
南寧用戶管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧用戶管理最新招聘,青秀區(qū)45條良慶區(qū)24條,平均工資約為5746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶管理線上用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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用戶管理崗(私域)
6000-7000元12小時(shí)前謝楨楨崗位職責(zé):
1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確??头藛T高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級管理。
2、社群運(yùn)營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營與管理,定期組織社群活動(dòng),增加社群活躍度,提升客戶粘性。
3、屬地化輿情監(jiān)控:重點(diǎn)監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題,及時(shí)響應(yīng)社交媒體上的品牌評論與反饋,確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?br /> 4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護(hù)及KOC發(fā)展:維護(hù)與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系,積極發(fā)展KOC,增加品牌的曝光和知名度。
5、危機(jī)公關(guān)第一響應(yīng):在發(fā)生突發(fā)危機(jī)事件時(shí),迅速響應(yīng)并與總部同步備案,處理危機(jī)公關(guān)事宜,保護(hù)品牌形象。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);
有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);
熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析;
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)公關(guān)處理能力;
對品牌形象維護(hù)有較強(qiáng)意識,能迅速應(yīng)對突發(fā)事件;
具有餐飲、零售行業(yè)背景的優(yōu)先。 -
南寧電信客服(早九晚六不加班)
2700-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14趙先生總監(jiān)中國電信招聘電信客服人員,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。
崗位介紹:
1、辦公室坐班,通過電話向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù);
2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。
3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1、年齡18-45歲;
2、不限學(xué)歷;
3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力;
薪酬待遇:無責(zé)底薪+績效+提成
無責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高
轉(zhuǎn)正后:4000到10000+年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間:上午8:50-12:30 下午14:00-18:00
工作地址:南寧西鄉(xiāng)塘
有意者請先投遞簡歷,我公司進(jìn)行統(tǒng)一面試安排,謝謝!
我們的理念是:快樂工作,能者多勞,合作共贏!
有意者請聯(lián)系。 -
技術(shù)支持客服(覃塘區(qū))
3000-4000元2025-06-14黃女士一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務(wù)為用戶使用進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,熟悉平臺運(yùn)營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置;
2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn);
3、組建客戶服務(wù)群,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作;
4、為線上客服提供必要的技術(shù)支持。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,具備良好的溝通能力。
3、良好的服務(wù)意識。
4、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。
三、薪資福利
3000-4000,具體***
四、上班地址
貴港市覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)金港大道荷美創(chuàng)業(yè)孵化基地205 -
抖音運(yùn)營主管
8000-10000元2025-06-14陳主管崗位要求: 1.負(fù)責(zé)短視頻的帳號、內(nèi)容和人員管理,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善新媒體帳號規(guī)劃、矩陣號的搭建,團(tuán)隊(duì)運(yùn)營體系,優(yōu)化運(yùn)營流程。 …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理以及下部人員的工作部署。 3.負(fù)責(zé)與達(dá)人合作,溝通餐廳的達(dá)人拍攝時(shí)間地點(diǎn)安排及跟進(jìn)。對帳號的業(yè)績利潤負(fù)責(zé)。 4.負(fù)責(zé)各個(gè)抖音號數(shù)據(jù),信息,的收集和分析。 …… 運(yùn)用大數(shù)據(jù),分析用戶行為,推進(jìn)完善用戶體驗(yàn) 5.負(fù)責(zé)短視頻板塊定位,內(nèi)容,效果把控,后期變現(xiàn)方式,確保項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 …… 6.負(fù)責(zé)本部分小組的日常管理工作以及員工的管理,指導(dǎo),培訓(xùn)以及評估,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績效提升。 7.對帳號內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度的審核以及指導(dǎo)。 8.負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目組的整體策劃,定位以及把控。 -
店長
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-13梁女士人事2、具備扎實(shí)的專業(yè)貢底和管理知識,感知用戶需求,保證門店店員的專業(yè)和滿意度。 3、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營運(yùn)中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 4、做好門店人員管理及帶教,保證門店人員留存。 -
系統(tǒng)運(yùn)維工程師
