1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)608條江南區(qū)258條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主案設(shè)計(jì)師
15000-25000元2025-08-22李公司客源量充足!有經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道!公司在職設(shè)計(jì)師人均月入輕松過(guò)萬(wàn)!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源接談客戶。
2、準(zhǔn)確且詳細(xì)的了解客戶具體需求。
3、接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)。包括方案的設(shè)計(jì)、量房、工程預(yù)算、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖及效果圖繪制。
4、部門(mén)內(nèi)部提供培訓(xùn)。公司不定期組織大型培訓(xùn)。
從事過(guò)(家裝設(shè)計(jì)1年以上)以及有過(guò)(設(shè)計(jì)助理1年以上)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、熱愛(ài)設(shè)計(jì),熱愛(ài)生活。向往高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展,有極其強(qiáng)烈賺錢(qián)且拿高薪欲望的動(dòng)機(jī)!
薪資福利:
1、基本工資+設(shè)計(jì)費(fèi)+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成(月結(jié)清)+其他福利(月均15K-20K)
2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等)
4、月休4天(每周一休息)并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年假!
5、上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合
6、4000多平方米的辦公場(chǎng)地!寬敞的材料展廳、1:1呈現(xiàn)的實(shí)體樣板間、舒適的辦公和洽談大廳。穩(wěn)定、快速發(fā)展的集團(tuán)公司平臺(tái)。 -
建筑設(shè)計(jì)師(方案)
5000-10000元2025-08-22王鷹1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
在深圳、上海等地或者全國(guó)知名方案設(shè)計(jì)公司工作過(guò)的優(yōu)先。
2、思維敏銳、活躍,善于溝通表達(dá);創(chuàng)意、審美能力突出。在百人企業(yè)工作超過(guò)1年者優(yōu)先。
3、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì)、敬業(yè)負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
福利待遇:
員工五險(xiǎn)一金、公積金、年休假、生育禮金、結(jié)婚禮金、親屬撫恤金、帶薪病假、午餐補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼(交通、餐)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(旅游津貼)、出國(guó)考察等等。 -
測(cè)試工程師
11000-22000元2025-08-22吳飛舟加入思特奇你將:
1、參與產(chǎn)品需求分析過(guò)程,根據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)設(shè)計(jì)測(cè)試用例、評(píng)審和執(zhí)行測(cè)試用例
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的接口測(cè)試、功能測(cè)試、兼容性測(cè)試,保障自己負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試質(zhì)量,按要求輸出測(cè)試報(bào)告
3、制定測(cè)試計(jì)劃,根據(jù)測(cè)試計(jì)劃完成項(xiàng)目的各階段測(cè)試,并及時(shí)更新和完善測(cè)試用例
4、對(duì)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,配合開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題,跟蹤問(wèn)題狀態(tài),直至問(wèn)題關(guān)閉
5、配合完成部門(mén)內(nèi)其他工作:如搭建環(huán)境、專項(xiàng)測(cè)試等
6、在這里,和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)同,做好軟件測(cè)試,在項(xiàng)目中成為產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)者。
如果你是:
1、國(guó)家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)能力優(yōu)異者。
2、具備1年及以上的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試?yán)碚摚炀氄莆粘S玫臏y(cè)試用例設(shè)計(jì)方法
4、熟練使用至少一種測(cè)試工具,如LoadRunner、QTP、JMeter、POSTMAN等
5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)ORACLE、Mysql等的使用,掌握Linux系統(tǒng)的基本命令
6、有良好的邏輯思維能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),樂(lè)于學(xué)習(xí)和分享
7、有電信行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
期待心懷遠(yuǎn)大理想,不斷追求卓越的您加入我們,與思特奇一起用軟件改變世界!
思特奇——成立于1995年的中國(guó)信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ);
在這里,我們立足自主可控、研發(fā)創(chuàng)新,憑借領(lǐng)先的5G、云、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù),為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運(yùn)營(yíng)服務(wù);同時(shí)擁有思特奇研究院和未來(lái)科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護(hù)航;
【我們的宗旨】 Our Business Purpose
云、大數(shù)據(jù)、萬(wàn)物互聯(lián)、人工智能和智慧運(yùn)營(yíng)時(shí)代,產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)的可信賴專家!
