
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)725條西鄉(xiāng)塘區(qū)447條,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
6000-8000元2025-08-02公司屬于板材行業(yè),新增加客服主管管理崗位管理部門人員工作,不限制行業(yè),歡迎有能力者投遞。
(一)崗位職責(zé):
(1)統(tǒng)籌部門的工作,流程,部門人員的管理,培訓(xùn),提高部門的服務(wù)態(tài)度,能力等;
(2)優(yōu)化部門的工作,協(xié)調(diào)其他部門;
(3)用專業(yè)的角度處理公司客戶對公司產(chǎn)品存在的問題,答疑,跟單等;
(4)深入了解部門員工的處理事情情況及時反饋和出解決方案;
(5)準(zhǔn)確傳達(dá),及時執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
(二)崗位要求:
(1)年齡28-40歲,大專學(xué)歷,3年以上對接客戶/跟單管理經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗,能夠培訓(xùn)本部門員工,不限制行業(yè);
(2)有親和力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力,責(zé)任心強;
月休4天(除法定假日),中午包吃,社保; -
人力資源總監(jiān)
7000-11000元2025-08-02一、崗位職責(zé):
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調(diào)整;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制訂人力資源管理制度并組織實施。
2、人力資源體系建設(shè):組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。
3、招聘與崗位配置:全面負(fù)責(zé)員工招聘管理體系的建立和完善;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制訂人力資源需求計劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案;根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求,進行員工招聘、調(diào)動、晉級、辭退等工作, 促進人員的優(yōu)化配置。
4、績效管理:根據(jù)公司對績效管理的要求,制訂科學(xué)、合理的績效考核制度,客觀公正地 對員工實施考核,負(fù)責(zé)績效考核過程進行監(jiān)督與指導(dǎo),不斷優(yōu)化績效管理體系。
5、薪酬福利管理:制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案,根據(jù)薪酬管理制度,組織薪酬的計算審核;組織辦理員工社會保險、福利等。
6、培訓(xùn)管理:建立和完善公司員工培訓(xùn)體系,為集團發(fā)展積極培養(yǎng)人才;指導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)活動及各類別員工培訓(xùn)。
7、員工關(guān)系管理:制訂檔案管理規(guī)范和制度,組織了解和反饋員工狀況和意見,并提出改進方案;負(fù)責(zé)公司員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年紀(jì)30~40歲,性別專業(yè)不限;
2、具備8年以上中大企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,高度的責(zé)任心、高情商及較強的學(xué)習(xí)、抗壓能力。 -
電商運營
5000-9000元2025-08-02一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求協(xié)助制定電商發(fā)展戰(zhàn)略、方向和銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)多多買菜、美團優(yōu)選等以及其他主流電商平臺整體運營,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺和公司內(nèi)部資源,實現(xiàn)所負(fù)責(zé)項目的運營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護,產(chǎn)品上架,更新,以增強店鋪吸引力,產(chǎn)品銷量;
4、負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題;
5、善于發(fā)現(xiàn)和挖掘數(shù)據(jù)價值,精通選品,配合完成新商品的引入。
二、崗位要求:
1、有3年以上電商平臺運營和電商團隊管理經(jīng)驗,擅長線上爆品打造;
2、具有較強的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有良好的統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合資源,
4、擁有優(yōu)秀的撰搞和文字編輯能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言;
5、熟悉店鋪運營,后臺操作及各種營銷推廣工具;
6、具有豐富的團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)與決策、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新能力。 -
全棧開發(fā)工程師(偏前端)
6000-9000元2025-08-02莫女士負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)WEB應(yīng)用、移動APP、小程序的前端頁面的設(shè)計、開發(fā)工作; 2、對項目需求進行技術(shù)上的評估、選型、預(yù)研; 3、設(shè)計合理的軟件架構(gòu),開發(fā)高質(zhì)量的軟件程序; 4、解決現(xiàn)有產(chǎn)品存在的問題,持續(xù)優(yōu)化軟件的性能 …… 二、任職要求: 1、熟悉HTML、JavaScript、CSS前端開發(fā)技術(shù); 2、熟悉AngularJS、Vue、Element等前端框架; 3、熟悉異步、緩存、分層、分頁等前端優(yōu)化技術(shù); 4、 -
全棧開發(fā)工程師(偏后端)
6000-9000元2025-08-02莫女士一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)后端服務(wù)的設(shè)計、開發(fā)工作; 2、對項目需求進行技術(shù)上的評估、選型、預(yù)研; 3、設(shè)計合理的軟件架構(gòu),開發(fā)高質(zhì)量的軟件程序; 4、解決現(xiàn)有產(chǎn)品存在的問題,持續(xù)優(yōu)化軟件的性能 …… 框架(Nginx、Apache、Node.js、…); 3、熟悉至少一種:主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫(MySQL、PostgreSQL、…)和一種緩存數(shù)據(jù)庫(Redis、memcached),能夠熟練進行數(shù)據(jù)庫優(yōu)化 -
