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南寧用戶管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧用戶管理最新招聘,青秀區(qū)54條良慶區(qū)36條,平均工資約為5476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶管理線上用戶運(yùn)營用戶運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

temu運(yùn)營

5000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-03
潘春陽
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)(如Temu、Amazon、等)的日常運(yùn)營管理,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣等;
2. 熟悉各大跨境電商平臺(tái)的規(guī)則和政策,確保店鋪合規(guī)運(yùn)營;
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定并執(zhí)行銷售策略,提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率;
4. 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括銷售、庫存、用戶反饋等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略;
5. 處理客戶咨詢和售后問題,提升客戶滿意度;
6. 參與平臺(tái)促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升店鋪曝光率和銷售額;
7. 與供應(yīng)鏈、物流等部門協(xié)作,確保訂單及時(shí)發(fā)貨和庫存管理。
任職要求
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一個(gè)主流跨境電商平臺(tái)(優(yōu)先temu)的運(yùn)營規(guī)則;
3. 平臺(tái)規(guī)則:了解各大跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和政策,能夠獨(dú)立處理店鋪運(yùn)營中的問題;
4. 數(shù)據(jù)分析:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略;
5. 語言能力:英語讀寫能力良好,能夠處理英文郵件和客戶咨詢;
6. 溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合;
7. 學(xué)習(xí)能力:對(duì)跨境電商行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
加分項(xiàng)
- 熟悉Temu的廣告投放和推廣策略;
- 有爆款打造經(jīng)驗(yàn)或成功運(yùn)營案例;
- 掌握SEO、SEM等數(shù)字營銷技能;
2025-09-03
張柏瑋
核心職責(zé)
1、配合組長完成需求中前端部分的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
2、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合,完成產(chǎn)品開發(fā)。
3、跟蹤和研究最新前端技術(shù),轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)技術(shù)沉淀。
任職要求
1、熟練Vue全家桶開發(fā),熟悉node.js,有Vue項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者;
2、有移動(dòng)端、小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通Web前端技術(shù)(HTML5/CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類庫的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),有前后分離開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練應(yīng)用webpack打包工具,熟練應(yīng)用ES6語法,熟練npm包管理工具、熟練git操作,多分支管理;
5、較好的產(chǎn)品意識(shí),對(duì)用戶需求、體驗(yàn)、交互、操作流程等有一定追求;
6、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較強(qiáng)工作壓力,工作細(xì)致有耐心,樂于從事軟件開發(fā)工作。
---------------------以下條件,可以再談----------------------------
1. 精通 JavaScript 、CSS、HTML 等基本技能,深入了解至少一種前端框架及原理,例如 React / Vue / AngularJS 等
2. 熟悉 Electron、CEF、Carlo、Hex 等 GUI 容器的業(yè)務(wù)研發(fā)或有對(duì)應(yīng)容器代碼貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn),或者有 QT 等 C++ 客戶端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3. 精通 Node.js,熟悉 HTTP、TCP 等通信協(xié)議及模型,多進(jìn)程模型,文件、流等模塊的基本原理,以及有對(duì)應(yīng)使用經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)化方案實(shí)踐
4. 熟悉 Koa、Express、Egg 等基礎(chǔ)框架使用和原理,有 Mysql、Mongodb 等數(shù)據(jù)庫的使用經(jīng)驗(yàn),有 Docker 、K8S 容器能力管理使用經(jīng)驗(yàn)
有985,有大廠經(jīng)驗(yàn)、游戲開發(fā)及百萬級(jí)日活的同學(xué)優(yōu)先考慮
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問題時(shí))。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
2025-09-03
徐榮偉
用戶車輛交付旅程的第一負(fù)責(zé)人,代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗(yàn); 2. 訂單管理:及時(shí)處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單,聯(lián)系用戶明確車輛交付需求,并在系統(tǒng)進(jìn) 行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作; 3. …… 交付預(yù)約:跟進(jìn)車輛生產(chǎn)及運(yùn)輸情況,及時(shí)為用戶提供交付信息,確認(rèn)交付時(shí)間并邀 約用戶提車; 5. …… 交付辦理:接待到店用戶,介紹流程,引導(dǎo)用戶辦理提車手續(xù),為用戶講解車輛使用, 激活車輛等,為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗(yàn); 6. 水平業(yè)務(wù):為用戶介紹smart服務(wù)包等相關(guān)增值服務(wù); 7. …… 交付跟進(jìn):交付完成后跟進(jìn)用戶滿意度,并及時(shí)將用戶的意見和建議反饋給公司相關(guān) 部門; 8. 其他職責(zé):完成管理層指定的其他工作。 任職要求: 1.
2025-09-03
強(qiáng)福英
負(fù)責(zé)區(qū)域時(shí)尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達(dá)成; 2、組合黃酒學(xué)院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓,并如期推出黃酒品酒會(huì)及黃酒文化品牌活動(dòng)等,獨(dú)立營運(yùn)黃酒商品代理連鎖績效開拓; 3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對(duì)介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔(dān)負(fù)績效自我實(shí)施及管理 …… 崗位要求 1、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有良好的直覺,注重細(xì)節(jié); 2、具有較強(qiáng)的演說能力,對(duì)產(chǎn)品和采銷敏感,思維清晰有條理; 3、對(duì)市場(chǎng)需求敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 4、具有較強(qiáng)的書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-03
方女士
工作職責(zé): 職責(zé): 1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2.熟悉車輛功能及使用,對(duì)用戶的維保需求進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù) …… ,以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題; 4.負(fù)責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時(shí)有效的溝通,確保維修時(shí)效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn); 跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng) …… ,做好日常工作的維護(hù)和記錄; 6.工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
2025-09-03
方女士
工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率 …… ; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期開展技術(shù)分享會(huì)議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn)
2025-09-03
謝寶蘭
負(fù)責(zé)Tiktok視頻賬號(hào)管理,參與內(nèi)容創(chuàng)作 進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營和推廣,完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長; 3. 根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng)并與網(wǎng)紅溝通搭建良好合作關(guān)系來促進(jìn)訂單提升; 4. …… 熟悉海外社交媒體,熱愛短視頻,懂得短視頻運(yùn)營技巧;有審美力,懂用戶; 4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng) 5. 也可以接受印尼語實(shí)習(xí)生
具體職責(zé)如下: 1,市場(chǎng)調(diào)研與分析:分析行業(yè)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài),挖掘潛力市場(chǎng) 2,產(chǎn)品篩選與評(píng)估:制定選品策略,評(píng)估產(chǎn)品可行性,提出開發(fā)建議 3,供應(yīng)鏈開發(fā)與管理:開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進(jìn)行價(jià)格談判 …… 、成本核算與產(chǎn)品定價(jià) 4,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋優(yōu)化選品策略,提升轉(zhuǎn)化與利潤 三、任職資格(我們期待你具備的條件 ) 年齡:23歲以上 性別:不限 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求 …… :1年以上電商平臺(tái)運(yùn)營、采購、選品或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 技能要求: 1,熟悉WPS辦公軟件(Excel、Word等)操作 2,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能使用數(shù)據(jù)輔助決策 其他能力: 1,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-03
李金儒
1、協(xié)助制作人負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、用戶分析,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn),確定游戲風(fēng)格、核心玩法; 2、協(xié)助制作人負(fù)責(zé)競(jìng)品及行業(yè)分析,及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)向,確定產(chǎn)品方向,分析項(xiàng)目可行性; …… 3、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建,技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等; 4、全面負(fù)責(zé)手游項(xiàng)目策劃及策劃團(tuán)隊(duì)管理,制定策劃部分項(xiàng)目進(jìn)度,并合理安排、監(jiān)督、執(zhí)行策劃細(xì)節(jié)工作; 5、協(xié)助制作人,和主程序、
4、負(fù)責(zé)短視頻的拍攝,剪輯和文案設(shè)計(jì)及制作; 5、理解抖音短視頻平臺(tái)邏輯及規(guī)則,根據(jù)創(chuàng)意腳本或?qū)?biāo)文案短視頻進(jìn)行制作、剪輯和編排,傳達(dá)宣傳訴求; 6、短視頻的剪輯合成的制作; 7、企業(yè)號(hào)的運(yùn)營與管理 …… 崗位要求: 1.熟練掌握短視頻社區(qū)的運(yùn)營技巧,熟知短視頻平臺(tái)特性,用戶喜好、內(nèi)容玩法; 2.深刻理解短視頻運(yùn)營工作性質(zhì),對(duì)短視頻領(lǐng)域及各環(huán)節(jié)熟悉,擅長賬號(hào)運(yùn)營,有豐富的垂直賬號(hào)內(nèi)容打造和精準(zhǔn)吸粉經(jīng)驗(yàn)

