
南寧用戶(hù)管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧用戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)41條良慶區(qū)24條,平均工資約為5803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶(hù)管理線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商美工主管
4000-8000元17小時(shí)前石俊學(xué)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的視覺(jué)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升用戶(hù)體驗(yàn);
2.管理和維護(hù)電商平臺(tái)的商品上架、頁(yè)面布局、活動(dòng)策劃等;
3.與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作,設(shè)計(jì)制作各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)材料,包括但不限于廣告、宣傳視頻等;
4.跟蹤最新電商設(shè)計(jì)趨勢(shì),不斷提升設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)新性;
5.組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件;
2.有短視頻拍攝與剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的審美觀(guān)和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)協(xié)作;
5.對(duì)電商行業(yè)和產(chǎn)品有一定了解,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
6.有公眾號(hào)和小程序經(jīng)驗(yàn) -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元17小時(shí)前伍先生一、職位描述
云之龍咨詢(xún)集團(tuán)誠(chéng)聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)問(wèn)題解決、跨部門(mén)協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語(yǔ)言,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對(duì)代碼質(zhì)量有追求。
二、職位職責(zé)
1.系統(tǒng)維護(hù)與開(kāi)發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購(gòu)咨詢(xún)平臺(tái)等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開(kāi)發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。
2.技術(shù)問(wèn)題解決 :快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障,保障平臺(tái)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性,編寫(xiě)技術(shù)文檔,記錄系統(tǒng)架構(gòu)、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門(mén)協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶(hù)培訓(xùn),提升系統(tǒng)使用效率。
4.技術(shù)創(chuàng)新與沉淀 :跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),探索引入自動(dòng)化工具或框架,提升開(kāi)發(fā)效率,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)用的技術(shù)資產(chǎn)。
三、職位要求
1.學(xué)歷 :大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類(lèi)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力 :
(1)精通Java(咨詢(xún)平臺(tái))、Python、.NET等至少一門(mén)主流語(yǔ)言,熟悉Spring/.NET等開(kāi)發(fā)框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。
(3)掌握前端技術(shù)(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務(wù)器運(yùn)維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫(xiě)效率。
(6)對(duì)爬蟲(chóng)和反爬蟲(chóng)有深入的了解,有過(guò)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并作為主要開(kāi)發(fā)人員參與項(xiàng)目。
(7)熟練使用RPA自動(dòng)化工具,可以獨(dú)自完成軟件研發(fā)項(xiàng)目。
四、素質(zhì)要求 :
1.邏輯清晰,具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協(xié)作意識(shí),能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3.對(duì)代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)
七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績(jī)效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元2025-07-04陳*師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶(hù)社群的運(yùn)營(yíng),包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營(yíng)造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶(hù)需求,不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶(hù)做拉新和激活;4、策劃活動(dòng)做用戶(hù)裂變以及核心用戶(hù)的挖掘和互動(dòng),保持與用戶(hù)高頻互動(dòng),制造感興趣的話(huà)題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶(hù)參與度,維系社群活躍度;5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用戶(hù)分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),話(huà)題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù);4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物;6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言; -
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-07-04葉娜1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、市場(chǎng)報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 …… 2.任職要求: 2.1教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 -
社群運(yùn)營(yíng)(微信)
