)售店長(zhǎng)+五險(xiǎn)一金
4000-6000元21小時(shí)前人力資源部任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 綜合薪資:4000-10000元/月。 -
藥店儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)員+五險(xiǎn)一金
2000-4000元21小時(shí)前人力資源部任職要求: 1、中專(zhuān)以上醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(或持藥品上崗證); 2、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、歡迎醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧醫(yī)藥招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-03
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班先生投遞了 廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-03
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黃先生投遞了 廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-03
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陸小姐投遞了 廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-02
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覃小姐投遞了 廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-02
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韋先生2025-09-01
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南寧醫(yī)藥代表招聘工資
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5521
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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16.4%3K
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18.4%4K
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20.8%5K
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24.6%6K-8K
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11.1%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專(zhuān)0.5%
南寧醫(yī)藥代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧醫(yī)藥代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。