南寧醫(yī)院總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)院總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為11360元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多醫(yī)院總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備副總經(jīng)理（廣西）

15000-30000元

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:23

2025-08-20

蘇慶燦

崗位職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團(tuán)參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識，經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結(jié)合個人意愿和集團(tuán)實際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理（職責(zé)如下）。
1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標(biāo)。
2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。
4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預(yù)算，進(jìn)行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。
6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
任職資格：
1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

醫(yī)生助理（連鎖醫(yī)院）

3000-6000元

廣州福懋寵物醫(yī)療中心有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:17

2025-08-18

莊孟潔

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院診所的行政管理，協(xié)助和客人溝通；
2、協(xié)助維護(hù)客戶，減少客戶糾紛；
3、協(xié)助對動物進(jìn)行護(hù)理，跟診；
4、操作儀器(生化、血常規(guī)、顯微鏡、輸液泵)；
5、按上級配方配藥及輸藥(口服、皮下注射、肌肉注射、留置針埋置、頸靜脈采血等)、洗片裝片；
6、手術(shù)打包、消毒儀器；
7、完成醫(yī)生交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)（考取執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證資質(zhì)優(yōu)先考慮）；
2、專業(yè)理論知識扎實，動手能力強(qiáng)，有志于在寵物醫(yī)療行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
職業(yè)發(fā)展：
試用期（實習(xí)生）--助理（C、B、A級）--醫(yī)生、美容師（C、B、A級）--店長--區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理

醫(yī)護(hù)主任（部門副經(jīng)理）

12000-20000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企瀏覽:143

2025-08-16

黃先生

【崗位目標(biāo)】
完成社區(qū)所提供的護(hù)理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作
【工作職責(zé)】
1、參與護(hù)理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的修訂改進(jìn)，監(jiān)督護(hù)理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風(fēng)險監(jiān)控，定期組織護(hù)理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評價，對出現(xiàn)的護(hù)理缺陷、差錯、事故進(jìn)行分析，制定防范措施，做好長者及家屬健康宣教等溝通工作，參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理，做好模范帶教規(guī)范工作；
2、負(fù)責(zé)護(hù)理組合理化排班，動態(tài)掌握團(tuán)隊人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況，參與護(hù)理人員的績效考核和職級評定等工作，規(guī)范員工及長者檔案管理；
3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和研發(fā)工作，負(fù)責(zé)新入職護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)、在職護(hù)理人員的作業(yè)流程培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)。落實護(hù)理人員培訓(xùn)，組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)考核及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作。組織指導(dǎo)護(hù)理單元護(hù)理查房，檢查、指導(dǎo)護(hù)理工作質(zhì)量，規(guī)范護(hù)理文書書寫質(zhì)量，維護(hù)監(jiān)控信息軟件系統(tǒng)的使用，解決護(hù)理工作中的疑難問題；
4、負(fù)責(zé)護(hù)理評估工作實施，規(guī)范護(hù)理評估及制定長者護(hù)理計劃，做好定期評估工作及護(hù)理計劃更新，以及護(hù)理效果評價；
5、負(fù)責(zé)征詢、反饋長者意見與建議，配合社工做好長者文化娛樂活動，受理長者投訴，了解護(hù)理滿意度情況，提出合理化的解決方案；
6、制定護(hù)理單元物資采購計劃，參與物資驗收入庫工作，檢查、物資保管與使用，每月物資盤點，做好成本管控，規(guī)范物資管理標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)受理護(hù)理單元長者退住手續(xù)辦理，進(jìn)行退住原因調(diào)查，做好退住長者挽留工作；
8、組織晨會交班，熟知護(hù)理單元內(nèi)所有長者情況，訪視重點長者，做好定期家庭會議；
9、參加行政總值班，及時有效處理值班期間的疑難重大問題，并做好請示匯報工作；
10、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員培訓(xùn)工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施；
11、協(xié)助部門經(jīng)理主責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的星級評定工作；
12、負(fù)責(zé)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)操作文件的審核、修改，并形成適用機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)操作文件；
13、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：做好高齡長者服務(wù)部、臨床醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)、科研及醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作，及時匯總資料整合；
14、日常高齡長者服務(wù)部管理工作；
15、統(tǒng)籌工作：深入樓區(qū)了解和掌握高齡長者服務(wù)部工作情況，解決所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)重點長者照護(hù)計劃的制訂及實施。創(chuàng)建高齡長者公寓文化、樹立醫(yī)護(hù)品牌；在社區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展高齡長者服務(wù)部管理工作,總結(jié)高齡長者服務(wù)公寓的經(jīng)驗與教訓(xùn)，貫徹落實有關(guān)政策、法規(guī)等；
16、績效考核：負(fù)責(zé)高齡長者服務(wù)部的考核工作；
17、糾紛處理：負(fù)責(zé)處理高齡長者服務(wù)部護(hù)理糾紛、護(hù)理差錯事故、護(hù)理不良事件等，組織分析討論并上報工作以及配合做好事故鑒定；
18、做好長護(hù)險管理；
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、年齡35歲以上。大專及以上、護(hù)理學(xué)、教育類、管理類等專業(yè)背景；
2、具有五年二級甲等以上綜合性醫(yī)院護(hù)理崗位任職經(jīng)驗，有大內(nèi)科、老年科護(hù)理及培訓(xùn)經(jīng)驗或200張以上床位養(yǎng)老院護(hù)理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和各基本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；具備扎實的老年護(hù)理理論知識及豐富護(hù)理實踐經(jīng)驗，能獨立制訂護(hù)理計劃并正確實施；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，善于維護(hù)處理醫(yī)患關(guān)系；
5、有愛心、敬老愛老，身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，善于組織和管理團(tuán)隊，有良好的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
6、知識與技能：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。

約 3 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11360

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
2.1%

3K
6.9%

4K
10.6%

5K
11.6%

6K-8K
14.9%

8K-1W
52.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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