南寧優(yōu)化招聘 logo

南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年7月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)260條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-23
蘇*茵
崗位職責(zé):
1、制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程,組織制定、實施和審查重大技術(shù)決策和實施方案,指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案,及時處理開發(fā)過程中的技術(shù)性問題;
2、負(fù)責(zé)項目研發(fā)管理:
(1)分析市場產(chǎn)品信息、根據(jù)項目需要進行工作分配和人員安排 ;
(2)監(jiān)控整個研發(fā)過程,給項目成員提供必要的技術(shù)支持;
(3)審核項目過程中的技術(shù)性文件及方案;
(4)解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題。
3、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實施重要技術(shù)決策和方案;
4、優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),指定研發(fā)規(guī)范,提高開發(fā)效率,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用,負(fù)責(zé)核心組件開發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理合作伙伴。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)經(jīng)驗、1年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,具備較強的大型智慧城市、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)等開發(fā)項目的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力;
2、具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
3、極強責(zé)任感、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案;
2.對市場用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項、產(chǎn)品方案設(shè)計及輸出(含原型設(shè)計、需求文檔、用戶手冊等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理、產(chǎn)品版本管理、收益評估等全生命周期負(fù)責(zé);
3.產(chǎn)品上線以后的改進持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
4.提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助處理在推廣過程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問題,組織產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職條件:
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有一線大廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具備智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)服、農(nóng)資商城等產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.由于業(yè)務(wù)需要需下地調(diào)研、出差,能接受和適應(yīng)者優(yōu)先;
4.具備較強推進能力及抗壓能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目;
5.具備良好的邏輯分析能力,思維清晰敏捷、表達溝通能力,較強的整理能力和歸納總結(jié)能力,擁有強烈的責(zé)任心和臻于至善精神;
具備產(chǎn)品原型設(shè)計能力、熟悉AxurePR、Mockplus、墨刀等設(shè)計工具。

新媒體運營專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:73
2025-06-23
劉凱寧
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。
2、負(fù)責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標(biāo)客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。
3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。
4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。
任職要求:
1、精通辦公軟件;
2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法
4、具有一定的文字功底,善于表達,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強,善于抓住熱門話題。
5、熱愛社交媒體、熱愛旅游,對國內(nèi)外旅游景點和風(fēng)土人情比較了解的優(yōu)先。
6、擁有洞察力和思考能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。
7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。
8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。
福利待遇:
1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點:貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部
工作地點:前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團隊建立,工作地點為平天山林場總部
2025-06-23
蘇*茵
3、深入理解過至少一種前端框架的底層原理和技術(shù)實現(xiàn),有能力從框架特性出發(fā)對系統(tǒng)進行性能優(yōu)化。 4、熟悉前端自動化構(gòu)建流程,能夠獨立完成模塊化、組件化的開發(fā)工作。 …… 能夠很好地解決兼容問題,且具備良好的 UI 交互實現(xiàn)能力 6、熟悉微信小程序開發(fā)/大屏開發(fā),有大型Web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗 優(yōu)先項: 1、深入理解React或vue 2、有大屏開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對大屏渲染速率優(yōu)化有一定的解決方案及見解
2025-06-23
蘇*茵
7、收集用戶反饋,分析產(chǎn)品的使用數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗和性能,提升產(chǎn)品的滿意度和忠誠度。 8、與跨職能團隊(包括開發(fā)、設(shè)計、銷售、客戶支持等)緊密合作,確保產(chǎn)品的順利開發(fā)和推廣。
2025-06-23
蘇*茵
具備設(shè)計與執(zhí)行測試用例能力,跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問題,識別風(fēng)險并與相關(guān)方進行深入溝通協(xié)作; 4.根據(jù)產(chǎn)品和項目特點,參與質(zhì)量體系建設(shè),對產(chǎn)品/流程提出持續(xù)性改進意見,包括異常復(fù)盤及推進、質(zhì)量過程管控、流程優(yōu)化
南寧-江南區(qū) 5人 18-40歲 傳媒 廣告 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:1004
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-06-21
弘藝
招聘
優(yōu)化內(nèi)容策略,提高觀看量和互動率。 【任職要求】 1. 性格開朗,具備良好的團隊合作精神; 2. 具有較強的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維護粉絲。
約 712 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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