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南寧員工招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)606條江南區(qū)256條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
人力資源部
任職要求:
1、大專以上醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(或持藥品上崗證);
2、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、歡迎醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店藥品銷售、顧客服務(wù)等其它日常工作。
薪資:1500-3000元/月。
咨詢電話:*****。
工作地點:老百姓大藥房南寧市各大營業(yè)門店。
面試地址:南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房津頭店側(cè)門二樓老百姓招聘中心。
(公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口)
福利:
轉(zhuǎn)正后,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎、員工旅游等;
享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。

記賬會計

3000-5000元
2025-08-24
小甘
工作內(nèi)容:記賬和裝訂整理票據(jù)
要求:持有初級及以上證書,熟悉分錄、會計基礎(chǔ)政策,獨立處理全盤賬
上班時間:9-12 14-18(雙休)
轉(zhuǎn)正薪資:3000-3500
待遇:買五險,入職滿全年有年假,和年終獎勵。?法定節(jié)假日正常放假,不定時有員工團(tuán)建和員工生日。
一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與公司客戶(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系;
3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場調(diào)查;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)回款工作。
二、要求:
1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;
3、具較強的談判及人際溝通能力;
4、主動性強,敢于挑戰(zhàn)。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪7萬-15萬
2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿)
公司福利項目:
五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助
2025-08-24
龐經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; …… 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)等表格)及費用結(jié)算。

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:1人 瀏覽:797
2025-08-24
石女士
完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo); 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系; 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全 …… ; 6、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、日常管理及提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 7、根據(jù)酒店的運營需求編制采買清單,對酒店運營成本實施有效控制。
2025-08-24
袁先生
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助。 6、餐費補貼(有員工餐廳)。 7、提供員工宿舍。 8、免費提供工作服、勞保用品等福利。 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
2025-08-24
福利待遇: 1、辦公環(huán)境舒適, 2、工作時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休 3、表現(xiàn)優(yōu)秀者,可提前轉(zhuǎn)正; 4、公司統(tǒng)一購買社保 5、員工依法享有國家法定假日,帶薪年假、

銷售主管

7000-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 3人 2年以上 25-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:1515
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-23
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo),制定并落實部門銷售計劃; 3、對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門員工的工作技能

電話客服(雙休)

3500-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:16人 瀏覽:5132
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-23
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、員工團(tuán)隊旅游、銷售精英旅游。 工作時間: 8:30-18:00(中午2小時休息),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

人力資源主管

9000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-23
4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù),營造良好的工作氛圍,提高員工的積極性和工作效率,做好員工勞動關(guān)系工作。 5、統(tǒng)籌管理公司人事和行政各方面工作。 6、做好員工檔案管理工作。
2025-08-23
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃和目標(biāo),并對各項工作進(jìn)行督促、檢查,指導(dǎo)下屬完成日常各項管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)工作,提高各崗位人員職業(yè)素養(yǎng)及工作技能; 3、服務(wù)品質(zhì)管理,維護(hù)良好客戶關(guān)系
2025-08-23
吳懿峰
負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售,市場業(yè)務(wù)拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標(biāo); 3.團(tuán)隊管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員特性,制定業(yè)績目標(biāo),帶動業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務(wù)團(tuán)隊充滿激情和上進(jìn)心; 4.負(fù)責(zé)部門員工的管理 …… 、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵機制; 5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源,做好分類,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、
10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。
2025-08-23
HR
3、福利待遇:五險一金、三節(jié)福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 44.6%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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