3000-4000元2025-07-04趙威盛1、負(fù)責(zé)社群的日常維護(hù)和管理、及時(shí)響應(yīng),包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶(hù)關(guān)系維護(hù),為用戶(hù)的全生命周期負(fù)責(zé),培養(yǎng)用戶(hù)對(duì)品牌的黏性; 2、根據(jù)商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計(jì)劃,并根據(jù)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展社群營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) …… ; 3、定期統(tǒng)計(jì)群內(nèi)粉絲互動(dòng)數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整社群玩法及對(duì)銷(xiāo)售策略提出優(yōu)化方案; 4、及時(shí)跟進(jìn)處理用戶(hù)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),保障用戶(hù)體驗(yàn); 任職要求 1、 大專(zhuān)以及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
粉絲運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-07-04趙威盛工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)社群的日常維護(hù)和管理、及時(shí)響應(yīng),包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶(hù)關(guān)系維護(hù),為用戶(hù)的全生命周期負(fù)責(zé),培養(yǎng)用戶(hù)對(duì)品牌的黏性; 2、根據(jù)商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計(jì)劃, …… 并根據(jù)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展社群營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 3、定期統(tǒng)計(jì)群內(nèi)粉絲互動(dòng)數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整社群玩法及對(duì)銷(xiāo)售策略提出優(yōu)化方案; 4、及時(shí)跟進(jìn)處理用戶(hù)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),保障用戶(hù)體驗(yàn)。 -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2025-07-04方女士工作職責(zé): 職責(zé): 1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶(hù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2.熟悉車(chē)輛功能及使用,對(duì)用戶(hù)的維保需求進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負(fù)責(zé)用戶(hù)關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶(hù)都能得到有溫度的售后服務(wù) …… ,以專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)售后服務(wù)技能解決用戶(hù)問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛整體維修情況的把控,與用戶(hù)及時(shí)有效的溝通,確保維修時(shí)效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn); 跟進(jìn)用戶(hù)服務(wù)結(jié)果,確保用戶(hù)滿(mǎn)意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng) …… ,做好日常工作的維護(hù)和記錄; 6.工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 -
技術(shù)專(zhuān)家(極氪家)
6000-8000元2025-07-04方女士工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶(hù)利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長(zhǎng)貫徹與執(zhí)行用戶(hù)型企業(yè)的理念; 組織、參與車(chē)輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題,提高一次修復(fù)率 …… ; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶(hù)車(chē)輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期開(kāi)展技術(shù)分享會(huì)議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的維修效率和質(zhì)量,為用戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn) -
網(wǎng)站建設(shè)
5000-8000元2025-07-04陳*師5、熟練運(yùn)用交互設(shè)計(jì),對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)有一定的了解和認(rèn)識(shí)。崗位描述:1、根據(jù)學(xué)校需要設(shè)計(jì)相關(guān)的課程及活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面,完成切圖及前端代碼的編寫(xiě),制作頁(yè)面并上線(xiàn)到網(wǎng)站服務(wù)器。 …… 3、網(wǎng)站服務(wù)器的日常監(jiān)控、安全管理、數(shù)據(jù)備份。4、網(wǎng)站內(nèi)容更新、錯(cuò)誤排查、后臺(tái)程序維護(hù)。5、不斷完善網(wǎng)站交互設(shè)計(jì),提升用戶(hù)體驗(yàn)度。 -
APP產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-07-04朱東生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),基于用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶(hù)體驗(yàn),對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究 …… ,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略,分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果和用戶(hù)反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 3.協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線(xiàn)等相關(guān)工作; 4.對(duì)產(chǎn)品存在的缺陷和問(wèn)題進(jìn)行改善 …… 任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶(hù)需求的嗅覺(jué),善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶(hù)行為動(dòng)機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,與相關(guān)部門(mén)緊密合作,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā) -
海外社媒推廣
4000-9000元2025-07-042406663485@qq.com1、社媒平臺(tái)管理與運(yùn)營(yíng) 平臺(tái)搭建與維護(hù):在海外主流社交媒體平臺(tái)(如facebook、Instagram、Youtube、Twitter、LinkedIn、TIKtok等)上建立和完善品牌官方賬號(hào),包括頁(yè)面設(shè)置 …… 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析 研究目標(biāo)市場(chǎng)的社交媒體平臺(tái)使用習(xí)慣、用戶(hù)行為和趨勢(shì)。 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的社媒策略,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 …… 4、內(nèi)容創(chuàng)作與管理 創(chuàng)作符合目標(biāo)市場(chǎng)文化和語(yǔ)言習(xí)慣的社媒內(nèi)容(如文案、圖片、視頻等)。 管理社媒內(nèi)容日歷,確保內(nèi)容按時(shí)發(fā)布。 …… 5、社媒平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 管理Facebook、Instagram、Youtube、Twitter、LinkedIn、TIKtok等社媒平臺(tái)賬戶(hù)。 …… -發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)評(píng)論、與粉絲互動(dòng),提升用戶(hù)參與度。 6、廣告投放與管理 制定和執(zhí)行社媒廣告投放計(jì)劃。 監(jiān)控廣告效果,優(yōu)化廣告內(nèi)容和投放策略。 -
