南寧員工關(guān)系管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工關(guān)系管理最新招聘，興寧區(qū)21條青秀區(qū)6條，平均工資約為5269元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

專員

5000-8000元

廣西益學教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人教育瀏覽:120

2025-09-22

南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈

崗位職責：
1.開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作；
2.人員招聘工作（主要崗位為教培學科/素質(zhì)教師及銷售管理運營崗位）包括網(wǎng)站的維護、Boss每日邀約，簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書等；
3.拓展招聘渠道，包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等；
4.規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動，負責應屆生的日常管理及多部門溝通，幫助新人融合、成長工作；每年需要出差；
5.開展新員工試用期管理工作，包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、了解其工作狀態(tài)、幫助融合，簽訂合同、試用期材料收集整理、社保等；
6.其他招聘相關(guān)人事工作，調(diào)轉(zhuǎn)離、培訓發(fā)展、員工關(guān)系、HRBP相關(guān)；
7.按計劃和要求完成上級領(lǐng)導布置的其他工作任務。
8、有招聘任務考核及每周跨校區(qū)對接工作安排。
任職資格：
1、熱愛溝通、熱心、強組織協(xié)調(diào)，耐心、人際敏感；
2、大學本科及以上學歷，有經(jīng)驗可適當放寬，人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下；
3、熟悉招聘流程，具備一定的招聘面試技巧,1-3年招聘經(jīng)驗或客服類經(jīng)驗優(yōu)先；教培同行招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識；
5、工作認真細致，熱愛學習，積極向上，性格開朗；具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力；
6、能熟練使用常見的辦公軟件，需有交通工具，定期需要跨校區(qū)。
福利：周休1.5天（可大小周末），法定節(jié)假日，節(jié)日慰問品，親屬報課優(yōu)惠等

總經(jīng)理助理

8000-12000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎投遞:1人瀏覽:43

2025-09-22

張小波

崗位職責：
負責處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設、后勤服務等各項事務。
【工作職責】：
1. 負責分公司綜合管理工作，協(xié)調(diào)各崗位之間工作，提高員工工作效率；
2、負責組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，做好員工關(guān)系管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案；
3. 負責制度監(jiān)督執(zhí)行，做好企業(yè)文化建設及團隊建設工作；
4.負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊；
5. 負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象；
6.負責員工宿舍、食堂等后勤事務管理；
7. 及時完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。
崗位要求：
1. 全日制本科學歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗，在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強烈的責任心與大局觀，有良好的學習習慣。

餐飲店長

7000-10000元

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人餐飲投遞:2人瀏覽:296

2025-09-22

王麗輝

1.門店體系管理
2.維護公司和員工關(guān)系
3.數(shù)據(jù)化運營門店
4.統(tǒng)籌管理門店
5.數(shù)據(jù)化管理門店
6.門店危機處理意識
7.顧客滿意度
8.線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋

行政人事專員

4000-5000元

廣西樸原農(nóng)業(yè)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 投遞:5人瀏覽:490

2025-09-20

黃思華

人事主管

2.環(huán)境與資產(chǎn)管理： .維護辦公區(qū)、會議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與秩序； .負責辦公設備（如打印機、復印機）的日常維護、報修及耗材管理； .負責辦公用品、飲用水、員工福利等的采購、發(fā)放與庫存管理 …… 3.文書與檔案： .負責公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理； 4.活動支持： .協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會議、年會、團建等各類活動。 …… 二、人力資源工作 1.考勤與薪酬： .負責勞務人員考勤管理及高溫補貼核算，協(xié)助部門經(jīng)理開展每月員工考勤、請假、加班、調(diào)休等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對。 …… 2.其它人力資源管理事務： .協(xié)助部門經(jīng)理開展績效管理、招聘、培訓、員工關(guān)系等模塊化工作。 3.企業(yè)文化建設 .協(xié)助推動公司文化落地，組織員工活動； .負責員工關(guān)懷的具體執(zhí)行工作。 …… 公司擁有南寧、北京、普洱、文昌四個生產(chǎn)研發(fā)基地共600畝，生產(chǎn)溫室大棚3萬多平方米，員工80余人，年產(chǎn)種苗數(shù)十萬株，目前已經(jīng)過天使輪融資，公司按正規(guī)化管理。

人事副經(jīng)理

7000-8000元

廣西盛偉建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人安防電力建筑投遞:2人瀏覽:294

2025-09-18

廖經(jīng)理

崗位職責 1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并協(xié)同進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施 …… 職位要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力

人事副經(jīng)理

6000-8000元

普銳森管理咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人監(jiān)理造價瀏覽:190

2025-09-18

李經(jīng)理

崗位職責 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃； 2.負責組織和實施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等 …… 4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進行市場調(diào)研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬的公平性和激勵性； 5.負責員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護公司的良好形象和聲譽； …… 職位要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀

人事行政綜合崗（人才儲備）

6000-8000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企投遞:29人瀏覽:1018

2025-09-18

黃先生

【崗位職責】 1.招聘管理：崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、入職流程辦理等；開展招聘專項工作，如雙選會、宣講會、內(nèi)部競聘等； 2.培訓發(fā)展：培訓調(diào)研、培訓開發(fā)與實施、培訓總結(jié)等；開展培訓專項工作，如新員工培訓等 …… ； 3.員工關(guān)系：入離職手續(xù)辦理、商業(yè)保險、員工檔案等； 4.績效管理：績效指標制定、績效自評、績效面談與反饋等； 5.行政綜合：會議組織、公務接待、費用管理、員工活動等。

人事行政專員

4000-5000元

廣西鋒之味食品有限公司

南寧-江南區(qū) 1人食品投遞:2人瀏覽:116

2025-09-18

潘永英

績效考核等人力資源制度建設； 2、完善績效評估與薪酬管理制度； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 配合其他業(yè)務部門工作； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系

人事行政助理（26屆應屆生）

7000-12000元

南寧星光萬達廣場商業(yè)管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人商業(yè)廣場瀏覽:65

2025-09-15

崗位職責： 1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理 …… 、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護； 3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購 …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。

人事經(jīng)理

4500-9000元

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 3人 1年以上 18-35歲投遞:1人瀏覽:337

2025-09-14

鐘先森

總監(jiān)

招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 …… 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 …… 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。

人事行政助理（26屆應屆生）

7000-12000元

廣西萬豐商業(yè)管理有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:89

2025-09-14

崗位職責 1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理 …… 、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護； 3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購 …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。