
南寧用戶(hù)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧用戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)84條良慶區(qū)78條,平均工資約為5593元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶(hù)管理線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
5000-6000元2025-08-15崗位職責(zé):
以提升用戶(hù)滿(mǎn)意度為首要目標(biāo),維護(hù)優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)關(guān)系,提升用戶(hù)體驗(yàn);
用戶(hù)關(guān)系全生命周期全場(chǎng)景管理與監(jiān)測(cè),包括但不限于:店端新用戶(hù)融入和老用戶(hù)關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶(hù)參與各類(lèi)用戶(hù)服務(wù)活動(dòng),完善用戶(hù)關(guān)鍵體驗(yàn)節(jié)點(diǎn);
對(duì)極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶(hù)體系統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),助力用戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度雙提升;
傾聽(tīng)用戶(hù)聲音,通過(guò)數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶(hù)關(guān)懷場(chǎng)景,尋找用戶(hù)體驗(yàn)提升的機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)造性設(shè)計(jì)用戶(hù)驚喜體驗(yàn),深化用戶(hù)關(guān)系;
負(fù)責(zé)領(lǐng)克用戶(hù)服務(wù)中心的人員培訓(xùn)對(duì)接,及時(shí)完成領(lǐng)克服務(wù)中心的培訓(xùn)相關(guān)工作;
對(duì)各項(xiàng)滿(mǎn)意度指標(biāo)負(fù)責(zé),支持并督促各職能伙伴,及時(shí)解決用戶(hù)投訴、建議、反饋等問(wèn)題。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.三年以上從事用戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制;
3.具備基本的汽車(chē)使用、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識(shí);
4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 -
商務(wù)BD
4000-8000元2025-08-15李女士本公司是廣西優(yōu)秀的MCN機(jī)構(gòu),擁有專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),主要從事抖音平臺(tái)直播帶貨、短視頻賬號(hào)孵化業(yè)務(wù)。公司主營(yíng)賬號(hào)已擁有700多萬(wàn)粉絲,不斷孵化IP達(dá)人賬號(hào)。擁有自己的螺螄粉品牌,月銷(xiāo)售300W+。
公司總月銷(xiāo)售額3000W+,歡迎有能力的人才加入!
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(xiàn)上商務(wù)拓展工作。
2、商務(wù)的日常接待,可以負(fù)責(zé)抖音/快手等線(xiàn)上全電商平臺(tái)主播資源的拓展、合作洽談工作,與主播或機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)制、傭金福袋補(bǔ)貼等事情的溝通。
4、分析不同渠道的用戶(hù)群體特征、畫(huà)像、能策略性選擇適合品牌合作的kol。
5、建立完整的主播數(shù)據(jù)庫(kù),合作機(jī)制,評(píng)分系統(tǒng),價(jià)格體系,完善主播合同流程,負(fù)責(zé)主播合同的所有審核落實(shí);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷,電商相關(guān)專(zhuān)業(yè),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。最好做過(guò)銷(xiāo)售的,性格外放、大膽,不怕外跑
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 周日休 -
市場(chǎng)推廣
8000-10000元2025-08-15崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各大網(wǎng)絡(luò)新媒體流、官網(wǎng)的線(xiàn)上管理、投放運(yùn)營(yíng)及推廣,熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)。
2、分析目標(biāo)行業(yè)政策趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài) ,制定面向電網(wǎng)、交通智能工業(yè)及教育行業(yè)等的年度市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略。
3、線(xiàn)上主動(dòng)開(kāi)拓各類(lèi)電網(wǎng)、交通、工業(yè)及教育類(lèi)衍生客戶(hù),收集行業(yè)用戶(hù)需求,形成市場(chǎng)占有率分析報(bào)告 并聯(lián)合研發(fā)部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
4、負(fù)責(zé)管理并把控市場(chǎng)推廣預(yù)算,并做好推廣投資回報(bào)數(shù)據(jù)分析表。
5、獲取并建立客戶(hù)信息CRM數(shù)據(jù)庫(kù),并推進(jìn)完成每月客戶(hù)轉(zhuǎn)化任務(wù)。
負(fù)責(zé)組織并推廣自研產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、行業(yè)技術(shù)研討會(huì)及客戶(hù)培訓(xùn)活動(dòng),編制不同行業(yè)推廣話(huà)術(shù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞及廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、在科技類(lèi)型公司有2年以上平臺(tái)推廣引流并成功轉(zhuǎn)化的工作經(jīng)驗(yàn)
3、擅長(zhǎng)使用Power BI、XMind等分析或制圖工具
4、執(zhí)行能力強(qiáng),有一定的推廣渠道資源、可以獨(dú)立完成公司部署的推廣任務(wù)
5、有使用過(guò)網(wǎng)站管理系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)(任何的網(wǎng)站管理系統(tǒng)),了解網(wǎng)站管理系統(tǒng)的基本原理
具有資源整合的創(chuàng)新思維,對(duì)銷(xiāo)售有興趣
福利待遇:
1、9:00-12:00,14:00-18:00(周一至周五),周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假
2、五險(xiǎn)一金
3、南寧良慶區(qū)五象總部附近1200平辦公科技型場(chǎng)所,內(nèi)含獨(dú)立隔間工位,茶水活動(dòng)間等場(chǎng)所
4、定期舉辦員工活動(dòng),享有各類(lèi)節(jié)假日福利
5、股權(quán)激勵(lì),各類(lèi)激勵(lì)方案,獎(jiǎng)金
潛力開(kāi)發(fā)及培訓(xùn):
1、公司文化、制度、流程培訓(xùn)