客服主管
5000-8000元2025-07-04龍宇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)用戶(hù)售后、企業(yè)售后、供應(yīng)商等客服部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作,設(shè)定客服績(jī)效考核要求,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系 …… 、接待場(chǎng)景SOP流程、提升客服接待服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)供應(yīng)商的日常管理和考核; 4、搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 5、整合現(xiàn)有電商平臺(tái)投訴相關(guān)的客服職能,梳理和優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程 …… ,保證店鋪客服體系正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪評(píng)分及服務(wù)體驗(yàn)分; 6、協(xié)調(diào)溝通,跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)落地解決方案,并能夠有效溝通,管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 -
社群運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-07-04徐女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶(hù)社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); …… 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)素材日常管理更新、用戶(hù)管理、用戶(hù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 6.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo) -
醫(yī)療信息化軟件產(chǎn)品渠道經(jīng)理
6000-11000元2025-07-04郭愛(ài)春2、積極尋找并維護(hù)目標(biāo)客戶(hù),促成項(xiàng)目合作; 3、收集分析客戶(hù)需求,制定相應(yīng)服務(wù)提案; 4、拜訪(fǎng)客戶(hù)、簽訂合同、收取款項(xiàng); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與跟進(jìn),項(xiàng)目溝通過(guò)程中能夠有效管理客戶(hù)預(yù)期; 6、做好重要客戶(hù)的日常維護(hù)工作及上級(jí)安排的其他事務(wù) …… 致力于為用戶(hù)提供先進(jìn)、科學(xué)、可靠的信息化整體解決方案。 …… 部份自主研發(fā)產(chǎn)品列表: 1、醫(yī)共體信息平臺(tái)、公共衛(wèi)生信息平臺(tái) 2、醫(yī)院信息(HIS)管理軟件 3、電子病歷(EMR)管理軟件 4、醫(yī)學(xué)影像(PACS)管理軟件 5、實(shí)驗(yàn)室(LIS)管理軟年 …… 病案管理軟件 9、設(shè)備管理軟件 10、醫(yī)院物資管理軟件(總務(wù)) 11、集成平臺(tái)及數(shù)據(jù)中心軟件 12、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審管理軟件 13、體檢管理軟件 14、醫(yī)院感染(院感)管理軟件 15、手術(shù)麻醉管理系統(tǒng) …… 16、重癥ICU信息管理系統(tǒng) 17、數(shù)字化手術(shù)室系統(tǒng) 18、移動(dòng)護(hù)理管理系統(tǒng) 19、自動(dòng)采血管理系統(tǒng) -
私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-07-04梁巧恩制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶(hù)全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶(hù)分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶(hù)觸達(dá)方式。 ?3. 用戶(hù)分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫(huà)像?:基于用戶(hù)行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶(hù)畫(huà)像。 ? …… 分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶(hù)、高價(jià)值用戶(hù)、沉默用戶(hù))制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專(zhuān)屬福利等。 ?4. …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶(hù)UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶(hù)留存。 ?5. …… 用戶(hù)體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理? ?用戶(hù)反饋?:收集并處理用戶(hù)建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿(mǎn)意度。 ?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶(hù)歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。 ?9.
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)短視頻用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管直播用戶(hù)運(yùn)營(yíng)游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)運(yùn)營(yíng)助理游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)管理用戶(hù)管理專(zhuān)員用戶(hù)維護(hù)品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃社群維護(hù)新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)會(huì)員專(zhuān)員社群拉新c端運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)顧客經(jīng)營(yíng)主管游戲用戶(hù)維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)在線(xiàn)教育運(yùn)營(yíng)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)增長(zhǎng)實(shí)習(xí)生用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生粉絲運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
1.8%2K
-
10.7%3K
-
25%4K
-
21.4%5K
-
17.9%6K-8K
-
10.7%8K-1W
-
12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。