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南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年10月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)294條西鄉(xiāng)塘區(qū)192條,平均工資約為4926元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:80
2025-10-09
韋女士
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過各種展會(huì)、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績(jī),愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
2025-10-09
梁女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作及招商渠道拓展;
2、制定招商計(jì)劃,執(zhí)行招商部工作計(jì)劃安排,對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動(dòng)并監(jiān)控實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源及把控招商談判全過程(包括客戶接洽、談判和追蹤、客戶簽約及客戶關(guān)系維護(hù)等);
5、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,提升招商成效。
崗位要求:
1、性別不限,年齡25-42歲,大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷或管理等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,意志堅(jiān)定,有沖勁、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能接受出差;
3、2年以上同類崗位工作經(jīng)歷及運(yùn)營管理和招商實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

工單客服

5000-8000元
2025-10-09
杜于濤
1.負(fù)責(zé)單倉全流程問題閉環(huán)跟進(jìn),通過工單監(jiān)控、相關(guān)方推動(dòng)、優(yōu)化流程等各種方式,確保問題從提出到解決能滿足 SLA / OLA 管理規(guī)則;
2.機(jī)動(dòng)響應(yīng)突發(fā)共性/故障,能夠快速定位和通知相關(guān)方,關(guān)注并推動(dòng)解決排查卡點(diǎn),組織話術(shù)同步給一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)安撫客戶;
3.組織相關(guān)方復(fù)盤會(huì)議,梳理故障過程,總結(jié)原因,梳理改善措施、評(píng)估影響范圍及定級(jí)定責(zé),并*終能夠形成事故報(bào)告;
4.收集客觀完整的質(zhì)效數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),衡量目標(biāo),輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào);

商品專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 商場(chǎng) 物流 投遞:1人 瀏覽:128
2025-10-09
李女士
人事專員
分析店鋪各大類的貨品情況,針對(duì)庫存量大的商品及時(shí)與銷售部溝通提出活動(dòng)折扣建議,把控活動(dòng)情況,分析活動(dòng)前后銷售數(shù)據(jù)的對(duì)比,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 5.
2025-10-09
梁女士
崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營、包括:產(chǎn)品上下架、主圖詳情頁排版編輯優(yōu)化、維護(hù)精選產(chǎn)品、優(yōu)化店鋪裝修等; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在阿里巴巴國際站平臺(tái)的銷售客服工作; 3.負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋客戶咨詢, …… 熟練掌握阿里巴巴平臺(tái)的操作流程和后臺(tái)管理,包括產(chǎn)品上下架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置、店鋪裝修等,能夠熟練運(yùn)用阿里巴巴的各種營銷工具和廣告資源進(jìn)行推廣活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3.有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力

倉庫盤點(diǎn)員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:160
2025-10-09
杜于濤
標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉儲(chǔ)精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. …… 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉儲(chǔ)效率; 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7.
2025-10-08
謝女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)無人機(jī)飛行技術(shù)的教學(xué)與指導(dǎo),確保學(xué)員掌握安全飛行技能; 2、制定并優(yōu)化教學(xué)方案,提升課程質(zhì)量和學(xué)員滿意度; 3、組織并參與無人機(jī)飛行實(shí)操作訓(xùn)練,監(jiān)督學(xué)員飛行操作; 4、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:21
2025-10-08
何鑫
,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作; 2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營銷活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣; 3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程
2025-10-08
何鑫
向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行會(huì)務(wù)分工; 3.負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣; 4.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程
統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營,優(yōu)化接待、簽約、施工對(duì)接流程,維護(hù)門店形象及環(huán)境衛(wèi)生。制定并落實(shí)銷售目標(biāo),策劃促銷活動(dòng),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與交付質(zhì)量,降低客戶投訴??刂七\(yùn)營成本,審核財(cái)務(wù)收支,確保預(yù)算合理使用。
持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有嚴(yán)格要求 3. 具有創(chuàng)新思維,能夠在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步
2025-10-08
狄建林
②按照參數(shù)對(duì)照表要求設(shè)置并點(diǎn)檢對(duì)應(yīng)設(shè)備參數(shù),設(shè)備環(huán)境; ③按照SOP要求進(jìn)行開班首件制作、送檢、測(cè)試Sample點(diǎn)檢; ④時(shí)段別生產(chǎn)良率實(shí)時(shí)監(jiān)控,異常及時(shí)反饋; ⑤協(xié)助工程師改善設(shè)備報(bào)警及故障、優(yōu)化并提升設(shè)備一次良率
2025-10-08
及時(shí)有效的完成一汽大眾捷達(dá)車型專項(xiàng)的拍攝到制作的事項(xiàng); 2、執(zhí)行運(yùn)營對(duì)本司新媒體的“風(fēng)格、特色”的人設(shè)打造 3、獨(dú)立策劃,拍攝內(nèi)容及主題; 4、學(xué)習(xí)汽車相關(guān)產(chǎn)品/競(jìng)品知識(shí),提升汽車產(chǎn)品的專業(yè)性; 5、通過視頻剪輯的內(nèi)容來優(yōu)化短視頻和直播的投入
2025-10-08
吳俊慶
負(fù)責(zé)官網(wǎng)核心頁面前端代碼研發(fā)工作; 2.利用html5等相關(guān)技術(shù)開發(fā)前端頁面, 良好兼容各種主流分辨率, ,瀏覽器和硬件設(shè)備 (pc mac ios android等); 3.能夠承擔(dān)前端框架建設(shè)與組件封裝,并不斷優(yōu)化前端工具組件庫 …… ; 4.優(yōu)化及提高前端代碼和頁面交互性能; 5.與后端it團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,完成前端業(yè)務(wù)功能的開發(fā)工作; 6.參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流和活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步; 職位要求 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, …… 3年以上網(wǎng)站前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.掌握ajax、dom、json等相關(guān)技術(shù),熟練使用原生js編程; 3精通小程序開發(fā)技術(shù). .熟悉css/iavascript頁面性能的優(yōu)化,瀏覽器開發(fā)調(diào)試工具,熟練解決各種瀏覽器兼容問題
2025-10-08
謝女士
人事
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。 - 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 定期分析招生數(shù)據(jù),評(píng)估推廣效果,優(yōu)化招生策略。 - 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出改進(jìn)建議。 4.
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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