
南寧員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年4月南寧員工關(guān)系最新招聘,青秀區(qū)31條興寧區(qū)16條,有項目提成等,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
9000-14000元2025-04-10趙威盛【崗位定位】
南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求
2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊建設(shè)項目
3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項規(guī)章制度
4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、性格成熟、責(zé)任和主動性強(qiáng)、強(qiáng)推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先 -
人力資源崗
4000-5000元2025-04-10工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計劃及計劃的實施;
2、負(fù)責(zé)組織招聘管理,建立健全招聘渠道并實施招聘工作開展,滿足公司的人才需求;
3、負(fù)責(zé)績效考核板塊管理,完善績效考核管理體系,監(jiān)督績效考核的實施;
4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系日常管理(入離轉(zhuǎn)調(diào)、報表登記及統(tǒng)計、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等);
5、獨立完成崗位的職責(zé)工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、25-38歲,專業(yè)不限,3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉國家勞動法、合同法及人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、適應(yīng)出差需求,具有較強(qiáng)的主動意識,快速敏捷的職業(yè)反應(yīng),能獨立開展工作;;
4、較強(qiáng)的文字功底,熟練掌握一般辦公室office軟件;
5、性格開朗,積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),無不良嗜好,服從管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
福利待遇:
1、月薪范圍:底薪+年終,薪資3000-5000元/月,出差有補(bǔ)助;
2、工作時間:8小時/天(9:00-17:00),做六休一,享受法定節(jié)假日;
3、福利項目:社保五險,年終獎,帶薪年假,專項培訓(xùn),聚餐福利,生日福利等;
4、個人發(fā)展:專業(yè)知識技能提升培訓(xùn),較大內(nèi)部晉升機(jī)會和空間。
*企業(yè)上班氣氛融洽輕松,團(tuán)建福利多,歸屬感強(qiáng)烈,歡迎加入大家庭~ -
人力行政專員
4000-6000元2025-04-10林杰工作職責(zé):
人力資源版塊:
1、員工關(guān)系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報、五險一金操作辦理;
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)版塊工作:支持區(qū)域培訓(xùn)工作落地執(zhí)行,輸出培訓(xùn)反饋和學(xué)習(xí)報告;
3、區(qū)域企業(yè)文化工作:負(fù)責(zé)南寧運(yùn)營公司日常企業(yè)文化工作落地執(zhí)行,包括大促下午茶、生日會、年會、品宣文化工作;
行政版塊:
1、區(qū)域公司固定資產(chǎn)盤點及管理;
2、負(fù)責(zé)日常區(qū)域行政采購工作,日常行政費(fèi)用報銷及分?jǐn)偣ぷ鳎?br /> 3、負(fù)責(zé)區(qū)域重要會務(wù)接待,包括差旅安排、住宿、訂餐、用車安排等;
4、職場環(huán)境維護(hù),完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源/工商管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗;
3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細(xì)心,自驅(qū)抗壓;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。 -
人事+經(jīng)理助理
4000-5000元2025-04-10張素蓮負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。 2. 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù),提高工作效率,確保各項任務(wù)順利完成。 任職要求: 1. -
HRBP(A157663)
12000-18000元2025-04-10狄建林賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績效管理實施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績效持續(xù)提升; 4.進(jìn)行人才盤點,關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊建設(shè),推動組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系 …… 職位要求: 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: 1、綜合人力資源知識:熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵、績效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案 -
店長(都市麗人內(nèi)衣北海店)
5000-10000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣憑祥店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣東興店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣融水店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣平果店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣靖西店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣博白店)
4000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)
5000-8000元2025-04-08南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
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