南寧員工培訓(xùn)招聘 logo

南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)294條江南區(qū)166條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-11
寧軍
崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。
2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。
3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。
4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。
2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。
3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。
4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-11
賴添揚
崗位職責(zé)
1、深入了解全屋定制產(chǎn)品知識,為客戶提供專業(yè)咨詢和個性化解決方案
2、積極拓展客戶資源,通過線上線下多種渠道挖掘潛在客戶,促成銷售訂單
3、跟進客戶需求,從方案設(shè)計到產(chǎn)品交付,確??蛻魮碛袃?yōu)質(zhì)的消費體驗
4、協(xié)助公司進行直播活動,展示產(chǎn)品亮點,解答觀眾疑問,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量
任職要求
1、形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通表達能力和服務(wù)意識
2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉家居建材行業(yè)者更佳
3、具備較強的執(zhí)行力,能高效完成銷售任務(wù)和公司安排的各項工作
4、熟悉直播流程,有直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能夠在鏡頭前自信展示產(chǎn)品,與觀眾互動
薪資福利
1、底薪3500元 + 高提成+獎金,社保、節(jié)日禮品,專業(yè)培訓(xùn)、團隊活動等
2、廣闊的晉升平臺:公司重視人才發(fā)展,為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供豐富的晉升機會,助力你的職業(yè)發(fā)展。
3、專業(yè)培訓(xùn):提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn),讓你快速成長為行業(yè)專家
4、上班時間:9:00-18:00月休4天(周末不排休)
工作地點:南寧市興寧區(qū)邕武路8號快環(huán)建材市場3D建材家居城1棟顧家家居
工作環(huán)境與團隊氛圍
我們擁有舒適的辦公環(huán)境和團結(jié)協(xié)作的團隊,注重員工的個人發(fā)展和團隊建設(shè),定期組織團隊活動,讓你在輕松愉快的氛圍中工作。
如果你渴望挑戰(zhàn)自我,追求高薪,熱愛全屋定制銷售行業(yè),歡迎加入我們的團隊!
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:8
2025-09-11
歐宇恒
工作內(nèi)容
1、負責(zé)門窗項目的銷售管理工作,客戶公司通過短視頻運營得來,對現(xiàn)有客戶進行轉(zhuǎn)化;
2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計劃,并推進計劃的實施;
5、負責(zé)對下屬員工進行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量;
任職要求:
1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
2、能夠獨立管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù);
3、3年以上銷售經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險;
2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利;
3、能力強者公司可全資給負責(zé)人擴店。
試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-11
李豹
職責(zé)描述: 1、負責(zé)團隊組建,培訓(xùn),員工激勵; 2、負責(zé)部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標(biāo)、策略)管理、團隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場占有率
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-11
李豹
2、產(chǎn)品簡介: ①工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助 ②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā) …… 5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進 ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等
2025-09-11
呂南明
(主要工作,負責(zé)CS渠道培訓(xùn)+對接跟進客戶) 工作時間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) …… 出差時長:每月累計出差20天左右 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓(xùn)會議; 2、負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊員工,提高督導(dǎo)團隊的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓(xùn)計劃
2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責(zé)落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。 …… 4、負責(zé)制定本部門員工培訓(xùn)計劃及考核。 5、負責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷。
2025-09-11
鄧琳薏
崗位職責(zé) 1、負責(zé)客服團隊日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2、帶領(lǐng)客服團隊完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 公司福利: 餐補、全勤獎、社保、意外險、節(jié)假日禮品、多樣化下午茶、團建聚餐、轟趴、戶外拓展活動; 3、個人發(fā)展:階段性專業(yè)技能培訓(xùn)、表現(xiàn)優(yōu)秀者提供外訓(xùn)課程學(xué)習(xí),以及良好的晉升機會 4、工作環(huán)境:清新自然的園區(qū) …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊規(guī)模超過50人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。 …… 公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
2025-09-11
鄧琳薏
客服團隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問題的解決; 5、負責(zé)建立團隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和電商運營經(jīng)理等團隊溝通跟進; 6、負責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系 …… ,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 7、及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好售后服務(wù)。 …… 擁有自己的工廠,目前電商團隊100+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。 …… 公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:39
2025-09-11
徐良云
制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi); 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn) …… -17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(xùn) …… (業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍

藥店店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-11
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP

女裝店長

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-09-11
蔣旭
定期對員工進行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力 …… 穿搭品味好,愛學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:24
2025-09-11
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:36
2025-09-11
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪2000–3000 加提成
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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