采購崗(雙休+五險)
6000-8000元2025-08-02莫女士一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估、合同管理及全流程管理; 2.統(tǒng)籌產(chǎn)品采購及成本控制,執(zhí)行采購計劃落地; 3.建立并完善采購制度、供應(yīng)商準(zhǔn)入流程,推動供應(yīng)鏈體系優(yōu)化; 4.解決方案產(chǎn)品支持 -
美工(平面設(shè)計+UI設(shè)計)
4000-5000元2025-08-02莫女士3、UI 設(shè)計輔助工作:協(xié)助完成系統(tǒng)頁面、網(wǎng)站等 UI 設(shè)計工作,包括頁面布局優(yōu)化、活動專題設(shè)計,提升界面視覺效果。? -
研發(fā)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02張波崗位內(nèi)容: 1、新產(chǎn)品開發(fā)與市場適配:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場需求,主導(dǎo)功能食品、保健品等新產(chǎn)品的立項、配方設(shè)計與工藝開發(fā),涵蓋劑型設(shè)計及生產(chǎn)流程優(yōu)化。 …… 包括配方調(diào)整、工藝改進、成本優(yōu)化及知識產(chǎn)權(quán)申報支持。 …… 3、負(fù)責(zé)保健品、功能食品等新品的開發(fā)工作,對產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化和改進; 4、制定并完善產(chǎn)品開發(fā)計劃與執(zhí)行方案,保證新產(chǎn)品按時交付; 5、主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)項目進度管理,包括前期需求調(diào)研、樣品試制 -
鋁加工工藝技術(shù)員(鋁擠壓項目)
5000-8000元2025-08-02甘女士一、崗位職責(zé) 1.解決出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,杜絕重大工藝事故; 2.負(fù)責(zé)出現(xiàn)的工藝問題的整改工作進行跟蹤檢查以及驗證; 3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)工藝進行監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo), -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(江南區(qū))
3000-5000元2025-08-02何先生二、崗位職責(zé): 1、利用B2B網(wǎng)絡(luò)平臺(如阿里巴巴,中國制造網(wǎng)、Facebook等)發(fā)布優(yōu)化產(chǎn)品 2、社交媒體尋找客戶 3、參加國內(nèi)外展會 4、拜訪客戶等多 三、薪資:底薪(視能力3000-5000 -
機械工藝師(江南區(qū))
5000-7000元2025-08-02何先生?崗位職責(zé)?: 1.有水力發(fā)電設(shè)備、礦山機械等板塊的工藝設(shè)計能力; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件編制,包括加工工藝卡、焊接工藝卡等,確保工藝可操作性; 3.設(shè)計生產(chǎn)工裝、檢具、夾具,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 4. -
工程會計
5000-7000元2025-08-02稅務(wù)管理 ? 獨立完成增值稅(一般納稅人)、企業(yè)所得稅、印花稅等稅費申報; ? 開展稅費籌劃(如甲供材選擇簡易計稅、機械租賃稅率優(yōu)化等); ? 配合稅務(wù)稽查,提供工程項目的財稅合規(guī)性支持。 -
制造業(yè)生產(chǎn)廠長
7000-10000元2025-08-02顏金梅崗位職責(zé): 1:全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時保質(zhì)保量完成; 2:負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)成本控制、效率提升、質(zhì)量改進等工作,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程; 3:負(fù)責(zé)工廠的團隊建設(shè)、人員管理 -
erp產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02李先生3.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的維護和優(yōu)化,解決系統(tǒng)使用過程中的問題,提高系統(tǒng)性能。 4.與內(nèi)部需求部門合作,培訓(xùn)需求部門使用系統(tǒng)并持續(xù)接收反饋、改進優(yōu)化系統(tǒng)。 …… 2.至少3年以上ERP產(chǎn)品管理經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)的實施、維護和優(yōu)化。 3.熟悉SQL語言和數(shù)據(jù)庫設(shè)計,了解軟件開發(fā)的生命周期和方法論。 -
研發(fā)部負(fù)責(zé)人
20000-30000元2025-08-02李先生2.建立研發(fā)流程規(guī)范(如敏捷開發(fā)、DevOps),優(yōu)化協(xié)作機制,提升研發(fā)效率與代碼質(zhì)量。 …… (四)技術(shù)攻堅與知識產(chǎn)權(quán) 1.解決核心技術(shù)難題,主導(dǎo)高并發(fā)、高可用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。 2.推動專利布局與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,保護公司知識產(chǎn)權(quán)。
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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20.4%3K
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27.2%4K
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16.4%5K
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18.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。