1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年10月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)475條西鄉(xiāng)塘區(qū)272條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
8000-10000元21小時(shí)前楊思?jí)?/div>工作職責(zé):
1.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。具備較好的溝通能力與表達(dá)能力,突出的執(zhí)行力。
2.有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神,恪守商業(yè)道德,工作細(xì)心。
3.形象氣質(zhì)佳,自信大方。
4.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn).
工作內(nèi)容:
一、尋找合作伙伴。
二、與客戶面談簽約。
三、做好客戶后期跟進(jìn)。
我們是一個(gè)青春活力的團(tuán)隊(duì),老板年輕有為,員工團(tuán)結(jié)友愛,工作氛圍超nice,還有悠閑的下午茶以及員工生日會(huì),讓你輕松工作快樂每一天。趕快加入我們吧!置業(yè)公司總經(jīng)理
8000-13000元21小時(shí)前寧軍崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成;
6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力
2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作;
3、熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-5個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;物業(yè)工程主管
4000-5000元21小時(shí)前盧珍麗職位要求:
1、學(xué)歷:大專以上,年齡:45歲以下,具備2年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),持有高低壓電工證、電梯管理相關(guān)證件;
2、熟練使用電腦辦公軟件,具備CAD繪圖技能;
3、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程組的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作;
3、執(zhí)行設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理制度,確保設(shè)施設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài);
4、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)公司整體能耗成本管理和控制;
6、負(fù)責(zé)住宅、商鋪進(jìn)場(chǎng)交接統(tǒng)籌安排和前期交付工程、裝修工程跟進(jìn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。物業(yè)秩序領(lǐng)班
4000-5000元21小時(shí)前及考核上報(bào); 4、及時(shí)妥善處理各種治安突發(fā)事件,對(duì)已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級(jí)匯報(bào); 5、配合上級(jí)開展各項(xiàng)工作、針對(duì)秩序?qū)>€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進(jìn)措施; 6、對(duì)秩序?qū)>€各崗位員工進(jìn)行實(shí)際操作物業(yè)環(huán)境領(lǐng)班
4000-5000元21小時(shí)前上班時(shí)間8:00-20:00,經(jīng)常需要加班,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷 1、負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)外包保潔員工工作安排; 2、對(duì)接環(huán)衛(wèi)站、外包方費(fèi)用發(fā)票請(qǐng)款跟進(jìn); 3、現(xiàn)場(chǎng)巡察衛(wèi)生,督促保潔員改進(jìn)報(bào)賬衛(wèi)生品質(zhì);夜班保潔班長(zhǎng)(富士康)
3000-4000元21小時(shí)前873128631@QQ.COM2、制定每月保潔管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工進(jìn)行整理或報(bào)修。 …… 4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核。 5、負(fù)責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉(cāng)庫(kù)的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷。后廚
3000-4000元21小時(shí)前高超工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)原材料選摘、清洗、切配; 2.負(fù)責(zé)員工食堂日常分餐; 3.負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及餐具二次清洗; 任職資格: 1.會(huì)基本刀工,熟悉菜品加工流程; 2.身體健康,有健康證。市場(chǎng)營(yíng)銷
7000-12000元21小時(shí)前萬(wàn)萬(wàn)人事專員公司優(yōu)勢(shì) 5、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 薪資:無責(zé)底薪2100——3500+現(xiàn)金獎(jiǎng)+簽單提成4%--5%--6% 福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)師
5000-10000元21小時(shí)前萬(wàn)萬(wàn)人事專員福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險(xiǎn)、意外商業(yè)險(xiǎn)、季節(jié)性補(bǔ)貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品; 3)國(guó)家法定節(jié)假日,團(tuán)隊(duì)外出旅游、以及各種員工活 動(dòng)(聚餐、郊游 …… 、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)舉辦和豐厚禮 品發(fā)放等); 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來 各種方便;家裝顧問(無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì))
6000-11000元21小時(shí)前萬(wàn)萬(wàn)人事專員公司優(yōu)勢(shì) 7、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;薪資:無責(zé)底薪2100-2600+邀約獎(jiǎng)勵(lì)(50-100一組)+銷售額提成4%--5%--6% 福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工市場(chǎng)營(yíng)銷專員
5000-10000元21小時(shí)前萬(wàn)萬(wàn)人事專員公司優(yōu)勢(shì) 7、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;薪資:無責(zé)底薪2100-2600+邀約獎(jiǎng)勵(lì)(50-100一組)+銷售額提成4%--5%--6% 福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工裝飾市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-40000元21小時(shí)前李女士2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。 …… 7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí),定期召開全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場(chǎng)部經(jīng)理會(huì)議,每月召開全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。 …… 9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。底薪7000家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元21小時(shí)前李女士(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐市場(chǎng)營(yíng)銷
2000-6000元21小時(shí)前李女士福利:員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車大獎(jiǎng)等 上班時(shí)間:9:00--12:00,14:00--18:00 待遇:無責(zé)底薪2000+績(jī)效考核 公司福利 …… : 員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元21小時(shí)前盧女士【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長(zhǎng)春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷員工生產(chǎn)員工電商員工餐飲員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員員工組長(zhǎng)員工關(guān)系管理客服員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工店面員工物流員工賣場(chǎng)員工全職員工員工專員后勤員工員工關(guān)系專員/主管平面設(shè)計(jì)員工兼職員工銷售部員工員工食堂廚師人事員工關(guān)系員工餐廚師員工關(guān)懷專員生鮮員工餐飲前廳員工前廳部員工員工餐廳廚師烘焙?jiǎn)T工水產(chǎn)員工員工關(guān)系崗收貨員工水吧員工員工餐廳服務(wù)員員工培訓(xùn)講師外賣店員工員工關(guān)系高級(jí)員工關(guān)系專員生產(chǎn)車間操作人員坐班工廠工人普工普工普工操作工普通操作工兩班倒車間生產(chǎn)普工/操作工短期工小時(shí)工長(zhǎng)期臨時(shí)工生產(chǎn)制造設(shè)備操作人員大量暑假工手工活手工技術(shù)工操作普工電子廠車間普工普工坐班坐班普工生產(chǎn)操作人員短期臨時(shí)工臨時(shí)工短期工臨時(shí)工普工普工臨時(shí)工電子廠普工長(zhǎng)期普工用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快南寧普工/操作工招聘工資
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3.9%2K
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19.3%3K
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46.3%4K
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35.9%5K
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6.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。
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