
南寧良慶區(qū)員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)員工關(guān)系最新招聘,平均工資約為5115元,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合HRBP
4000-6000元2025-08-10張小波崗位職責(zé):
1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng);
2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作;
3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè);
任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門(mén);
4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。 -
總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-08-10張小波崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率;
2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案;
3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊(cè);
5. 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象;
6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理;
7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),人力資源、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫(xiě)作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 -
行政主管
4000-7000元2025-08-07劉凱寧崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理,按時(shí)完成招聘需求。
3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關(guān)系,對(duì)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。
6、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作;
7、負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書(shū)、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)。
8、協(xié)助景區(qū)各部門(mén)人員,日常事務(wù)處理。
任職資格:
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷;
2、精通辦公軟件;
3、兩年以上文旅行業(yè)、寫(xiě)字樓、綜合商場(chǎng)管理公司等人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良,有事業(yè)心,有責(zé)任感和較高的自律性;較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織管理能力,承壓能力,有大局觀意識(shí)。
福利待遇:
1.試用期3個(gè)月,試用期3500—4000元、轉(zhuǎn)正后4000—4500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點(diǎn):貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部
工作地點(diǎn):前期招聘工作開(kāi)展地點(diǎn)為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團(tuán)隊(duì)建立,工作地點(diǎn)為平天山林場(chǎng)總部 -
行政人事
4000-5000元2025-08-05黃女士給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理 -
人力資源主管(薪酬福利主管)
3000-5000元2025-08-03裴韜崗位職責(zé): 1.在福利、員工關(guān)系、工資及收入管理方面支持人力資源總監(jiān)。 2.跟進(jìn)人事變動(dòng)表的進(jìn)度,如新聘員工、員工離職、升職、內(nèi)部調(diào)職及開(kāi)除等。 -
人事行政綜合主任(雙休)
4000-8000元2025-08-03)崗位職責(zé) 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展招聘;負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓(xùn)及各類(lèi)崗位技能培訓(xùn);實(shí)施員工績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問(wèn)題 -
人事助理(雙休+五險(xiǎn))
4000-5000元2025-08-02評(píng)估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系事務(wù) -
人事主管
10000-15000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路崗位主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等各方面工作。 2、 制定和完善公司人力資源管理制度。 -
人力資源主管
6000-7000元2025-08-01hr@jdss.cc6、收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提升員工關(guān)系管理優(yōu)化意見(jiàn)措施。 7、勞動(dòng)關(guān)系檔案資料的收集和規(guī)范管理。 8、提供有關(guān)員工權(quán)益、福利和政策的意見(jiàn)建議等。 …… 崗位要求: 1、人力資源、法學(xué)/法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備2年以上勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的勞動(dòng)關(guān)系管理和員工關(guān)系維護(hù)能力; 3、具備培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和能力。 -
行政人事崗
5000-6000元2025-08-012.員工關(guān)系:維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工日常問(wèn)題及投訴,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度與歸屬感。? -
員工關(guān)系主任/高級(jí)主任
7000-10000元2025-08-01bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系的日常維護(hù),及時(shí)處理員工投訴、糾紛等,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 2.組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果,制定并實(shí)施改進(jìn)方案,提升員工滿意度。 …… 2.5年以上員工關(guān)系或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的勞動(dòng)關(guān)系處理能力。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
行政人事主管(物業(yè))
6000-8000元2025-08-01房住學(xué)對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù) …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤(pán)HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù) -
行政人事主管(建筑)
5000-7000元2025-08-01房住學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工商管理及人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與新公司/新項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,規(guī)模100人以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系 -
人力專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-015.根據(jù)公司績(jī)效考核政策,協(xié)助推進(jìn)和跟進(jìn)員工績(jī)效考核工作; 6.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管; 7.及時(shí)的收集員工反饋,以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和優(yōu)化員工關(guān)系工作流程 -
人力實(shí)習(xí)生(總部)
2000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、招聘支持:協(xié)助負(fù)責(zé)人通過(guò)各大招聘平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、協(xié)助安排面試流程等; 2、員工關(guān)系輔助:協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),參與員工檔案管理工作; 3、培訓(xùn)支持:協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司各類(lèi)培訓(xùn)工作
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧良慶區(qū)員工關(guān)系招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西大志象工程咨詢有限公司 的 人事助理(雙休+五險(xiǎn)) 職位2025-08-07
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陳小姐投遞了 廣西大志象工程咨詢有限公司 的 人事助理(雙休+五險(xiǎn)) 職位2025-08-06
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楊小姐投遞了 廣西泓右誠(chéng)科技有限公司 的 人事行政綜合主任(雙休) 職位2025-08-05
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韋小姐投遞了 廣西大志象工程咨詢有限公司 的 人事助理(雙休+五險(xiǎn)) 職位2025-08-05
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廖小姐投遞了 廣西泓右誠(chéng)科技有限公司 的 人事行政綜合主任(雙休) 職位2025-08-05
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滕小姐投遞了 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-03
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南寧員工關(guān)系招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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