
南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)842條西鄉(xiāng)塘區(qū)481條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管/副主管
4000-6000元2025-09-04行政人力資源部工作時(shí)間:
周一至周五 8:30-12:00/14:00-17:30
周末雙休、法定節(jié)假日放假
一、崗位職責(zé):
1、建立健全公司人力資源管理激勵(lì)體系和機(jī)制,組織實(shí)施人力資源六大模塊工作。
2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司每個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,根據(jù)部門(mén)或項(xiàng)目實(shí)際制定和完善人員編制、員工薪酬以及員工福利待遇等方案。
4、制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策,確定用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé),開(kāi)展招聘錄用工作。
5、建立和完善部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序,定期對(duì)公司現(xiàn)行的政策和制度進(jìn)行總結(jié)及修改完善,更有利于激勵(lì)員工的工作積極性。
6、組織制定績(jī)效考核機(jī)制,定期開(kāi)展績(jī)效考核工作,督促、協(xié)調(diào)公司各個(gè)項(xiàng)目抓好員工的考察培訓(xùn)以及選拔任用工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身高160cm以上,工作高效有魄力、以身作則、公正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)。
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理六大模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)、餐飲、勞務(wù)或相關(guān)行業(yè)。
3、優(yōu)秀的管理能力和統(tǒng)籌能力,嚴(yán)于律己敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
三、工作時(shí)間:行政班雙休。上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 -
安全質(zhì)量管理經(jīng)理
9000-12000元2025-09-04崗位職責(zé):
1.制定安全策略和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 安全質(zhì)量管理經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)的安全策略和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
2.監(jiān)督安全管理流程 負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全管理流程,包括但不限于生產(chǎn)安全、信息安全以及員工健康與安全等方面。同時(shí)確保這些流程在實(shí)際操作中得以執(zhí)行。
3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理: 識(shí)別企業(yè)面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并制定應(yīng)對(duì)策略和措施,確保企業(yè)業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
4.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并及時(shí)解決,推動(dòng)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門(mén)保持密切合作和溝通,確保安全和質(zhì)量管理工作得到各部門(mén)的支持和配合。
6.應(yīng)急預(yù)案制定與處置: 指導(dǎo)制定應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生安全問(wèn)題或質(zhì)量問(wèn)題,能夠迅速響應(yīng)并妥善處理。
7.培訓(xùn)與意識(shí)提升:組織安全和質(zhì)量方面的培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),確保員工在實(shí)際工作中遵循安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、工程類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
項(xiàng)目申報(bào)材料寫(xiě)作專(zhuān)員
3000-5000元2025-09-04崗位職責(zé):負(fù)責(zé)涉農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中的可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、建設(shè)規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)書(shū)等項(xiàng)目申報(bào)材料寫(xiě)作。
崗位要求:本科學(xué)歷以上,無(wú)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;能熟練使用常用文字編輯類(lèi)辦公軟件和簡(jiǎn)單入門(mén)級(jí)圖畫(huà)編輯軟件;有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;態(tài)度誠(chéng)懇、思維活躍、服從安排;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)精神;能夠適應(yīng)階段性有償加班。
優(yōu)先條件:涉農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)或規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,有項(xiàng)目申報(bào)材料或行政公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用CAD、PS等制圖軟件者優(yōu)先。
薪資福利:3500—5000元/月+年終績(jī)效獎(jiǎng)金。享受周末雙休和國(guó)家法定節(jié)假日,有帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、員工能力培訓(xùn),有員工宿舍(限女性)、包工作日午餐等。 -
無(wú)責(zé)底薪3200+售前客服+月休6天
3000-8000元2025-09-04譚宗友2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶(hù)所咨詢(xún)的問(wèn)題,外呼篩選有意向的客戶(hù),邀約到公司 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門(mén),每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí) …… 協(xié)助經(jīng)理篩選客戶(hù)資料以及更新客戶(hù)信息 二、上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定節(jié)假日放假,15號(hào)發(fā)薪 三、任職要求: 1、工作需要認(rèn)真對(duì)待,但入門(mén)簡(jiǎn)單易學(xué),免費(fèi)培訓(xùn) -
網(wǎng)咨主管(高薪+每年2次晉升加薪機(jī)會(huì))
8000-13000元2025-09-04農(nóng)俊3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高質(zhì)量的線上咨詢(xún)服務(wù)。 -
晨光文具----玉林+博白駐地業(yè)務(wù)
3000-4000元2025-09-04常生【招聘崗位:【博白-駐地業(yè)務(wù)、玉州區(qū)駐地業(yè)務(wù)】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道建設(shè),進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域銷(xiāo)售及各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)指標(biāo) -
資深咨詢(xún)師
12000-20000元2025-09-04諸葛天雁30張牙椅,設(shè)置線上線下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定; 3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無(wú)明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長(zhǎng); 5、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn) …… +不定時(shí)請(qǐng)外部老師培訓(xùn)(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)),提升自己的專(zhuān)業(yè)水平; 6、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì); 7、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元2025-09-04李女士建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn) -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-04梁先生2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 -
行政售后文員
4000-6000元2025-09-04提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn) …… -項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(步行街)
4000-7000元2025-09-04何桂鵬5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。 -
崇左江州區(qū)露營(yíng)地負(fù)責(zé)人
3000-4000元2025-09-04程琪能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營(yíng)地開(kāi)業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個(gè)月) 每天8.5小時(shí)制,月休4天,底薪3800. -
崇左區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理(食品)
4000-9000元2025-09-04蔣志強(qiáng)求發(fā)展的心,對(duì)市場(chǎng)有一定的察覺(jué)力,分析判斷能力 3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有追求上進(jìn)心,能獨(dú)立進(jìn)行合作談判 薪酬待遇 1.工作時(shí)間:8.00-18.00 有午休 單休 2.社保+節(jié)日福利+員工培訓(xùn) -
導(dǎo)購(gòu)
5000-9000元2025-09-04陳琦工作坐標(biāo): 南寧萬(wàn)象城負(fù)一樓品牌旗艦店(城市核心商圈,高端客流平臺(tái)) 加入我們,你將獲得: → 清晰的晉升通道 + 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 → 系統(tǒng)化帶教培訓(xùn) + 優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍 -
謝瑞麟珠寶顧問(wèn)(南寧百盛)
4000-7000元2025-09-04柯子華1、【崗位職責(zé)】:負(fù)責(zé)珠寶銷(xiāo)售、貨品安全、貨品陳列、客情維護(hù)、售后服務(wù)等工作 2、【任職資格】:男女不限,活力四射,溝通表達(dá)能力好,無(wú)需同行工作經(jīng)驗(yàn),公司會(huì)提供系統(tǒng)的一對(duì)一帶教和培訓(xùn),讓你快速上手。 …… 3、【發(fā)展平臺(tái)】:從新員工到銷(xiāo)售精英,再到副店,再到店長(zhǎng),公司會(huì)為你的發(fā)展提供強(qiáng)大的晉升渠道和系統(tǒng)培訓(xùn),你只需有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)的意愿,公司將為你鋪平你成長(zhǎng)路上的一切障礙,1-3年你就可以從職場(chǎng)小白變成職場(chǎng)精英
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