9000-10000元2025-06-13鄭小勇2、負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維工作 3、負(fù)責(zé)舊系統(tǒng)的流程遷移、新流程改造和開發(fā)任務(wù) 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo) 5、快速響應(yīng)內(nèi)部用戶反饋的問題,進(jìn)行故障診斷和修復(fù)。 …… 6、提供現(xiàn)場技術(shù)支持,解答用戶疑問,提升用戶滿意度。 7、維護(hù)系統(tǒng)文檔,包括操作手冊、維護(hù)記錄和故障處理流程 8、更新運(yùn)維文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性 9、完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 …… 運(yùn)維流程的制定與管理。 2、相關(guān)SQL腳本的編寫。服務(wù)器巡檢、熟知國產(chǎn)操作系統(tǒng)、中間件。 3、OA系統(tǒng)流程類相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 4、駐場實(shí)施。 -
物業(yè)管家(中房翡翠灣)
5000-6000元2025-06-13余小姐及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)戶問題并給予正確和滿意的回復(fù); 2、按時(shí)監(jiān)督保潔綠化開展日常園區(qū)工作,日常巡查,上門查看工程事宜;辦理裝修、變更、放行等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作收繳物業(yè)費(fèi); 4、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料 …… ,做好用戶檔案的管理; 5、配合同部門其他管家同事、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展其他管理工作。 …… 年左右后期物業(yè)客服管家工作經(jīng)驗(yàn)、有別墅物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有親和力,需要一定的抗壓能力和溝通能力; 4、有良好的語言表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心; 5、大專以上學(xué)歷,旅游管理 -
教育產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2025-06-13崗位職責(zé): 1.市場調(diào)研和用戶需求分析:實(shí)地調(diào)研/駐守平臺實(shí)驗(yàn)或目標(biāo)學(xué)校(主要為南寧地區(qū)),了解平臺使用情況和改進(jìn)需求,分析競品和市場需求,為產(chǎn)品改進(jìn)/研發(fā)提供實(shí)踐依據(jù); 2.需求管理和優(yōu)先級設(shè)定: -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-06-13葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)?em>用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(賀州)
6000-8000元2025-06-13葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)?em>用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測 -
設(shè)計(jì)師
8000-12000元2025-06-13葉女士中心內(nèi)各類三翼鳥門店,場景區(qū)樣機(jī)出樣及分工節(jié)奏; 3、全屋家電方案設(shè)計(jì),三翼鳥APP客戶店鋪場景方案上平臺, 大屏購、數(shù)字化樣板間等數(shù)字化工具應(yīng)用,設(shè)計(jì)工具中心落地; 4、中心三類樣板典型大單案例輸出,圍繞用戶愿意買大單 …… 、賦能客戶愿意賣大單、設(shè)計(jì)師愿意推大單,場景零售及用戶管理; 5、中心場景方案分渠道投放策略及規(guī)劃協(xié)同,場景方案分類經(jīng)營; 6、全屋方案落地,全屋家電本地化方案,適用于本中心各類客戶不同戶型、家庭、 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-06-13葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)?em>用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測 -
社區(qū)運(yùn)營專員
5000-7000元2025-06-13岑先生【工作職責(zé)】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)社區(qū)健康中心線上平臺的統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)對接社區(qū)活動(dòng)排期、報(bào)價(jià)、銷售跟進(jìn)、庫存管理; 3、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段 …… ,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 4、負(fù)責(zé)做好平臺銷售數(shù)據(jù)管理及客戶數(shù)據(jù)管理,以便后期做運(yùn)營分析。 -
游戲網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人
4000-8000元2025-06-12廖銘哲負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)游戲網(wǎng)紅,提升其影響力和粉絲互動(dòng) 2. 制定和執(zhí)行網(wǎng)紅的直播計(jì)劃,確保內(nèi)容質(zhì)量和觀看率 3. 監(jiān)控網(wǎng)紅的表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化效果 任職要求: 1. …… 對游戲行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握用戶喜好 -
純接聽客服(月休6-7天)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-11楊女士人事經(jīng)理移動(dòng)平臺接聽10086熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧用戶管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 純接聽客服(月休6-7天) 職位2025-06-12
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刁女士投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 純接聽客服(月休6-7天) 職位2025-06-09
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彭先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 純接聽客服(月休6-7天) 職位2025-06-05
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南寧用戶運(yùn)營招聘工資
¥
5746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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12.7%3K
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23.8%4K
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17.5%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。