
南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)838條西鄉(xiāng)塘區(qū)486條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
策略游戲推廣運營
3000-5000元2025-09-11廖銘哲崗位:
1.通過網(wǎng)絡(luò)在線的方式與國內(nèi)外玩家客戶溝通,尋找客戶資源。
2.邀請玩家進(jìn)入公司 游戲,體驗不一樣的游戲世界。
3.及時反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況,并及時向上級反映,服從上級安排
任職要求
1.接觸過游戲,對游戲有一定了解,喜歡游戲;
2.溝通能力強,抗壓能力強,性格開朗,心胸開闊,善于交流;
3.有耐心,有上進(jìn)心,善于學(xué)習(xí),團結(jié)友愛,具有較強的責(zé)任心。
4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作;
5.年齡18-28 經(jīng)驗不限,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo)
福利待遇
薪資:綜合薪資4K-6K,包含七天帶薪培訓(xùn)50/天,無責(zé)底薪試用期(1-2個月)2300+100全勤+提成+獎金,轉(zhuǎn)正2600+100全勤+提成+獎金
上班時間8:30-18:30 12:00-22:00 有兩個班次,班次按小組安排不一定固定
地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路口D出
只要你與我們志同道合,那就快快加入我們吧,任職要求清晰明了,覺得符合的聯(lián)系我們哦~ -
室內(nèi)設(shè)計
10000-15000元2025-09-11王博瑞1.有良好的職業(yè)定期的員工培訓(xùn),提高員工專業(yè)性;
2.室內(nèi)設(shè)計,環(huán)藝設(shè)計等相關(guān)專業(yè),具有熟練的CAD,PS,酷家樂繪圖技能;
3.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
4.熟悉室內(nèi)設(shè)計流程,良好的室內(nèi)設(shè)計功底與溝通技巧,具有良好的客戶服務(wù)意識;
5.具備獨立的設(shè)計能力及協(xié)調(diào)能力,
6.有能力在限定時間內(nèi)完成設(shè)計工作
公司福利:底薪+提成+獎金+海內(nèi)外旅游+聚餐+團建+團隊獎勵+外出培訓(xùn)等 -
包吃住游戲推廣接受小白
3000-8000元2025-09-11廖銘哲包吃住拉~!
福利待遇
1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作;
2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇;
3.薪資:無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責(zé)最低底薪2500,下個段位依次是2600、2700(1-2個月基本能達(dá)到)、2800.....最高底薪7000,隨業(yè)績浮動,業(yè)績越高底薪提成越高。
上班時間11:00-20:30,12:00-21:30 小組不同上班時間不同,根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時間,節(jié)假日正常放假
三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口
喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯(lián)系~無需經(jīng)驗、實習(xí)生可投遞
【主要職責(zé)】
1、進(jìn)行游戲拉新,通過等多種渠道吸引新用戶;
2、分析拉新效果,定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量;
3、與市場營銷團隊緊密合作,策劃并執(zhí)行各類推廣活動,提升品牌知名度和用戶參與度;
4、與游戲運營團隊溝通,確保新用戶順利進(jìn)入游戲并獲得良好的游戲體驗;
【職位要求】
1、學(xué)歷不限、策略類型游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)前游戲市場趨勢;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作;
4、熟練電腦的基本操作 -
物業(yè)秩序領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-11及時妥善處理各種治安突發(fā)事件,對已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級匯報; 5、配合上級開展各項工作、針對秩序?qū)>€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進(jìn)措施; 6、對秩序?qū)>€各崗位員工進(jìn)行實際操作、理論、軍事培訓(xùn) -
(龍崗)物業(yè)工程主管-14薪
6000-8000元2025-09-11負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) -
(五象)物業(yè)客服主管-14薪
6000-8000元2025-09-11【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管1-3年工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn); 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費催繳等工作流程; 4、有較強部門統(tǒng)籌能力 …… 、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力,具備禮儀、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)能力; 5、大專以上學(xué)歷,形象良好、性格開朗、有親和力、工作責(zé)任心強。 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-09-11負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系 …… ,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; -
生產(chǎn)廠長
8000-10000元2025-09-11陳荷建立建全車間各項管理制度和績效提成方案 3、按照業(yè)務(wù)訂單合理排產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù),帶領(lǐng)生產(chǎn)部門完成產(chǎn)能指標(biāo)任務(wù) 4、做好安全生產(chǎn)管理工作,提高產(chǎn)品品質(zhì),搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理 5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓(xùn) -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-09-11李女士5、負(fù)責(zé)市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。 -
家裝設(shè)計師(全屋、全案、木作設(shè)計師)
6000-11000元2025-09-11李鳳剪6.積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和設(shè)計交流活動,提升個人的設(shè)計水平和行業(yè)認(rèn)知。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)。 -
家裝設(shè)計部經(jīng)理
4000-8000元2025-09-11萬萬人事專員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計師談單,輔助壓單,負(fù)責(zé)對接開工客戶信息,統(tǒng)計到店客戶回訪。 -
無需外出游戲推廣運營
4000-5000元2025-09-11葉發(fā)拾4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:底薪+崗位工資+飯補+房補+ -
縫紉工
3000-7000元2025-09-11龍振清崗位福利:1、包吃 2、節(jié)日假期及禮品 3、技術(shù)與管理培訓(xùn) 4、完善的晉升渠道。 -
市場營銷
7000-12000元2025-09-11萬萬人事專員思維能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力; 2、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協(xié)助設(shè)計師成功簽下客戶 5、公司給新員工免費培訓(xùn)崗位技能 -
銷售副總
10000-15000元2025-09-11劉主管包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓(xùn)計劃
南寧相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
