
南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)842條西鄉(xiāng)塘區(qū)481條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Ai教育培訓(xùn)實習(xí)老師
2000-3000元2025-09-04莫青爭還在擔(dān)心實習(xí) “打雜” 學(xué)不到東西?來逸品猴松鼠 Ai 教育,我們給你真實踐、真成長、真收獲!心有多大,舞臺就有多大,在這里,你的每一份努力都能轉(zhuǎn)化為看得見的能力!?
一、你的實習(xí)日常:3 大核心板塊,技能全面 get?
1. 課程督學(xué):做學(xué)生的 “成長小助手”?
協(xié)助督學(xué)老師跟進學(xué)生學(xué)習(xí)進度,記錄上課考勤、學(xué)習(xí)反饋;?
陪伴學(xué)生完成課后練習(xí),及時解答簡單學(xué)習(xí)疑問,見證學(xué)生點滴進步;?
整理學(xué)生成長檔案,學(xué)習(xí)如何通過細(xì)節(jié)觀察學(xué)生狀態(tài),積累教育服務(wù)經(jīng)驗。?
2. 新媒體實踐:玩轉(zhuǎn)教育內(nèi)容 “傳播器”?
參與小紅書、抖音等平臺教育內(nèi)容策劃,比如撰寫學(xué)生學(xué)習(xí)故事、Ai 教育小知識;?
協(xié)助拍攝剪輯短視頻、制作圖文素材,學(xué)習(xí)新媒體運營全流程;?
跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù),分析用戶喜好,理解 “什么樣的教育內(nèi)容更受歡迎”。?
3. 課程銷售:化身家長的 “需求傾聽者”?
協(xié)助接待家長咨詢,學(xué)習(xí)介紹 Ai 教育課程優(yōu)勢、匹配家庭需求;?
整理家長溝通記錄,總結(jié) “如何高效與家長溝通” 的技巧;?
參與招生活動籌備,比如布置活動現(xiàn)場、協(xié)助引導(dǎo)家長,積累線下活動經(jīng)驗。?
二、你能收獲的:不止實習(xí)證明,更是 “職場競爭力”?
1. 教育能力:學(xué)會 “如何引導(dǎo)孩子”?
近距離觀察專業(yè)督學(xué)師與學(xué)生互動,學(xué)習(xí)因材施教的溝通方法;?
了解不同年齡段學(xué)生學(xué)習(xí)特點,掌握基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧,未來無論是教育行業(yè)還是家庭育兒,都能派上用場。?
2. 新媒體技能:從 “小白” 到 “會運營”?
掌握內(nèi)容策劃、素材制作、數(shù)據(jù)分析等新媒體核心能力,產(chǎn)出可放進簡歷的實戰(zhàn)案例;?
熟悉教育類新媒體運營邏輯,為未來從事新媒體、教育行業(yè)打下基礎(chǔ)。?
3. 自我營銷:提升 “表達(dá)與說服” 力?
在與家長溝通中,學(xué)會清晰表達(dá)觀點、傾聽需求,提升溝通說服力;?
理解 “如何將產(chǎn)品優(yōu)勢與用戶需求結(jié)合”,鍛煉邏輯思維與應(yīng)變能力,無論未來做什么工作都受益。?
4. 官方認(rèn)證:實習(xí)證明 + 考核認(rèn)可?
完成實習(xí)任務(wù)并通過考核,可獲得官方蓋章實習(xí)證明,為簡歷添上 “硬核一筆”;?
表現(xiàn)優(yōu)秀者,還能獲得督學(xué)老師手寫評語,成為你求職的 “加分項”。?
5. 實習(xí)薪酬:努力就有 “實在回報”?
提供基礎(chǔ)實習(xí)補貼,多勞多得,你的每一份付出都能獲得相應(yīng)報酬;?
節(jié)假日還有小福利(比如節(jié)日禮盒、奶茶券),讓實習(xí)生活既有收獲又有溫度。?
三、我們希望你:這樣的 “潛力股” 看過來?
在校大學(xué)生,專業(yè)不限,對教育、新媒體行業(yè)感興趣;?
有責(zé)任心、有耐心,喜歡和孩子、家長溝通;?
愿意主動學(xué)習(xí),不怕嘗試新事物,能積極參與團隊工作;?
每周能保證 3 天及以上實習(xí)時間,實習(xí)周期 1-3 個月優(yōu)先。?
