
南寧用戶(hù)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧用戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)74條良慶區(qū)57條,平均工資約為5593元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶(hù)管理線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學(xué)管師班主任
4000-7000元2025-08-09何*師為什么選擇我們?
1、試用期底薪3600,轉(zhuǎn)正4000,晚輔導(dǎo)補(bǔ)貼500元、節(jié)日福
利、團(tuán)建等;
2、培訓(xùn)體系成熟、管理規(guī)范、工作環(huán)境好、團(tuán)隊(duì)
活力滿(mǎn)滿(mǎn);
這個(gè)崗位需要你做什么?
1、收集、審核、更新、保存學(xué)員檔案及學(xué)員異動(dòng)信息,更新CRM系統(tǒng)信息;
2、與咨詢(xún)部門(mén)對(duì)接學(xué)員情況,開(kāi)班通知和準(zhǔn)備;
3、整理、制作、發(fā)放中心學(xué)員成果;
4、協(xié)助所帶班級(jí)的開(kāi)課運(yùn)營(yíng),教學(xué)設(shè)備及學(xué)員服務(wù),及日常工作教學(xué)管理和服務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理工作,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)生情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;
6、維護(hù)好學(xué)生、家長(zhǎng)的關(guān)系,提升學(xué)生家長(zhǎng)滿(mǎn)意度
7、通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)促成現(xiàn)有用戶(hù)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹,續(xù)費(fèi),口碑算二次銷(xiāo)售,占比50%
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉培訓(xùn)、教學(xué)業(yè)務(wù);
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4、對(duì)于教育行業(yè)充滿(mǎn)獻(xiàn)身精神,耐心和細(xì)致;
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有銷(xiāo)售意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng);
6、優(yōu)良的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂(lè)業(yè)、敬業(yè);
7、能夠接受適當(dāng)?shù)募影啵?br /> 8、有教育培訓(xùn)業(yè)、咨詢(xún)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
粉絲運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-08-09趙威盛工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)社群的日常維護(hù)和管理、及時(shí)響應(yīng),包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶(hù)關(guān)系維護(hù),為用戶(hù)的全生命周期負(fù)責(zé),培養(yǎng)用戶(hù)對(duì)品牌的黏性;
2、根據(jù)商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計(jì)劃,并根據(jù)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展社群營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、定期統(tǒng)計(jì)群內(nèi)粉絲互動(dòng)數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整社群玩法及對(duì)銷(xiāo)售策略提出優(yōu)化方案;
4、及時(shí)跟進(jìn)處理用戶(hù)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),保障用戶(hù)體驗(yàn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和提煉總結(jié)能力能主導(dǎo)關(guān)鍵問(wèn)題、復(fù)雜問(wèn)題的分析,根據(jù)分析結(jié)果制定運(yùn)營(yíng)策略并落地執(zhí)行;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員、相關(guān)聯(lián)部門(mén)同事高效溝通,具備較強(qiáng)的人際交往能力。
上班時(shí)間:?jiǎn)涡?,分兩班排班。早?8:30-17:00,晚班13:30-22:00。工作時(shí)間8h。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)業(yè)方向)
6000-9000元2025-08-09蘇*茵崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶(hù)提供解決方案;
2.對(duì)市場(chǎng)用戶(hù)需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項(xiàng)、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及輸出(含原型設(shè)計(jì)、需求文檔、用戶(hù)手冊(cè)等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶(hù)側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理、產(chǎn)品版本管理、收益評(píng)估等全生命周期負(fù)責(zé);
3.產(chǎn)品上線(xiàn)以后的改進(jìn)持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案;
4.提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),協(xié)助處理在推廣過(guò)程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問(wèn)題,組織產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職條件:
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有一線(xiàn)大廠(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具備智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)服、農(nóng)資商城等產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.由于業(yè)務(wù)需要需下地調(diào)研、出差,能接受和適應(yīng)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)推進(jìn)能力及抗壓能力,能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;
5.具備良好的邏輯分析能力,思維清晰敏捷、表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和臻于至善精神;