【我們的文化】Our Culture
員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展
倡導(dǎo)開(kāi)放、透明、無(wú)等級(jí)的溝通、無(wú)障礙的交流
謹(jǐn)慎穩(wěn)健、誠(chéng)信守諾、經(jīng)驗(yàn)共享、團(tuán)結(jié)合作
學(xué)習(xí) 思考 創(chuàng)新 行動(dòng) 改進(jìn) 成功
更多信息,請(qǐng)關(guān)注思特奇官網(wǎng):http://www.si-tech.com.cn -
門(mén)店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-22姜鳳美1.店面人員管理 2.店面貨物補(bǔ)貨 3.定期給員工進(jìn)行開(kāi)會(huì)、培訓(xùn) 4.為會(huì)員客戶做活動(dòng) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
設(shè)計(jì)師
7000-10000元2025-08-22曾憲坤對(duì)工作進(jìn)行量化,及時(shí)跟進(jìn)和維護(hù)客戶,耐心解決客戶裝修施工的問(wèn)題 5.有良好的設(shè)計(jì)溝通表達(dá)能力,有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或者在品牌裝修公司工作過(guò)一年以上的優(yōu)先 崗位福利: 下午茶,簽單獎(jiǎng)勵(lì),生日福利,節(jié)日福利,員工培訓(xùn) -
經(jīng)驗(yàn)不限 亞馬遜業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-08-22唐杰福利待遇: 1、薪 酬:無(wú)責(zé)底薪+提成 2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品 …… ; 5、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn) …… ,實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等); 8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假 -
高薪雙休電話客服專員
3000-8000元2025-08-22王苑3.公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金; 4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等); 5.晉升空間: 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。? -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-22萬(wàn)哲李負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤(rùn)目標(biāo)等。 -
外科醫(yī)生
5000-10000元2025-08-22陳先生上班時(shí)間:每周5.5天,7:30-12:00;14:30-16:30,法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇:福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等 -
教務(wù)班主任6K+大小周休息
5000-7000元2025-08-22潘劍初教務(wù)整理工作由教務(wù)老師進(jìn)行完成 6.需要教務(wù)老師完成的工作,必須第一時(shí)間交接好工作內(nèi)容和截止時(shí)間 薪酬福利: 1、底薪+全勤+提成+學(xué)員管理費(fèi)+五險(xiǎn)(綜合4000-6800具體***) 2、內(nèi)部員工學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)內(nèi)課程免費(fèi) …… ,支持員工進(jìn)修; 3、帶薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假; 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí) 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 每天7小時(shí)制 -
中醫(yī)技師
4000-7000元2025-08-225,協(xié)助公司其他部門(mén)員工關(guān)于中醫(yī)科疾病問(wèn)題咨詢。 6,規(guī)范書(shū)寫(xiě)中醫(yī)醫(yī)療文書(shū)等相關(guān)工作 福利:月休 4天+法定節(jié)假日 餐補(bǔ) 季度旅游 優(yōu)美環(huán)境 -
臨床招商經(jīng)理
5000-10000元2025-08-22曾經(jīng)理4、負(fù)責(zé)區(qū)域: 欽防北、崇、百 駐地:南寧 薪資待遇:5K-2W(具體***)雙休、員工生日禮物、免費(fèi)旅游、帶薪年假、法定節(jié)假日、春節(jié)假期,員工意外險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、公司重大疾病基金補(bǔ)助等 -
崗前培訓(xùn)老師(朝九晚六+社保)
5000-7000元2025-08-22黃華2.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程,以提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。 3.與學(xué)員進(jìn)行有效溝通,確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)。 -
醫(yī)院院長(zhǎng)(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2025-08-22卓女士指導(dǎo)、總結(jié)工作, 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反饋、匯報(bào); 4.隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性 …… ; 6.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 7.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育,樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 -
青秀片區(qū)藥店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-08-22譚小姐崗位職責(zé): 1、藥店日常運(yùn)營(yíng)管理; 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教; 3、組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧員工招聘最新投遞
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鄭先生2025-07-29
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羅先生投遞了 廣西鐘意中醫(yī)管理有限公司 的 崗前培訓(xùn)老師(朝九晚六+社保) 職位2025-07-27
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譚先生投遞了 廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司 的 餐飲店長(zhǎng) 職位2025-07-26
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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19.2%3K
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44.6%4K
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30.5%5K
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5.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。