2、專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)
3、安全教育培訓(xùn)
4、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
PS:公司將于2025年年底搬至新辦公地址:南寧良慶區(qū)中國(guó)-東盟人工智能創(chuàng)新合作中心(南A中心)2-B座11樓整層,目前仍在廣西南寧市良慶區(qū)五象總部大廈B座辦公,能接受再投遞簡(jiǎn)歷。 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-08-15吳吉良負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 2、細(xì)化以及挖掘客戶(hù)的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 3、對(duì)需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,合理控制需求的范圍,編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū) …… 負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收; 7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級(jí),明確產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,與開(kāi)發(fā)部門(mén)定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度; 8、定期與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)使用反饋,并根據(jù)客戶(hù)反饋意見(jiàn)及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶(hù)體驗(yàn) …… ; 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理; 3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計(jì)能力 -
社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-15姜莉負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群,確保社群活躍并增進(jìn)用戶(hù)參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶(hù)反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. -
用戶(hù)發(fā)展主管(柳州)
5000-6000元2025-08-14黃凡任職要求 基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶(hù)關(guān)系管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件 ? …… 負(fù)責(zé)用戶(hù)發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶(hù)發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃; 2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷(xiāo)售檔案管理; 3. …… 負(fù)責(zé)交車(chē)面訪(fǎng)、檔案管理、用戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 4. …… 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶(hù)增購(gòu)及老帶新、全員營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng); 6. 負(fù)責(zé)用戶(hù)的看護(hù)和維系,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪(fǎng),與用戶(hù)建立良好關(guān)系。 7. …… 品牌在用戶(hù)中心活動(dòng)落地的銜接和溝通。 12. 車(chē)友會(huì)檔案管理。 13. 車(chē)友會(huì)活動(dòng)支持費(fèi)用申請(qǐng)和核銷(xiāo)。 -
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-14崗位內(nèi)容: 1、會(huì)員激活與互動(dòng):策劃并執(zhí)行高粘性會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略(如專(zhuān)屬活動(dòng)、積分體系、社群運(yùn)營(yíng)等),提升用戶(hù)活躍與品牌忠誠(chéng)度; 2、客戶(hù)關(guān)系管理:建立會(huì)員分層維系體系,通過(guò)個(gè)性化觸達(dá)(如車(chē)企/母嬰/快消行業(yè)定向營(yíng)銷(xiāo) …… )優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)與復(fù)購(gòu); 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng):梳理現(xiàn)有會(huì)員畫(huà)像,挖掘高潛力客群,設(shè)計(jì)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作(如權(quán)益升級(jí)、生命周期管理),推動(dòng)GMV增長(zhǎng)。 …… 、1年+用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉私域/會(huì)員體系搭建,有車(chē)企/母嬰/快消行業(yè)資源或案例優(yōu)先; 2、擅長(zhǎng)用SCRM工具(如企微、CRM系統(tǒng))實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng); 3、具備“服務(wù)即營(yíng)銷(xiāo)”思維,能平衡用戶(hù)體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo) -
實(shí)習(xí)生吧(運(yùn)維兼開(kāi)發(fā))
2000-3000元2025-08-14張先生3、性能優(yōu)化與改進(jìn):定期分析項(xiàng)目運(yùn)行數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和性能,提升用戶(hù)體驗(yàn)。 …… 4、運(yùn)維流程與規(guī)范:學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)維流程、操作規(guī)范,如發(fā)布流程、變更管理、故障響應(yīng)機(jī)制等;主動(dòng)反饋痛點(diǎn),助力團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)維體系,參與文檔維護(hù)與知識(shí)共享。 …… 6、文檔管理與知識(shí)共享:負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)文檔的編寫(xiě)和整理,如運(yùn)維手冊(cè)、故障處理記錄、系統(tǒng)配置文檔等,支持團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享和新員工培訓(xùn)。 …… 2、技能要求 (1)熟悉Linux操作系統(tǒng),掌握基本命令和操作,可進(jìn)行簡(jiǎn)單系統(tǒng)配置與管理。 (2)了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)(TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS等),能排查基本網(wǎng)絡(luò)故障。 -
