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南寧有提成招聘

桂聘提供2025年8月南寧有提成最新招聘,青秀區(qū)1499條西鄉(xiāng)塘區(qū)782條,有五險(xiǎn)等,更多有提成有提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
陸女士
職位要求:
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械的推廣與維護(hù)
2、年齡在35周歲以下,大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥/營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3、有醫(yī)療器械、耗材、藥品1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,積極樂觀,有較好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力
工作時(shí)間:自由安排、彈***
薪資福利:底薪3000+提成(多勞多得,上不封頂),年底獎(jiǎng)金分紅,繳納五險(xiǎn)一金,年度旅游

銷售總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電器 投遞:2人 瀏覽:27
2025-08-07
蔣女士
根據(jù)銷售回款金額提成,多勞多得,上不封頂。

榮耀促銷員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:324
2025-08-07
吳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 承接并達(dá)成門店銷售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)門店信息收集并做好及時(shí)反饋;
3. 向消費(fèi)者展現(xiàn)品牌形象、傳遞品牌文化、傳播品牌故事;
4. 對消費(fèi)者服務(wù)滿意度負(fù)責(zé),為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1. 具備1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通、銷售能力;
福利待遇:
基本工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+津貼補(bǔ)助
完善的培訓(xùn)體系+晉升通道、多元化激勵(lì)及團(tuán)建活動(dòng)
新人入職2個(gè)月保護(hù)期,3000元保底。
工作地點(diǎn):百色各區(qū)縣
2025-08-07
李女士
人事專員
工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 上班時(shí)間:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃飯40分鐘時(shí)間。
2025-08-07
汪主管
1,運(yùn)動(dòng)服飾零售 2,18歲-32歲,適應(yīng)零售工作環(huán)境和工作時(shí)間,有良好的表達(dá)和溝通能力 3,無責(zé)底薪+業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費(fèi)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng),入職當(dāng)月幫繳納五險(xiǎn)
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:2人 瀏覽:105
2025-08-07
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
福利待遇五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成、績效/效金***工作地點(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)上班時(shí)間:
三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺

前臺

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人 投遞:1人 瀏覽:143
2025-08-07
易*
工作內(nèi)容:主要接送孩子,負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì),招生,等工作 要求:認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,性格開朗活潑,有親和力,招生有提成,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可以轉(zhuǎn)做老師
2025-08-07
蘭女士
薪資待遇:基本工資+提成+獎(jiǎng)金(4000-8000元,上不封頂)。 工作地點(diǎn):工作地點(diǎn):南寧百花嶺站B出口星悅薈廣場、江南步步高亭江百貨、北湖大唐天城就近安排
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:5人 瀏覽:207
2025-08-07
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:2900
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
寧女士
人事主管
口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成
三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺
三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺
2025-08-07
諸經(jīng)理
獨(dú)立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析;3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力,大專以上學(xué)歷;4、該崗位是作為儲備運(yùn)營主管進(jìn)行人才培養(yǎng),歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成
約 1500 個(gè)崗位

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