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南寧電子公司用戶運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧電子公司用戶運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)16條江南區(qū)12條,平均工資約為5634元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶運(yùn)營(yíng)線上用戶運(yùn)營(yíng)電商用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)類課程內(nèi)容(知識(shí)付費(fèi))的整體開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),同時(shí)參與公司其他相關(guān)工作。
崗位職責(zé)包括但不限于
1、 知識(shí)付費(fèi)課程體系的設(shè)計(jì)和搭建
2、 知識(shí)付費(fèi)課程的開(kāi)發(fā)規(guī)劃和實(shí)施
3、 知識(shí)付費(fèi)課程營(yíng)銷渠道的規(guī)劃、上線和運(yùn)營(yíng)
4、 完成“知識(shí)付費(fèi)獲客”的核心指標(biāo)
5、 課程制作、用戶運(yùn)營(yíng)、方案產(chǎn)品等環(huán)節(jié)的參與
6、 部分或整體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(視應(yīng)聘者意愿和能力)
崗位要求:(具備以下至少一項(xiàng)技能,并且能力突出)
1,有過(guò)完整的圖文、音頻、視頻類內(nèi)容產(chǎn)品上線經(jīng)驗(yàn);熟悉策劃、包裝、推廣等流程;熟知熱銷產(chǎn)品引爆的底層邏輯、運(yùn)作規(guī)則和操作方法;
2,創(chuàng)業(yè)者,有過(guò)在線教育/創(chuàng)投/孵化/新媒體等行業(yè)至少一年以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解創(chuàng)業(yè)者起步階段的痛點(diǎn)和剛需;
3,對(duì)知識(shí)或內(nèi)容付費(fèi)領(lǐng)域有獨(dú)到見(jiàn)解并有過(guò)相應(yīng)操盤經(jīng)驗(yàn);行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、在線付費(fèi)課程深度使用者,對(duì)爆款內(nèi)容有敏銳的洞察力和判斷力
5、有較強(qiáng)的策劃能力,知識(shí)面廣,有打造并運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)和能力
6、主動(dòng)性強(qiáng),能積極有效推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展
7、有很強(qiáng)的文案撰寫能力,寫過(guò)10W+爆文的優(yōu)先
(廣西睦學(xué)堂信息技術(shù)有限公司為廣西蟻巢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司分公司)
睦學(xué)堂是專注于創(chuàng)業(yè)知識(shí)分享的在線教育平臺(tái),深耕創(chuàng)業(yè)知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域,為尋求創(chuàng)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的用戶提供高質(zhì)量在線課程,為有能力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)分享的用戶提供優(yōu)質(zhì)廣闊的展示平臺(tái)。
讓創(chuàng)業(yè)者少走彎路,讓有用的知識(shí)發(fā)光,精準(zhǔn)整合創(chuàng)業(yè)資源,學(xué)到好知識(shí)發(fā)現(xiàn)好項(xiàng)目,幫助更多創(chuàng)業(yè)者成功。

用戶運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:52
2025-08-02
黃小姐
職位描述
1、深入了解用戶特征&用戶需求要點(diǎn),通過(guò)調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及需求,推動(dòng)落地實(shí)施
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個(gè)維度得轉(zhuǎn)化,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識(shí),能全鏈路優(yōu)化完成用戶轉(zhuǎn)化
3、分場(chǎng)景用戶運(yùn)營(yíng),熟悉用戶畫像分類,對(duì)用戶群進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù),對(duì)用戶進(jìn)行分層,不同層級(jí)用戶差異化維護(hù)運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶量、活躍度和忠誠(chéng)度
4、能結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境情況,即使捕捉當(dāng)前用戶需求和趨勢(shì)和變化,產(chǎn)出促進(jìn)用戶留存、轉(zhuǎn)化得創(chuàng)新玩法方案,并推動(dòng)落地拿到結(jié)果
5、能協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),完善運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),提高產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力和為用戶運(yùn)營(yíng)提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案
任職要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、邏輯思維能力,較好的用戶思維,有用戶運(yùn)營(yíng)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、目標(biāo)導(dǎo)向,較好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)
4、具有良好得溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作
5、敢于嘗試創(chuàng)新、懂用戶心理
薪資待遇:10-15K,大小休,五險(xiǎn)一金。
2025-08-01
陳女士
運(yùn)營(yíng)客服主管
崗位職責(zé):
1、完善客戶分級(jí)分類管理制度,明確會(huì)員、大客戶、普通客戶差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)全流程(如投訴處理、權(quán)益激活、積分使用等);
3、推動(dòng)商城系統(tǒng)迭代,實(shí)現(xiàn)會(huì)員數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化管理與服務(wù)流程自動(dòng)化。
4、會(huì)員分層管理:設(shè)計(jì)會(huì)員等級(jí)體系(如銀卡/金卡/鉆石卡),制定權(quán)益升級(jí)規(guī)則(消費(fèi)金額、活躍度雙維度);
5、積分商城運(yùn)營(yíng):搭建積分獲取與消耗閉環(huán)(如消費(fèi)返積分、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、積分+現(xiàn)金支付);
6、策劃積分商城活動(dòng)(限時(shí)秒殺、節(jié)日主題兌換、新品優(yōu)先購(gòu)),提升積分使用率
任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上會(huì)員體系/用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、主導(dǎo)過(guò)積分商城從0到1搭建,熟悉會(huì)員等級(jí)體系設(shè)計(jì);
3、舉止大方,有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
薪資福利:
1.薪酬范圍:6-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、等。
大專及以上學(xué)歷,25-35歲; 2. 3年以上會(huì)員體系/用戶運(yùn)營(yíng)/積分運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)員等級(jí)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)策略;主導(dǎo)過(guò)積分商城從0到1搭建者優(yōu)先; 3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力
2025-08-01
葉發(fā)拾
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,和客戶保持溝通,保持客戶活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,...
2025-08-01
葉發(fā)拾
1、接觸過(guò)手機(jī)游戲,對(duì)一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過(guò)企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,和客戶保持溝通,保持客戶活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶反饋的問(wèn)題; 3、必要時(shí)在游戲內(nèi)維護(hù)好客戶,指導(dǎo)玩家玩游戲,對(duì)游戲問(wèn)題解答,減少客戶的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂(lè)觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達(dá)到公司指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問(wèn); 6、積極主動(dòng)與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗(yàn)值; 7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 任職要求 1.接觸過(guò)游戲,...
約 6 個(gè)崗位

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南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 27%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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