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南寧員工招聘

桂聘提供2025年10月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)475條西鄉(xiāng)塘區(qū)272條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 6人 傳媒 瀏覽:105
21小時(shí)前
楊思?jí)?/div>
工作職責(zé):
1.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。具備較好的溝通能力與表達(dá)能力,突出的執(zhí)行力。
2.有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神,恪守商業(yè)道德,工作細(xì)心。
3.形象氣質(zhì)佳,自信大方。
4.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn).
工作內(nèi)容:
一、尋找合作伙伴。
二、與客戶面談簽約。
三、做好客戶后期跟進(jìn)。
我們是一個(gè)青春活力的團(tuán)隊(duì),老板年輕有為,員工團(tuán)結(jié)友愛,工作氛圍超nice,還有悠閑的下午茶以及員工生日會(huì),讓你輕松工作快樂每一天。趕快加入我們吧!
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
21小時(shí)前
寧軍
崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成;
6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力
2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作;
3、熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-5個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
21小時(shí)前
盧珍麗
職位要求:
1、學(xué)歷:大專以上,年齡:45歲以下,具備2年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),持有高低壓電工證、電梯管理相關(guān)證件;
2、熟練使用電腦辦公軟件,具備CAD繪圖技能;
3、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程組的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作;
3、執(zhí)行設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理制度,確保設(shè)施設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài);
4、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)公司整體能耗成本管理和控制;
6、負(fù)責(zé)住宅、商鋪進(jìn)場(chǎng)交接統(tǒng)籌安排和前期交付工程、裝修工程跟進(jìn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。
南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心 1人 物業(yè) 瀏覽:41
21小時(shí)前
及考核上報(bào); 4、及時(shí)妥善處理各種治安突發(fā)事件,對(duì)已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級(jí)匯報(bào); 5、配合上級(jí)開展各項(xiàng)工作、針對(duì)秩序?qū)>€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進(jìn)措施; 6、對(duì)秩序?qū)>€各崗位員工進(jìn)行實(shí)際操作
21小時(shí)前
上班時(shí)間8:00-20:00,經(jīng)常需要加班,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷 1、負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)外包保潔員工工作安排; 2、對(duì)接環(huán)衛(wèi)站、外包方費(fèi)用發(fā)票請(qǐng)款跟進(jìn); 3、現(xiàn)場(chǎng)巡察衛(wèi)生,督促保潔員改進(jìn)報(bào)賬衛(wèi)生品質(zhì);
2、制定每月保潔管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工進(jìn)行整理或報(bào)修。 …… 4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核。 5、負(fù)責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉(cāng)庫(kù)的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷。

后廚

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:40
21小時(shí)前
高超
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)原材料選摘、清洗、切配; 2.負(fù)責(zé)員工食堂日常分餐; 3.負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及餐具二次清洗; 任職資格: 1.會(huì)基本刀工,熟悉菜品加工流程; 2.身體健康,有健康證。
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:20
21小時(shí)前
萬(wàn)萬(wàn)
人事專員
公司優(yōu)勢(shì) 5、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 薪資:無責(zé)底薪2100——3500+現(xiàn)金獎(jiǎng)+簽單提成4%--5%--6% 福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金

設(shè)計(jì)師

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:45
21小時(shí)前
萬(wàn)萬(wàn)
人事專員
福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險(xiǎn)、意外商業(yè)險(xiǎn)、季節(jié)性補(bǔ)貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品; 3)國(guó)家法定節(jié)假日,團(tuán)隊(duì)外出旅游、以及各種員工活 動(dòng)(聚餐、郊游 …… 、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)舉辦和豐厚禮 品發(fā)放等); 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來 各種方便;
21小時(shí)前
萬(wàn)萬(wàn)
人事專員
公司優(yōu)勢(shì) 7、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;薪資:無責(zé)底薪2100-2600+邀約獎(jiǎng)勵(lì)(50-100一組)+銷售額提成4%--5%--6% 福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:39
21小時(shí)前
萬(wàn)萬(wàn)
人事專員
公司優(yōu)勢(shì) 7、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;薪資:無責(zé)底薪2100-2600+邀約獎(jiǎng)勵(lì)(50-100一組)+銷售額提成4%--5%--6% 福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工
21小時(shí)前
李女士
2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。 …… 7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí),定期召開全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場(chǎng)部經(jīng)理會(huì)議,每月召開全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。 …… 9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。
21小時(shí)前
李女士
(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐
21小時(shí)前
李女士
福利:員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車大獎(jiǎng)等 上班時(shí)間:9:00--12:00,14:00--18:00 待遇:無責(zé)底薪2000+績(jī)效考核 公司福利 …… : 員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等
21小時(shí)前
盧女士
【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長(zhǎng)春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 46.3%
    4K
  • 35.9%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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