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南寧優(yōu)秀銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧優(yōu)秀銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)2條,平均工資約為6929元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多優(yōu)秀銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:22人 瀏覽:2178
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
劉小姐
HR
福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正.轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內(nèi)容:
1.負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執(zhí)行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據(jù)店長指示開展工作。
5.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協(xié)助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質(zhì).個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:144
2025-09-28
陸濱
一、薪資結構:底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂)
二、崗位職責:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護;
2、添加客戶微信至公司工作微信;
3、預約安排客戶到店;
4、崗位無需接待客戶以及面銷;
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才;
6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團隊;
7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上,有企圖心;
2、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
3、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
4、可長期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅;
2、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團隊經(jīng)理,公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺,提供資金開創(chuàng)新公司;
3、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導培訓,團隊利益共同體,帶您快速成長;
4、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
5、晉升后,公司負責輸送新人,并對新人初步培訓專業(yè)知識,自己負責帶領團隊完成公司目標。
五、上班地點:
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓
2025-09-27
李女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門;
2、利用網(wǎng)絡渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標任務;
3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成;
4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關系。
5、協(xié)助領導完成客戶的對接和跟進工作。
崗位要求:
1、中專及以上學歷(學歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。可接受應屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿);
2、 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情;
3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神;
4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力。
薪酬福利:
1、底薪:2500元(職級越高底薪越高)
2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂);
3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動;
4、員工培訓:我們提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領導,有善解人意、熱心指導的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè);
5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān);
6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人 瀏覽:38
2025-09-25
郝紹俊
完成項目分解后個人的月度年度銷售任務; 2、負責現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進成交; 3、負責對認購和簽約客戶的工作跟進; 4、負責來電、未成交來訪客戶的跟進和分析;負責與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關系維護; 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好與物管保安 …… 、保潔的監(jiān)督; 7、對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報; 任職要求: 1、對房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專及本科學歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:39
2025-09-24
任職資格: 1、統(tǒng)招??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 …… ,熟諳房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗,出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力; 4、熟悉當?shù)厥袌隹蛻籼匦?,具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力; 5、形象良好,具有親和力、服務意識較強,思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神
2025-09-24
徐兆宏
6、25-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 …… 晉升途徑: 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

銷售助理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 4人 電梯 投遞:1人 瀏覽:70
2025-09-24
魏小姐
崗位要求: 1、性格開朗,熱愛銷售工作,溝通、語言表達能力優(yōu)秀。 2、熟練掌握辦公軟件的使用方法,具有一定數(shù)據(jù)處理能力。 …… 晉升通道: 銷售助理-銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-分公司副總-分公司總經(jīng)理 職位福利: 通訊補貼+五險一金+差旅費補貼+高溫補貼
2025-09-22
張先生
崗位職責: 1、投標工作 (1)招標信息收集與整理、投標文件制作與提交、投標過程管理; (2)協(xié)助項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務標書,提供必要的支持和協(xié)助。 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、2年以上工作經(jīng)驗,至少一年以上招投標工作經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬; 3、積極主動、細心耐心、認真負責,具有良好的溝通表達能力及抗壓能力; 4、具備良好的心理素質(zhì)和奉獻精神

培訓經(jīng)理

7000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-22
10.定期跟進銷售團隊的學習應用情況,協(xié)助銷售經(jīng)理推動培訓知識和技能在實際工作中的轉(zhuǎn)化和應用,促進銷售業(yè)績的提升。 …… 二、任職要求 1.大專以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2.具有3年以上汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)驗具熟悉汽車銷售流程和技巧,業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀 3.具有1年以上培訓工作經(jīng)驗 4.熟悉汽車產(chǎn)品知識、汽車市場動態(tài)和競爭對手情況
2025-09-22
韓宏宇
職位描述 1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科以上 3、經(jīng)驗要求: 以下具備其一即可 (1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗; (2)3C、數(shù)碼、 …… 手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗; 4、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 (3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力 (4)具備較強的理解能力和客觀分析能力
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:27
2025-09-22
吳小強
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理 …… -事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:2人 瀏覽:236
2025-09-19
韋女士
東南亞貿(mào)易銷售經(jīng)理 一、工作職責 1、負責水果、工業(yè)機械、農(nóng)產(chǎn)品、化工/化肥品等進出口業(yè)務的推廣與銷售,為客戶提供進出口關稅、出入境相關業(yè)務手續(xù)辦理服務; 2、根據(jù)公司業(yè)務需要,通過各種展會、國際站 …… 5、優(yōu)秀的跨文化溝通能力,熟練使用英語及至少一門東南亞語言(如泰語、越南語、馬來語等); 6、具備較強的市場銷售理念和服務意識,對市場有較強的敏感性,有大局觀、責任心、做事認真負責。
約 12 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
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