
南寧運(yùn)維管理崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧運(yùn)維管理崗最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為4822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)維管理崗應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員
4000-6000元2025-04-15林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員
1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排
2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先
3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線(xiàn)等項(xiàng)目安裝、維護(hù),有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測(cè)試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線(xiàn)路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線(xiàn)纜敷設(shè)等
4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次
5、上升空間大,個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗
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(急)水利專(zhuān)業(yè)技術(shù)員
8000-10000元2025-04-12崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)水利工程項(xiàng)目的防洪設(shè)計(jì)、施工及維護(hù)工作,確保防洪設(shè)施的安全性和有效性。
2. 參與水利管道的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)維管理,解決管道工程中的技術(shù)問(wèn)題。
3. 對(duì)防洪設(shè)施和管道系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查、評(píng)估,提出優(yōu)化和改進(jìn)方案。
4. 編制防洪、管道工程的技術(shù)方案、施工圖紙及相關(guān)技術(shù)文檔。
5. 協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督施工質(zhì)量,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
6. 處理工程中的突發(fā)問(wèn)題,提供技術(shù)支持和解決方案。
7. 配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行防洪應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。
8. 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他與水利工程相關(guān)的工作。
到崗要求:
1. 學(xué)歷要求:水利工程、土木工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上防洪工程或水利管道設(shè)計(jì)、施工及管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉防洪設(shè)施、管道系統(tǒng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工流程。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:熟練掌握CAD、GIS等設(shè)計(jì)軟件,具備水利工程設(shè)計(jì)和繪圖能力。熟悉國(guó)家及地方水利工程相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力和技術(shù)問(wèn)題解決能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
5.其他要求:持有注冊(cè)水利工程師證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 -
高薪管培生(2025屆)
6000-8000元2025-04-10873128631@QQ.COM一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃
光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來(lái)管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
二、培養(yǎng)與發(fā)展
※全面的培養(yǎng)方式
※三導(dǎo)師機(jī)制
※業(yè)務(wù)和職能雙線(xiàn)發(fā)展
※快速的成長(zhǎng)通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí)
崗位描述
1、市場(chǎng)拓展崗 深入研究物業(yè)市場(chǎng),有效拓展行業(yè)客戶(hù)資源,創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作模式,完成外拓業(yè)務(wù)的指標(biāo)。
2、多種經(jīng)營(yíng)崗 通過(guò)社區(qū)增值服務(wù)渠道如家政、公寓、社區(qū)零售、拎包美居等為公司創(chuàng)造利潤(rùn)和提升品牌價(jià)值,提升公司創(chuàng)收。
3、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶(hù)服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理的工作開(kāi)展。
4、工程管理崗 負(fù)責(zé)工程前期介入的查驗(yàn),日常運(yùn)維工作開(kāi)展,設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理,工程施工過(guò)程管理等工作。
5、財(cái)務(wù)管理崗 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)會(huì)檔案資料的整理和歸檔等工作。
6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過(guò)人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過(guò)帶教、培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn),成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的HR管理人才。
7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作。
8、審計(jì)法務(wù)崗 負(fù)責(zé)審計(jì)事務(wù)、合規(guī)管理、法務(wù)事務(wù)等相關(guān)管理工作。
9、運(yùn)營(yíng)管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的運(yùn)營(yíng)管理工作開(kāi)展。
10、采購(gòu)管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的采購(gòu)管理工作開(kāi)展。
等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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12.7%3K
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34.2%4K
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25.3%5K
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13.9%6K-8K
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7.6%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。