
南寧員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年4月南寧員工關(guān)系最新招聘,青秀區(qū)32條興寧區(qū)18條,有項(xiàng)目提成等,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店助理
3000-4000元2025-04-08何經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)行營(yíng)業(yè)及市場(chǎng)分析;
2、協(xié)助門店經(jīng)理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調(diào)組織;
3、協(xié)助門店經(jīng)理處理員工關(guān)系,并做好上傳下達(dá)、下情匯報(bào)工作;
4、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店員工工作評(píng)估及協(xié)同完成員工培訓(xùn)計(jì)劃;
5、門店經(jīng)理外出或不在時(shí),代行使店長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)利,并做好及時(shí)溝通及匯報(bào);
6、門店證件資料管理、考勤統(tǒng)計(jì)、門店報(bào)銷等工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店、餐飲管理類專業(yè);
2、1年以上的連鎖餐飲門店管理/食堂實(shí)踐管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的專業(yè)功底和餐飲管理知識(shí)。
4、了解連鎖餐飲門店/食堂的發(fā)展特點(diǎn)及要求。
5、具備較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變處理能力。
6、具備良好的總結(jié)及分析能力。
7、熟悉電腦辦公軟件 -
人事行政4000
5000-6000元2025-04-07陳彩玉薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3500+150全勤+100補(bǔ)貼+200/人提成
轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+150全勤+100補(bǔ)貼+200/人提成
上班時(shí)間:8:40-12:00 13:40-18:00
休4天 ,法定節(jié)假日放假
崗位要求:要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年的人事專員,形象好氣質(zhì)佳!身高不低于158cm,上班需淡妝,招聘能力強(qiáng),有親和力,懂得處理以及維護(hù)員工關(guān)系,無經(jīng)驗(yàn)者勿擾
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)的辦理
3、負(fù)責(zé)公司的考勤協(xié)助經(jīng)理完成日常工作
4、協(xié)助行政主管處理部分行政事宜 -
人事行政主管/專員
5000-10000元2025-04-07甘先生人資主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系的管理。
2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。
3.開發(fā)和維護(hù)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)不斷提升。
4.管理員工關(guān)系,處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等事宜。
5.與公司各部門合作,為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的人力資源支持。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
2.擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。
3.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決工作中遇到的問題。
4.對(duì)人力資源法律法規(guī)有一定的了解,能夠確保公司人力資源活動(dòng)的合法合規(guī)。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。 -
綜合行政崗(派駐項(xiàng)目)
3000-4000元2025-04-074.輔助人事:協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù),確保人力資源工作的順利進(jìn)行。 任職要求 1.溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 -
辦公室綜合主管
4000-8000元2025-04-07唐女士4.人力資源管理:根據(jù)公司發(fā)展需求制定人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;完善績(jī)效考核體系,負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及薪酬福利體系優(yōu)化。 -
人力行政主管
4000-8000元2025-04-07鄭星星負(fù)責(zé)公司的崗位價(jià)值分析、建立及維護(hù)公司的崗位價(jià)值體系; 3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理(績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效反饋及評(píng)估); 4、建立公司職位調(diào)動(dòng)及晉升體系; 5、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系; 員工關(guān)系 …… 解聘等; 2、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,建立公司與員工的溝通機(jī)制; 3、主導(dǎo)員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償; 4、組織員工的各種集體活動(dòng),以建立良好的員工關(guān)系 -
跨境電商蝦皮lazada電商運(yùn)營(yíng)
3000-7000元2025-04-07韓峰波這里沒有刻板的老板員工關(guān)系 ,沒有復(fù)雜的人事關(guān)系勾心斗角,我們營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍 關(guān)于福利: 每周有公司內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)! 每月組織一次公司活動(dòng), 員工還有生日party. -
跨境電商運(yùn)營(yíng)shopee蝦皮Lazada速賣通
2000-7000元2025-04-07韓峰波這里沒有刻板的老板員工關(guān)系 ,沒有復(fù)雜的同時(shí)人事關(guān)系勾心斗角,我們營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍 工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00。 試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正; -
行政人事專員
4000-6000元2025-04-07韋女士負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理,包括入職手續(xù)辦理、離職面談、勞動(dòng)糾紛處理等,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系。 5. 相關(guān)文件的起草、發(fā)文及歸檔公司的人事檔案,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
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