具備產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力、熟悉AxurePR、Mockplus、墨刀等設(shè)計(jì)工具。 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-08-09羅女士產(chǎn)品解決方案與實(shí)施路線(xiàn)圖; 2、基于行業(yè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)AI產(chǎn)品架構(gòu),參與Prompt工程、RAG系統(tǒng)設(shè)計(jì)及模型優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)算法團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)可行性評(píng)估與原型驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品從需求定義、開(kāi)發(fā)落地到商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的全流程管理 …… ,建立核心指標(biāo)體系,持續(xù)監(jiān)控模型準(zhǔn)確率、響應(yīng)速度等關(guān)鍵指標(biāo); 4、通過(guò)用戶(hù)畫(huà)像分析、場(chǎng)景拆解及價(jià)值驗(yàn)證,設(shè)計(jì)AI Agent等創(chuàng)新場(chǎng)景應(yīng)用,推動(dòng)大模型技術(shù)在業(yè)務(wù)流程中的價(jià)值閉環(huán); 5、負(fù)責(zé)與算法團(tuán)隊(duì) -
馬來(lái)語(yǔ), 印尼語(yǔ)運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-08-09謝寶蘭負(fù)責(zé)Tiktok視頻賬號(hào)管理,參與內(nèi)容創(chuàng)作 進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣,完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng); 3. 根據(jù)熱點(diǎn)及用戶(hù)興趣策劃線(xiàn)上活動(dòng)并與網(wǎng)紅溝通搭建良好合作關(guān)系來(lái)促進(jìn)訂單提升; 4. …… 熟悉海外社交媒體,熱愛(ài)短視頻,懂得短視頻運(yùn)營(yíng)技巧;有審美力,懂用戶(hù); 4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng) 5. 也可以接受印尼語(yǔ)實(shí)習(xí)生 -
HRBP
9000-14000元2025-08-09趙威盛【崗位定位】 南寧分公司(用戶(hù)體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程 …… 及時(shí)滿(mǎn)足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門(mén)了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理 …… ——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【 -
社群運(yùn)營(yíng)(微信)
3000-4000元2025-08-09趙威盛1、負(fù)責(zé)社群的日常維護(hù)和管理、及時(shí)響應(yīng),包含社群SOP制定以及分發(fā)、用戶(hù)關(guān)系維護(hù),為用戶(hù)的全生命周期負(fù)責(zé),培養(yǎng)用戶(hù)對(duì)品牌的黏性; 2、根據(jù)商城的每日商品選品和上架、制定社群每日推品計(jì)劃,并根據(jù)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展社群營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) …… ; 3、定期統(tǒng)計(jì)群內(nèi)粉絲互動(dòng)數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整社群玩法及對(duì)銷(xiāo)售策略提出優(yōu)化方案; 4、及時(shí)跟進(jìn)處理用戶(hù)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),保障用戶(hù)體驗(yàn); 任職要求 1、 大專(zhuān)以及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
解決方案工程師
5000-8000元2025-08-09李麗明1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通交流,對(duì)需求進(jìn)行挖掘和引導(dǎo),輸出解決方案,完成項(xiàng)目匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)行業(yè)研究,包括行業(yè)、市場(chǎng)、用戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面的分析,保持公司產(chǎn)品及解決方案的行業(yè)先進(jìn)性; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)組織工作 …… ; 2、對(duì)產(chǎn)品方案有清晰邏輯演進(jìn)思路,能夠提煉管理價(jià)值,理解客戶(hù)價(jià)值需求和主張; 3、具備中大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前能力,包括獨(dú)立或主持編寫(xiě)大、中型項(xiàng)目技術(shù)牽引、方案引導(dǎo)、項(xiàng)目流程推進(jìn)、招投標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)等; -
短視頻運(yùn)營(yíng)/文案內(nèi)容/剪輯/攝影
6000-11000元2025-08-09李炎群4、負(fù)責(zé)短視頻的拍攝,剪輯和文案設(shè)計(jì)及制作; 5、理解抖音短視頻平臺(tái)邏輯及規(guī)則,根據(jù)創(chuàng)意腳本或?qū)?biāo)文案短視頻進(jìn)行制作、剪輯和編排,傳達(dá)宣傳訴求; 6、短視頻的剪輯合成的制作; 7、企業(yè)號(hào)的運(yùn)營(yíng)與管理 …… 崗位要求: 1.熟練掌握短視頻社區(qū)的運(yùn)營(yíng)技巧,熟知短視頻平臺(tái)特性,用戶(hù)喜好、內(nèi)容玩法; 2.深刻理解短視頻運(yùn)營(yíng)工作性質(zhì),對(duì)短視頻領(lǐng)域及各環(huán)節(jié)熟悉,擅長(zhǎng)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),有豐富的垂直賬號(hào)內(nèi)容打造和精準(zhǔn)吸粉經(jīng)驗(yàn) -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-08-09蘇*茵職責(zé)概述: 1、基于市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,制定建筑數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案,包括產(chǎn)品的功能架構(gòu)、用戶(hù)界面、交互流程等。 …… 3、與建筑領(lǐng)域的客戶(hù)、合作伙伴、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和交流,收集和整理用戶(hù)需求,將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求和功能特性。 …… 7、收集用戶(hù)反饋,分析產(chǎn)品的使用數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)和性能,提升產(chǎn)品的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 8、與跨職能團(tuán)隊(duì)(包括開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客戶(hù)支持等)緊密合作,確保產(chǎn)品的順利開(kāi)發(fā)和推廣。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具有建筑行業(yè)、數(shù)字化產(chǎn)品管理或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維等業(yè)務(wù)流程。 -
