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南寧員工招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)573條西鄉(xiāng)塘區(qū)243條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營督導

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:5
2025-08-15
尚向民
【崗位職責】
1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責;
2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標;
3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化;
4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設;
5.承接并執(zhí)行集團和子公司對門店營運的標準、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持;
6.負責子公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1.大專及以上學歷,不限專業(yè),五官端正,富有親和力。
2.3年及以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳)。
3.具有較強的服務意識、關注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應變能力,執(zhí)行力強,自律性強。
4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。
5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作。
6.適應快節(jié)奏工作方式。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2025-08-15
尚向民
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域營運、門店管理相關業(yè)業(yè)務,對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓,門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務負責;
2.承接子公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達成集團、子公司月度/季度/年度各項綜合營運指標;
3.協(xié)助負責所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護,有效維護和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項經(jīng)營指標達到集團和國家有關機構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化;
4.協(xié)助負責對本區(qū)域門店及營運線人才梯隊建設,營運人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認證通道建設;
5.承接并執(zhí)行集團和子公司對門店營運的標準、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對集團的營運策略提出建議和支持;
6.負責子公司內(nèi)部及集團協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,富有親和力;
2.3-5年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳);
3.具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標管理能力及統(tǒng)籌能力;
4.具有較強的服務意識、關注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應變能力,執(zhí)行力強,自律性強;
5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作;
6.適應出差及快節(jié)奏工作方式。
一、崗位要求:
1、學歷:大專及以上,專業(yè)不限,醫(yī)藥、護理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熱愛醫(yī)療器械銷售服務工作。
3、有良好的學習溝通能力,抗壓能力,適應一定程度的出差。
二、福利待遇
1、薪資待遇:基本工資3000-5000元/月及同行業(yè)頗具競爭力的獎金政策,市內(nèi)交通電話費補貼600元/月,出差補貼另計,六險一金,與崗位匹配度很高或特別優(yōu)秀的應聘者待遇另談。
2、提供專業(yè)的產(chǎn)品疾病知識和銷售體系培訓。
3、休假制度:周末雙休,按國家法定節(jié)假日休息。
4、其他福利:年終激勵獎、節(jié)日福利、員工國內(nèi)及出國旅游、帶薪年假。
三、崗位職責:
1、參與所有和銷售相關的活動,完成銷售目標;
2、保持與維護客戶的良好聯(lián)系,跟蹤客戶需求和訂單;同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;
3、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
及時收集并反饋客戶信息和市場情況。
享有與銷售團隊銷售業(yè)績相關聯(lián)的獎金激勵政策,市內(nèi)交通電話費補貼600元/月,出差補貼另計,六險一金 2、提供產(chǎn)品學術工作的系統(tǒng)性培訓 3、休假制度:周末雙休,按國家法定節(jié)假日休息 4、節(jié)日福利、員工國內(nèi)及出國旅游
2025-08-15
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
主要職責: 1、 根據(jù)領導要求,指導、帶領客服部員工完成工作任務; 2、制定部門工作計劃并實施完成; 3、 負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 …… 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃; 7、 做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關工作; 8、 負責組織本部門人員定期上報服務質(zhì)量表及其他業(yè)務報表; 9、 帶領部門員工做好客服特色服務
2025-08-15
建涂士
人事行政主管
工作量占比80%):負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總
2025-08-15
81770848@qq.com
福利待遇: 1、員工培訓:為新員工提供帶薪培訓,定期為員工提供提升性培訓和學習; 2、導師指導:老員工為新員工提供上崗工作指導和輔導; 3、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的下午茶和員工聚餐、員工
2025-08-15
賓子清
崗位職責: 1、負責部門日常事務; 2、負責部門員工的培訓及考核; 3、帶領團隊完成公司指定的任務目標; 4、指導員工進行基礎的游戲與服務; 5、處理糾紛,維護良好的玩家關系; 6、關注員工思想動態(tài)
2025-08-15
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店總經(jīng)理 崗位職責: 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2

市場推廣

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:7
2025-08-15
12:00,14:00-18:00(周一至周五),周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假 2、五險一金 3、南寧良慶區(qū)五象總部附近1200平辦公科技型場所,內(nèi)含獨立隔間工位,茶水活動間等場所 4、定期舉辦員工活動

設計助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 5人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:101
2025-08-15
林蕓
7.實習期滿優(yōu)秀者可以直接轉(zhuǎn)正式員工享受高薪待遇。
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:389
2025-08-15
邱小姐
崗位職責: 1、督促部門員工執(zhí)行上級領導的工作安排和要求,確保每個員工完全掌握工作內(nèi)容,達到工作標準; 2、召開班前會,確保交接班工作的順利進行; 3、巡視檢查所轄區(qū)地域的安全狀況,確保及時發(fā)現(xiàn)和處理有關問題 …… ,在特殊情況下替崗執(zhí)勤; 4、負責班內(nèi)員工的管理,了解員工思想動態(tài),填寫并妥善保管相關記錄; 5、擬訂工作及培訓計劃,負責部門員工的培訓和考核; 6、協(xié)助上級處理突發(fā)事件;

廚師

6000-8000元
2025-08-15
韋女士
有豐富多樣的員工活動 (聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等)

服務顧問

10000-15000元
2025-08-15
李女士
公司福利: 1、公司為每位員工購買五險一金; 2、工作滿一年有5天帶薪年假; 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等; 4、提供免費體檢、提供早中晚餐; 5、豐富多彩的員工活動; 6、工齡補貼及長期服務獎 …… ,工作滿一年的員工即可享有工齡補貼,工作五年以上員工可獲得公司頒發(fā)的長期服務獎; 7、每年一次員工旅游; 8、員工購車優(yōu)惠政策,結(jié)婚免費提供婚車; 9、在職員工可享受過節(jié)福利、年度評級獎金及優(yōu)厚的年終獎 …… ; 10、上班時間朝九晚六,公司資助員工培訓與學習,做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

營運督導

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營 瀏覽:137
2025-08-15
人力資源部
崗位職責: 1、對各大門店進行現(xiàn)場管理和考核檢查; 2、監(jiān)督門店完成商品營銷,陳列標準方案執(zhí)行檢查; 3、對門店員工工作情況,服務態(tài)度進行檢查。 咨詢電話:*****。 …… (公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口) 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終 …… 、工齡獎、員工旅游等; ☆享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 44.6%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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