南寧江南區(qū)員工關(guān)系招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政專員

3000-4000元

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人管理咨詢會(huì)展醫(yī)藥投遞:21人瀏覽:879

2025-05-07

黃女士

行政板塊：
1、日常行政采購及費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷；
2、物業(yè)對(duì)接、物流對(duì)接；與廣告公司對(duì)接各類物料的制作；
3、公司制度、行為規(guī)范的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、各類通知的擬稿與下發(fā)；
5、預(yù)訂房間和會(huì)議室，酒店協(xié)議的簽訂；
6、公司活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)配合，領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；
7、大型會(huì)議的組織和團(tuán)建活動(dòng)的組織；
人事板塊：
1、公司員工招聘計(jì)劃制定、完成招聘；
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系處理等；
4、員工企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；
5、員工社保的繳納，社?；鶖?shù)的申請(qǐng)。
任職資格：
1、學(xué)歷大專及以上；
2、具有半年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉勞動(dòng)法
4、具備良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
上班時(shí)間及工作福利：
1、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
2、薪資：3200-4200元；
3、享受節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng)；
4、公司有食堂，中午可在公司吃午飯；
5、每年員工享受公司提供的旅游。

HRBP(A157663)

12000-18000元

瑞聲聲學(xué)科技（深圳）有限公司

南寧-江南區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:17

2025-05-01

狄建林

職位描述：
1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議:
2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3:
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績效管理實(shí)施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績效持續(xù)提升;
4.進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
7.協(xié)助集團(tuán)各項(xiàng)項(xiàng)目方案工作推進(jìn)落地;
8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報(bào)表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。
職位要求：
基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文
專業(yè)能力:
1、綜合人力資源知識(shí):熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵(lì)、績效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案;
2、法律法規(guī)/政策知識(shí):熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求;
3、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。
管理能力:
1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級(jí)有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟各方需求,推動(dòng)方案民/策略的實(shí)施;
2、團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠夸部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)策略落地地實(shí)施;
3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo);
4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動(dòng)員工和管理團(tuán)隊(duì)的行為和決策;
5、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動(dòng)人力資源項(xiàng)目執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;