Tiktok跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-08-09謝寶蘭工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢(shì),監(jiān)控、分析TikTok營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)率和轉(zhuǎn)化率 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,口語(yǔ)能力強(qiáng); 2.熱愛(ài)短視頻,懂得短視頻運(yùn)營(yíng)技巧,有視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有審美力,有網(wǎng)感,懂用戶(hù);對(duì)數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 3.具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,英文文案寫(xiě)作能力佳 -
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-7000元2025-08-09黃玉影4、有較強(qiáng)的文案編輯能力,負(fù)責(zé)小紅書(shū)的日常內(nèi)容的發(fā)掘、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、熱點(diǎn)跟進(jìn)、話(huà)題制造等工作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度等。 …… 5、跟進(jìn)用戶(hù)反饋和評(píng)論,及時(shí)回復(fù)和解決問(wèn)題,建立良好的用戶(hù)互動(dòng)。 -
2025-08-09文植福崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)粉絲和社群平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,通過(guò)企微社群、小程序提升品牌在社交媒體上的曝光率和影響力。 …… 2、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的規(guī)劃和創(chuàng)作,包括但不限于文字、圖片、視頻等多種形式,提高社群用戶(hù)粘性和活躍度。 3、與公司其他部門(mén)合作,共同推進(jìn)品牌活動(dòng)、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并通過(guò)社群平臺(tái)進(jìn)行宣傳和推廣。 …… 5、負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)小程序營(yíng)銷(xiāo)素材日常管理更新、用戶(hù)管理、用戶(hù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 8、 …… 3、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)和內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌定位,撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的社群內(nèi)容,提升品牌影響力和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 …… 4、熟悉社群數(shù)據(jù)分析和挖掘,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供決策支持,不斷優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略,提高社群用戶(hù)參與度和轉(zhuǎn)化率。 5、有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn),懂得社群語(yǔ)言、裂變?cè)鲩L(zhǎng),成功項(xiàng)目案例優(yōu)先;
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物業(yè)管家(正恒國(guó)際廣場(chǎng))
4000-5000元2025-08-09余小姐: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,受理業(yè)主投訴,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給予正確和滿(mǎn)意的回復(fù); 2、辦理交房、裝修等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作收繳物業(yè)費(fèi); 4、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶(hù)資料 …… ,做好用戶(hù)檔案的管理; 5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他管理工作。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員
4000-8000元2025-08-09謝寶蘭東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷(xiāo),活動(dòng)報(bào)名等工作; 2. …… 熟悉東南亞市場(chǎng); 2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶(hù)及產(chǎn)品需求
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)直播用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員短視頻用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管用戶(hù)運(yùn)營(yíng)助理新媒體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管用戶(hù)管理用戶(hù)管理專(zhuān)員用戶(hù)維護(hù)品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃社交運(yùn)營(yíng)新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)用戶(hù)增長(zhǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)c端運(yùn)營(yíng)crm主管社群拉新線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家顧客經(jīng)營(yíng)主管創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)會(huì)員專(zhuān)員游戲用戶(hù)維護(hù)高級(jí)流量運(yùn)營(yíng)crm主管/經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)員crm助理
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覃小姐投遞了 深圳前海麥格美科技集團(tuán)有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng)(微信) 職位2025-08-05
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蘇小姐2025-08-04
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劉先生2025-07-31
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何小姐2025-07-25
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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5593
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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10.9%3K
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26.6%4K
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21.9%5K
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17.2%6K-8K
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9.4%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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