社群運(yùn)營

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 管理咨詢 國際貿(mào)易 瀏覽:276
2025-09-03
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); …… 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運(yùn)營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達(dá)成干部輸出指標(biāo)
2025-09-03
李攀
根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,編寫需求分析說明書和需求原型; 2. 進(jìn)行項(xiàng)目的需求管理、工作量評(píng)審、需求驗(yàn)證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. …… 定期與合作的企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 7.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績 任職要求: 1. 3年以上業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立與用戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計(jì)
2025-09-03
羅女士
產(chǎn)品解決方案與實(shí)施路線圖; 2、基于行業(yè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)AI產(chǎn)品架構(gòu),參與Prompt工程、RAG系統(tǒng)設(shè)計(jì)及模型優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)算法團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)可行性評(píng)估與原型驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品從需求定義、開發(fā)落地到商業(yè)化運(yùn)營的全流程管理 …… ,建立核心指標(biāo)體系,持續(xù)監(jiān)控模型準(zhǔn)確率、響應(yīng)速度等關(guān)鍵指標(biāo); 4、通過用戶畫像分析、場(chǎng)景拆解及價(jià)值驗(yàn)證,設(shè)計(jì)AI Agent等創(chuàng)新場(chǎng)景應(yīng)用,推動(dòng)大模型技術(shù)在業(yè)務(wù)流程中的價(jià)值閉環(huán); 5、負(fù)責(zé)與算法團(tuán)隊(duì)

短視頻運(yùn)營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:9
2025-09-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位要求: 1.社交媒體管理:創(chuàng)建和管理各種社交媒體賬號(hào),如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等。確保賬號(hào)信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系。 …… 根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣進(jìn)行創(chuàng)作,以吸引用戶關(guān)注和互動(dòng)。 3.用戶互動(dòng)和管理:積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論、私信處理用戶問題和反饋。建立良好的用戶關(guān)系和口碑。 …… 了解用戶行為、興趣和趨勢(shì),為運(yùn)營策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.視頻的拍攝與剪輯。 6.合作與活動(dòng)策劃:與合作伙伴、意見領(lǐng)袖、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)等進(jìn)行合作。 …… 7.網(wǎng)絡(luò)危機(jī)管理:及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決網(wǎng)絡(luò)危機(jī)、情危機(jī)。 保護(hù)品牌聲譽(yù),維護(hù)用戶信任。 8.數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:對(duì)社交媒體賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理,撰寫運(yùn)營報(bào)告。評(píng)估運(yùn)營效果,優(yōu)化運(yùn)營策略。
約 145 個(gè)崗位

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南寧用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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