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南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)748條西鄉(xiāng)塘區(qū)445條,平均工資約為4873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.制定私域電商發(fā)展規(guī)劃,分解銷售目標(biāo)至季度/月度,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)(如銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、藥食同源消費(fèi)趨勢(shì))設(shè)計(jì)差異化渠道政策及競(jìng)爭(zhēng)策略;
2.渠道開發(fā)與資源整合,拓展合作大V,主導(dǎo)頭部達(dá)人商務(wù)談判、選品對(duì)接及直播活動(dòng)策劃,優(yōu)化達(dá)人矩陣分層管理,提升GMV貢獻(xiàn);
3.搭建私域渠道、團(tuán)長(zhǎng)分銷體系,制定團(tuán)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)政策,激活團(tuán)長(zhǎng)帶貨能力;
4.整合跨界資源(如健康管理機(jī)構(gòu)、連鎖藥店),擴(kuò)大渠道覆蓋范圍。制定渠道合作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,處理客訴及輿情,維護(hù)品牌形象與客戶信任;
5.聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門,推動(dòng)新品開發(fā)、內(nèi)容營(yíng)銷及物流優(yōu)化,確保業(yè)務(wù)閉環(huán)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,8年以上電商或大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上私域電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保健品、藥食同源產(chǎn)品市場(chǎng);
2.精通直播電商生態(tài)(抖音/快手/視頻號(hào)規(guī)則)、私域工具、具備成功達(dá)人孵化及團(tuán)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)案例;
3.數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
崗位職責(zé)
1. 直播全流程支持,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成直播活動(dòng)策劃,籌備,現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,保證直播流暢,協(xié)同主播策劃直播內(nèi)容,場(chǎng)地布置,道具準(zhǔn)備及后臺(tái)技術(shù)支持
2. 內(nèi)容互動(dòng)和優(yōu)化,協(xié)同主播策劃直播活動(dòng),設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)和商品展示,實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù),記錄反饋并優(yōu)化
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能操作直播設(shè)備,具備基礎(chǔ)技術(shù)排障能力
3、了解直播流程,能高效協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié),應(yīng)變能力強(qiáng)
4、具備數(shù)據(jù)敏感度,能夠通過(guò)實(shí)時(shí)反饋調(diào)整直播節(jié)奏
5 、責(zé)任心強(qiáng),熟悉平臺(tái)規(guī)則,并了解0-1 基礎(chǔ)搭,對(duì)直播節(jié)奏有強(qiáng)大的敏感度和控場(chǎng)力
2025-08-01
一、任職要求:
1、年齡30歲-40歲,本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管、成本會(huì)計(jì)、或康養(yǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉成本核算方法;
3、熟練掌握會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,了解財(cái)務(wù)工作流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立完成日常財(cái)務(wù)工作任。
4、具備全面的財(cái)務(wù)體系的實(shí)操能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
5、具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強(qiáng),善于梳理和歸納復(fù)雜問(wèn)題的邏輯;
6、熟練使用Excel、PBI、PPT等Office軟件,有數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌成本核算工作,對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析,包括直接成本和間接成本;定期審查和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),以提高成本效益。
2、制定年度預(yù)算和半年度預(yù)測(cè),確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的差異,分析偏差原因,并提出調(diào)整建議。
3、準(zhǔn)備定期的成本分析報(bào)告,包括成本趨勢(shì)、效率指標(biāo)和盈利能力分析,提供對(duì)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析,支持管理層的決策制定。
4、確保成本核算和報(bào)告流程符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制要求。定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出改進(jìn)措施。
5、與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作,評(píng)估不同業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)成本的影響,為業(yè)務(wù)決策提供成本方面的建議。
6、監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警成本超支風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
7、定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,盤點(diǎn)差異率控制在2%以內(nèi)。
8、識(shí)別和實(shí)施流程改進(jìn)措施,以提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和準(zhǔn)確性。推動(dòng)自動(dòng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,減少手動(dòng)操作,降低錯(cuò)誤率。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、編制物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、組織各崗位開展日常管理、經(jīng)營(yíng)與服務(wù)工作,提高工作效率,把控經(jīng)營(yíng)成本; 3、制定、完善和優(yōu)化各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案
2025-08-01
技術(shù)服務(wù)的量化指標(biāo); 2、拓展和維護(hù)公司客戶關(guān)系;建立健全公司的會(huì)員管理制度; 3、負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊(duì)的日常工作、包括指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督執(zhí)行等; 4、客戶滿意度的管理和跟進(jìn),為其他部門提供建議和意見,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名; 2.結(jié)合惠民住宅部職能,優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度 …… ; 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案; 4.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用
【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各類公建項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)地鐵線、車站樞紐、公交場(chǎng)段及商辦項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的全面管理,制定差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2.結(jié)合公建事務(wù)部職能,優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度 …… ; 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;建立項(xiàng)目考核體系,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置
制定并落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及考核制度等;編制年度保潔環(huán)境服務(wù)提升計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 2.推進(jìn)保潔環(huán)境服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善檢查、改進(jìn)機(jī)制;組織標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與技能考核;編制項(xiàng)目服務(wù)手冊(cè),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地; 3.優(yōu)化勞務(wù)供方管理體系 …… ,確保服務(wù)質(zhì)量與成本控制;組織供方招標(biāo)、履約評(píng)估及汰換工作;建立供方分級(jí)管理制度,優(yōu)化成本與服務(wù)平衡; 4.建立三級(jí)檢查機(jī)制(自查/互查/專項(xiàng)檢查);分析服務(wù)短板,制定改進(jìn)方案并跟蹤閉環(huán); 5.實(shí)施保潔物資集約化管理 …… ,提高資源使用效率; 6.制定汛期防控、重大節(jié)日、重大活動(dòng)等環(huán)境保障預(yù)案,協(xié)調(diào)資源應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境服務(wù)需求; 7.建立環(huán)境服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制,處理環(huán)境類客戶投訴,優(yōu)化服務(wù)觸點(diǎn)體驗(yàn); 8.統(tǒng)籌部門日常事務(wù)
包括項(xiàng)目市場(chǎng)與定位分析、商家服務(wù)與管理、財(cái)務(wù)成本與控制、運(yùn)營(yíng)效率優(yōu)化,優(yōu)化自營(yíng)項(xiàng)目全鏈條管理。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量提升管理。 …… 包括根據(jù)項(xiàng)目不同業(yè)態(tài)及合作模式,明確各項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化服務(wù)流程,提升效率,推進(jìn)數(shù)字化賦能,提升客戶體驗(yàn)。 8.協(xié)助部門日常管理。 9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名;優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 2.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況 …… ,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案; 3.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; …… 降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行; 7.組織開展標(biāo)桿項(xiàng)目全周期打造工作,制定優(yōu)品住宅標(biāo)桿項(xiàng)目打造計(jì)劃,引入行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)模式,形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);定期對(duì)標(biāo)頭部企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化優(yōu)品住宅物業(yè)服務(wù)體系
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具有通過(guò)品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)體系的能力; 5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件
2025-08-01
4、領(lǐng)導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。
2025-08-01
4、領(lǐng)導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。
2025-08-01
協(xié)助液化石油氣片區(qū)內(nèi)直營(yíng)門店的各類經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)公司品牌進(jìn)行管理、推廣及運(yùn)營(yíng)工作; 3、協(xié)助市場(chǎng)部完善公司VI、BI建設(shè),并有效推行; 4、組織、配合企宣、市場(chǎng)部及研發(fā)等部門優(yōu)化
2025-08-01
參與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化與改進(jìn)。 7、協(xié)助完成年度審計(jì)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
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