用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2025-08-14黃凡崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí) …… 負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)統(tǒng)籌工作,包括用戶(hù)發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶(hù)增長(zhǎng)月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線(xiàn)索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. …… 面訪(fǎng)管理:通過(guò)交付面訪(fǎng)/吧臺(tái)服務(wù)面訪(fǎng)輸出滿(mǎn)意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門(mén)整改; 4. 客戶(hù)分層分級(jí)管理:通過(guò)交車(chē)面訪(fǎng)及用戶(hù)活動(dòng)梳理用戶(hù)畫(huà)像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶(hù)實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 …… 車(chē)主活動(dòng)管理: 開(kāi)展??突顒?dòng)、社群活動(dòng)、車(chē)主講堂、用戶(hù)直連、俱樂(lè)部活動(dòng),確保活動(dòng)有效落地執(zhí)行。 6. …… 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶(hù)傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶(hù)挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶(hù)增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線(xiàn)索、轉(zhuǎn)介紹用戶(hù)的雙增長(zhǎng)。 8. -
用戶(hù)發(fā)展專(zhuān)員(柳州)
4000-5000元2025-08-14黃凡任職要求 基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶(hù)關(guān)系管理相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件 ? 良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí) …… 負(fù)責(zé)交車(chē)面訪(fǎng)、檔案管理、用戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 3. …… 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶(hù)增購(gòu)及老帶新、全員營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng); 5. 負(fù)責(zé)用戶(hù)的看護(hù)和維系,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪(fǎng),與用戶(hù)建立良好關(guān)系。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理(問(wèn)界)
8000-10000元2025-08-14黃凡定期對(duì)新媒體市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、用戶(hù)行為變化等進(jìn)行調(diào)研和分析,結(jié)合公司實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整新媒體策略和運(yùn)營(yíng)方向,保持公司新媒體平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性。 …… 2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理:主導(dǎo)新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內(nèi)容的質(zhì)量、風(fēng)格、價(jià)值觀(guān)與品牌形象相符,且具有吸引力、實(shí)用性和傳播性。 …… 建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行情況,對(duì)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內(nèi)容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動(dòng)筆記等,以豐富新媒體平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài),提高用戶(hù)的參與度和留存率 …… 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和特長(zhǎng),合理分工,明確職責(zé),確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和協(xié)同發(fā)展。 -
運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-14盧中俞團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)(編導(dǎo)/攝像/剪輯/文案),建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程,培養(yǎng)主播直播和短視頻表達(dá)能力(話(huà)術(shù)培訓(xùn)、人設(shè)打造),主導(dǎo)直播賣(mài)房全流程,實(shí)現(xiàn)GMV目標(biāo)達(dá)成 二、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 監(jiān)控抖音數(shù)據(jù)(完播率 …… >45%,轉(zhuǎn)化率>3%) ,建立用戶(hù)畫(huà)像數(shù)據(jù)庫(kù),優(yōu)化私域轉(zhuǎn)化路徑 三、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新 1. -
招幾個(gè)快樂(lè)上班的運(yùn)營(yíng)! 交通超方便的
5000-6000元2025-08-13趙亮2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營(yíng)推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶(hù)升 …… 5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)后期管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) -
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-08-13葉娜1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、市場(chǎng)報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 …… 2.任職要求: 2.1教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 -
私域運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(微信群管理)5點(diǎn)30下班
5000-8000元2025-08-13黃華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
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