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南寧員工關(guān)系負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月南寧員工關(guān)系負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為16733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工關(guān)系負(fù)責(zé)人hr人力資源總監(jiān)員工關(guān)系負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
2370424639@qq.com
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨(dú)立完成招聘全流程。
2.負(fù)責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實(shí)施,完善公司培訓(xùn)體系
3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會(huì)議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù),確保公司運(yùn)營(yíng)高效。
4.牽頭組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、年度總結(jié)會(huì)等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)(如勞動(dòng)合同法、社保政策),能獨(dú)立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。
3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè),認(rèn)同公司項(xiàng)目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,機(jī)敏靈活,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。
薪資待遇:
1、固定工資+績(jī)效工資+提成(提成按公司制度計(jì)提)綜合薪資:5000-8000
2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動(dòng)等
3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門(mén)協(xié)作機(jī)會(huì),明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個(gè)人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 66.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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