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南寧員工關(guān)系專員/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工關(guān)系專員/主管最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)5條,平均工資約為5115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
招聘經(jīng)理
職位描述:
1、協(xié)助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關(guān)工作;
2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析;
3、其他上級交辦工作。
崗位要求:
1、大三/大四年級學(xué)生,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周可以固定實習(xí)4天及以上,可連續(xù)實習(xí)3個月以上;
3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件;
3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好,富有團隊協(xié)助精神。
實習(xí)薪資:底薪500元

人力資源崗

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:62
2025-08-13
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。
2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預(yù)防勞動糾紛。
3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍,年度開展12+場培訓(xùn)。
4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調(diào)研報告。
5. 策劃司慶/團建/技術(shù)比武等活動,提升員工參與率。
6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。
7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點,優(yōu)化行政成本。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。
3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。
4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。
其他要求:
1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。
2. 有國企HR經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-13
梁女士
崗位職責(zé):
1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作;
2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù);
3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績效考核管理。
任職條件:
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神;
3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。

人事專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:28
2025-08-13
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負責(zé)公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:136
2025-08-13
莫經(jīng)理
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴謹負責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng);

人事助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:77
2025-08-11
崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務(wù)處理:負責(zé)員工各類保險(社保、商業(yè)險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負責(zé)...

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:84
2025-08-09
張日田
崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責(zé)任心強。
約 22 個崗位

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南寧員工關(guān)系招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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