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南寧員工關系專員/主管招聘

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人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:15
2025-04-14
人力資源部
崗位職責:
1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試;
2、負責新員工入職培訓;
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù);
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理;
6、負責員工績效考核;
7、處理上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè);
2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關工作;
3、有一定的公文寫作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應變和抗壓能力。

人事專員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-13
莫姿燕
崗位職責:
1、負責公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務工作。
2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。
3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。
4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。
5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。
6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。
8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉各種辦公軟件、表格制作;
3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經(jīng)驗;
4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。
薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。
上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。
上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:119
2025-04-13
盧女士
崗位職責:
1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作;
2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法;
3、負責內(nèi)部客戶的關系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點;
3、具備B端或G端資源;
4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2025-04-13
bgygxhr@163.com
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-04-12
譚堅
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道,簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫,進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務, 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動; 8、處理領導安排的其他事宜。 ?任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務的操作...

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。
2025-04-12
蘇先生
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。 任職要求: 1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-10
工作職責: 1、負責組織培訓工作,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的培訓需求,擬定培訓計劃及計劃的實施; 2、負責組織招聘管理,建立健全招聘渠道并實施招聘工作開展,滿足公司的人才需求; 3、負責績效考核板塊管理,完善績效考核管理體系,監(jiān)督績效考核的實施; 4、負責員工勞動關系日常管理(入離轉(zhuǎn)調(diào)、報表登記及統(tǒng)計、員工關系協(xié)調(diào)等); 5、獨立完成崗位的職責工作及上級領導交辦的其它工作。 任職條件: 1、25-38歲,專業(yè)不限,3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗、能力優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉國家勞動法、合同法及人力資源相關法律法規(guī); 3、適...

人事專員

4000-6000元
2025-04-10
朱彪
崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。? 任職要求: 1、 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、 熟悉國家及南寧市勞動...
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