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南寧用戶研究專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧用戶研究專員最新招聘,興寧區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為7077元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶研究專員用戶研究專員用戶調(diào)研招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)類和理工類雙背景優(yōu)先;
2.具有2年及以上投資研究、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、咨詢服務(wù)等經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)投資研究、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、咨詢服務(wù)等有深度了解;
4.具備扎實(shí)的行業(yè)研究基礎(chǔ)知識(shí),具備清晰的邏輯思考能力,具備較強(qiáng)文字材料及數(shù)據(jù)材料處理能力。;
5.具備市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、咨詢服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,且具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備汽車主機(jī)廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳。。
崗位職責(zé):
1.針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)展行業(yè)洞察及政策研讀,進(jìn)行信息收集、處理及專題報(bào)告編制;
2.分析標(biāo)的公司發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、商業(yè)模式等,形成企業(yè)分析報(bào)告;
3.研究行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)同類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局,以及競(jìng)爭(zhēng)策略、財(cái)務(wù)情況、融資能力、負(fù)債情況等,找出項(xiàng)目公司與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的差距形成專項(xiàng)報(bào)告;
4.就集團(tuán)公司產(chǎn)品規(guī)劃及后市銷售開(kāi)展包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品對(duì)標(biāo)、客戶描摹、數(shù)據(jù)摸排管理等專項(xiàng)支撐工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專員
1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷,活動(dòng)報(bào)名等工作;
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人,按照要求進(jìn)行達(dá)人建聯(lián),維護(hù)和長(zhǎng)期合作,并對(duì)達(dá)人ROA負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)廣告投流,對(duì)TK小店進(jìn)行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對(duì)廣告ROA負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動(dòng)銷售額增長(zhǎng),達(dá)到銷售目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)活動(dòng)收集,行業(yè),競(jìng)店日常促銷活動(dòng),價(jià)格信息并收集行業(yè)動(dòng)態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的運(yùn)營(yíng)方向;
6.研究tiktok平臺(tái)推流邏輯及平臺(tái)規(guī)則,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,降低店鋪風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng);
2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行;
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。
任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識(shí)
? 懂汽車技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
2. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。
3. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問(wèn)卷回傳跟進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶增購(gòu)及老帶新、全員營(yíng)銷、實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng);
5. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對(duì)用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
2025-09-23
黃凡
基本要求:具備1年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌用戶社群 運(yùn)營(yíng)和銷售市場(chǎng)相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) …… ? 有線下活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和用戶社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ? 懂汽車技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮 1. …… 品牌在用戶中心活動(dòng)落地的銜接和溝通。 6. 車友會(huì)檔案管理。 7. 車友會(huì)活動(dòng)支持費(fèi)用申請(qǐng)和核銷。
約 4 個(gè)崗位

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南寧用戶研究招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 17%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶研究招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶研究招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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