南寧用戶(hù)管理招聘 logo

南寧用戶(hù)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧用戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)55條良慶區(qū)35條,平均工資約為5546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶(hù)管理線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

健康管理合伙人

5000-15000元
南寧-青秀區(qū)-福彩大廈 15人 中專(zhuān)以上 包裝 化妝品 健康 投遞:5人 瀏覽:2753
  • 期權(quán)
1小時(shí)內(nèi)
涂女士
人事經(jīng)理
1、在醫(yī)療健康、保險(xiǎn)、大健康產(chǎn)業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和核心資源。
2、具備戰(zhàn)略眼光、開(kāi)拓魄力與落地執(zhí)行力,能共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、分享收益。
3、 能組建或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng),塑造平臺(tái)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、高度認(rèn)同健康管理價(jià)值,以用戶(hù)健康為中心。
7小時(shí)前
鄭小勇
1、執(zhí)行日常的系統(tǒng)維護(hù)任務(wù),包括軟件更新、補(bǔ)丁升級(jí)、系統(tǒng)備份和恢復(fù)等。
2、負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維工作
3、負(fù)責(zé)舊系統(tǒng)的流程遷移、新流程改造和開(kāi)發(fā)任務(wù)
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)溝通,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
5、快速響應(yīng)內(nèi)部用戶(hù)反饋的問(wèn)題,進(jìn)行故障診斷和修復(fù)。記錄和分析故障事件,持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)穩(wěn)定性。
6、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,解答用戶(hù)疑問(wèn),提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
7、維護(hù)系統(tǒng)文檔,包括操作手冊(cè)、維護(hù)記錄和故障處理流程
8、更新運(yùn)維文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性
9、完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職資格
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域本科
2、有3年以上業(yè)務(wù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),有OA實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉Linux系統(tǒng)管理維護(hù),熟悉HTTP協(xié)議、TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
4、熟悉Nginx、Tongweb、Tomcat、、Redis、Mysql/Oracle/SQL等;
5、熟悉Shell、Python、Perl中至少一種腳本語(yǔ)言;
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系構(gòu)建能力和自我管理能力。
工作時(shí)間:周一至周五,8:30 - 18:00
1、協(xié)助開(kāi)發(fā)系統(tǒng)問(wèn)題的定位與排查。運(yùn)維流程的制定與管理。
2、相關(guān)SQL腳本的編寫(xiě)。服務(wù)器巡檢、熟知國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)、中間件。
3、OA系統(tǒng)流程類(lèi)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4、駐場(chǎng)實(shí)施。
7小時(shí)前
朱保全
工作職責(zé):
1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對(duì)客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善客戶(hù)服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)區(qū)域客戶(hù)助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)貫徹客戶(hù)客服部?jī)?nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶(hù)客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
5、接受業(yè)主或用戶(hù)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問(wèn)詢(xún)、質(zhì)疑、投訴等各類(lèi)信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪(fǎng)。
任職要求:
1、男女不限,25-40歲;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行合理處理;
5、有較強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)處理技能。
南寧-良慶區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-09-04
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì); 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供業(yè)務(wù)查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理 …… 我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+方案獎(jiǎng)勵(lì)+紅包獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+社保,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、福利:每月豐富的團(tuán)建活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,各種節(jié)日福利 3、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理 …… -數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理(入職三個(gè)月以上可競(jìng)聘管理崗) 工作地址:南寧市江南區(qū)星光大道223號(hào)榮寶華國(guó)際家居建材廣場(chǎng)五樓(眾齊客服中心)地鐵2號(hào)線(xiàn)江南客運(yùn)站可達(dá)
2025-09-04
梁先生
4、參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶(hù)反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法; 5、收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷, 農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫(xiě)作功底
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:20
2025-09-04
陳冬平
一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線(xiàn)上線(xiàn)下的大健康生態(tài)系統(tǒng) …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。 2. …… 深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶(hù)群體,可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. …… 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療 …… 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
廖珍婷
負(fù)責(zé)新媒體企微的日常運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)社群秩序,回復(fù)微信群消息 2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度 3、做好社群微信運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)訂單的登記 任職要求: 1.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
2025-09-04
黃華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。
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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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