南寧員工關系主管/專員招聘

崗位職責：
1.全面負責公司勞動關系的建立、維護和優(yōu)化，確保公司用工合法合規(guī)，有效預防和解決勞動爭議。
2.負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。
3.建立并維護有效的員工溝通渠道，及時收集和反饋員工在勞動關系方面的意見和建議，提升員工滿意度。
4.參與制定和完善公司勞動關系相關政策、流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合法律法規(guī)和公司要求。
5.關注員工的生活和工作狀態(tài)，制定并實施員工關懷計劃，確保員工的身心健康和福利保障。
6.與人力資源其他模塊緊密合作，共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、法學或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于勞動關系管理模塊，有處理復雜勞動爭議的成功案例者優(yōu)先。
3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律法規(guī)，具備豐富的勞動關系管理實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
5.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。