心有多大,舞臺就有多大!如果你想在實習(xí)期間真正學(xué)到東西、提升能力,而不是 “混日子”,就快來加入我們吧!在這里,你不僅能收獲技能與證明,更能提前觸摸職場,找到未來的發(fā)展方向~ -
通信線路技術(shù)員(江州)
2000-3000元2025-09-04楊女士崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢;
2、故障搶修、檢修;,負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、
3、傳輸設(shè)備檢測;光纖測試等
4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
崗位相關(guān)要求:
1、初中以上學(xué)歷
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、*熟手優(yōu)先
4、公司福利:包住、五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) -
行政副總
6000-8000元2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、組織制定并分管公司人力資源六大模塊與行政(會議、接待、固定資產(chǎn)、車輛、考勤、資質(zhì)證件、法務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、印章)發(fā)展與規(guī)劃。
2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),編制、分解、落實公司年度目標(biāo),建立和推進落實激勵機制,不斷提升公司核心競爭力;
3、組織人力資源與保障、行政管理、法務(wù)治理等,致力于提高公司綜合管理水平;
4、組織制訂規(guī)章制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)公司各類文件審批、發(fā)布及管理,并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;
5、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
6、負(fù)責(zé)年度的各項會議與活動規(guī)劃于執(zhí)行,組織編寫會議紀(jì)要和決議,負(fù)責(zé)對會議、文件以及各項制度檢查執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負(fù)責(zé)本部門日常人事、行政后勤事務(wù)類管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
崗位要求:
1.35歲至50歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類管理等相關(guān)專業(yè);持(中級職稱)優(yōu)先,精通辦公軟件;
2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備現(xiàn)代化企業(yè)戰(zhàn)略思維,良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作;
4.具備良好的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力、解決復(fù)雜問題的能力;
5.把企業(yè)當(dāng)成家、可出差、責(zé)任心強、具有一定的抗壓能力。
6.待遇:本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準(zhǔn);具有一定社會資源、有創(chuàng)業(yè)意識的人士,男女不限,待遇不上限(基本工資+福利+提成+分紅+股權(quán))。 -
行政專員助理
3000-4000元2025-09-04任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力 -
行政助理(大四實習(xí))
3000-4000元2025-09-04任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力 -
行政管理助理
3000-4000元2025-09-04任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力 -
助理行政專員
3000-4000元2025-09-04任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力 -
行政助理
3000-4000元2025-09-04任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力 -
中醫(yī)師
5000-8000元2025-09-04、聞、問、切等中醫(yī)藥適宜技術(shù)完成對病員的病因?qū)彶?、病位病性判別及中藥飲片治法處方和處置; 2、態(tài)度熱情、和藹,為顧客提供專業(yè)醫(yī)療咨詢服務(wù); 3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī); 4、積極參加培訓(xùn) -
人事行政專員
4000-6000元2025-09-042.培訓(xùn)與發(fā)展管理 協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 收集員工的培訓(xùn)檔案。 -
門店店長(急聘+大平臺+穩(wěn)定+福利待遇優(yōu))
5000-10000元2025-09-04肖山寶制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃, 2、負(fù)責(zé)制定門店日常營運管理制度,并確保制度有效執(zhí)行, 3、按照集團相關(guān)管理制度,進行門店商品進貨、銷售、庫存管理,保障日常運營, 4、組織門店人員進行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) -
人力資源部主管/副主管
4000-6000元2025-09-04行政人力資源部6、組織制定績效考核機制,定期開展績效考核工作,督促、協(xié)調(diào)公司各個項目抓好員工的考察培訓(xùn)以及選拔任用工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
安全質(zhì)量管理經(jīng)理
9000-12000元2025-09-047.培訓(xùn)與意識提升:組織安全和質(zhì)量方面的培訓(xùn)活動,提升員工的安全意識和質(zhì)量意識,確保員工在實際工作中遵循安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、工程類經(jīng)驗優(yōu)先 -
項目申報材料寫作專員
3000-5000元2025-09-04享受周末雙休和國家法定節(jié)假日,有帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、生日福利、員工能力培訓(xùn),有員工宿舍(限女性)、包工作日午餐等。 -
無責(zé)底薪3200+售前客服+月休6天
3000-8000元2025-09-04譚宗友2、福利:每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,外呼篩選有意向的客戶,邀約到公司 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負(fù)責(zé)匯報數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識 …… 協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 二、上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定節(jié)假日放假,15號發(fā)薪 三、任職要求: 1、工作需要認(rèn)真對待,但入門簡單易學(xué),免費培訓(xùn)
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盤小姐2025-09-09
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青小姐投遞了 廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 人力資源部主管/副主管 職位2025-09-09
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謝小姐投遞了 廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 人力資源部主管/副主管 職位2025-09-08
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