
南寧運(yùn)維人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)維人員最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4817元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)維人員應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)維工程師(百色靖西)
5000-6000元20小時(shí)前1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器儀表)應(yīng)用項(xiàng)目的的工程實(shí)施工作,,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護(hù)服務(wù)工作,及時(shí)解決產(chǎn)品問(wèn)題,確保穩(wěn)定運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流和其他技術(shù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)維對(duì)象的日常巡檢、保養(yǎng)、維護(hù)、校準(zhǔn),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)維過(guò)程中的各項(xiàng)技術(shù)檔案的整理、歸納;
6、按照公司和部門(mén)規(guī)章制度的要求開(kāi)展工作,完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專(zhuān)學(xué)歷以上,機(jī)電類(lèi),環(huán)境類(lèi),化學(xué)類(lèi),儀表類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2、吃苦耐勞,有機(jī)電類(lèi)產(chǎn)品售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(儀表產(chǎn)品尤佳);
3、本區(qū)域內(nèi)戶(hù)籍人員或長(zhǎng)期工作 優(yōu)先考慮。 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-19雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶(hù)滿意度。
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷(xiāo)售、售前等部門(mén)密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶(hù)保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問(wèn)題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問(wèn)題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問(wèn)題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問(wèn)題、穩(wěn)定性問(wèn)題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類(lèi)矛盾與問(wèn)題,推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
集成工程師
5000-7000元2025-08-18南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司多媒體項(xiàng)目的安裝,實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度。
2、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
3、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)或竣工驗(yàn)收;
4、項(xiàng)目售后維護(hù)服務(wù)。
(二)任職資格
1、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、安全、存儲(chǔ)等2個(gè)以上領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和實(shí)施應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3、精通網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲(chǔ)系統(tǒng)以及虛擬化等運(yùn)維領(lǐng)域的技術(shù)的優(yōu)先;
4、掌握常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試和配置,熟悉LAN/WAN網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù);
5、熟悉Oracle、 服務(wù)器、各種存儲(chǔ)、備份系統(tǒng)的相關(guān)軟硬件產(chǎn)品;
6、具備良好的計(jì)劃能力,制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和施工預(yù)算;
7、開(kāi)朗樂(lè)觀、善于溝通、團(tuán)隊(duì)精神,可以適應(yīng)出差。
8、熟練CAD及3dmax,優(yōu)先錄用。
享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) -
運(yùn)維工程師
4000-9000元2025-08-17張師舉崗位職責(zé): 1、開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)(營(yíng)銷(xiāo)管理應(yīng)用)運(yùn)維服務(wù)工作,駐場(chǎng)運(yùn)維人員,開(kāi)展運(yùn)維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計(jì)量中心計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)主站機(jī)房開(kāi)展協(xié)助開(kāi)展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。 -
技術(shù)崗
8000-10000元2025-08-17黃女士2、廠區(qū)和辦公區(qū)監(jiān)控與辦公網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。 3、海康系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)維。 4、數(shù)據(jù)中心機(jī)房簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。 5、深信服超融合平臺(tái)的部署與管理。 6、弱電項(xiàng)目管理。 …… 2、已在北海定居或有意向在北海定居的人員。 3、熟悉TCP/IP 協(xié)議棧、路由交換技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全策略,具備中小型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、至少 3 年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) / 智能制造領(lǐng)域運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、工業(yè)級(jí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及工業(yè)數(shù)據(jù)安全規(guī)范。 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫(kù),制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… 、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效 …… 分類(lèi)管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率; 推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng) -
網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-13林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控 -
rpa實(shí)施工程師
15000-20000元2025-08-13楊舒涵崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)相應(yīng)的RPA實(shí)現(xiàn)方式,協(xié)助完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔 2、通過(guò)RPA產(chǎn)品完成流程流程自動(dòng)化開(kāi)發(fā),協(xié)助完成相應(yīng)的測(cè)試工作 3、協(xié)助銷(xiāo)售、售前人員完成POC 4、使用腳本語(yǔ)言開(kāi)發(fā)流程插件 …… ,完善軟件功能 5、為客戶(hù)提供流程使用和運(yùn)維相關(guān)培訓(xùn) 6、向客戶(hù)系統(tǒng)性的展示RPA的成果,聽(tīng)取客戶(hù)建議并完成驗(yàn)收 7、完成流程交付后的運(yùn)維以及售后服務(wù) 崗位要求: 1、具備較好的表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力 -
SAP FICO顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-08陳小姐熟悉SAP系統(tǒng)實(shí)施、應(yīng)用、測(cè)試、運(yùn)維等工作;其中具有至少1個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或做過(guò)3年以上的FICO運(yùn)維工作; 3. …… 熟練掌握FICO模塊,具有獨(dú)立運(yùn)維的能力,熟悉后臺(tái)設(shè)置,能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案;熟悉系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維相關(guān)文檔的編輯和管理; 4. 溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng); 5. …… 優(yōu)先考慮有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。 -
網(wǎng)絡(luò)安全
4000-8000元2025-08-08陳亞仁職位描述: 1、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)用戶(hù)的安全運(yùn)維、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、滲透測(cè)試并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給出修改建議。 2、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)用戶(hù)的安全事件分析,用戶(hù)行為分析,安全告警分析。 3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維和安全值守。 …… 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如交換機(jī)與路由器的配置和運(yùn)維;至少熟悉其中一家Cisco、H3C路由器、交換機(jī)、防火墻、VPN等設(shè)備配置調(diào)試。 4. …… 具有駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),了解滲透測(cè)試流程人員優(yōu)先。 -
平臺(tái)運(yùn)維開(kāi)發(fā)崗-人工智能方向
5000-8000元2025-08-07具備大模型(LLM)或生成式AI(AIGC)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具備一定的設(shè)計(jì)和評(píng)審AI系統(tǒng)架構(gòu)的能力; 5.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能清晰地向技術(shù)團(tuán)隊(duì)、非技術(shù)人員(如業(yè)務(wù)部門(mén)、客戶(hù)高管)闡述復(fù)雜技術(shù)概念 …… 其他資格條件 1.深入理解公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì),協(xié)助制定公司AI方面的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線; 2.負(fù)責(zé)本地化部署公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需的AI生產(chǎn)力提高工具; 3.負(fù)責(zé)第三方AI產(chǎn)品的部署、測(cè)試和運(yùn)維
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師運(yùn)維人員系統(tǒng)運(yùn)維人員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人員實(shí)施運(yùn)維人員現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員服務(wù)器運(yùn)維人員維護(hù)維護(hù)主管技術(shù)工程師linux運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維值班系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)器維護(hù)員應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理維護(hù)專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維監(jiān)控安裝應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維linux運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維linux系統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師linux工程師軟件維護(hù)工程師平臺(tái)維護(hù)專(zhuān)員自動(dòng)化運(yùn)維機(jī)房運(yùn)維
南寧運(yùn)維人員招聘最新投遞
-
許先生投遞了 廣西國(guó)邦志成科技有限公司 的 集成工程師 職位2025-08-17
-
江先生投遞了 廣西北港大數(shù)據(jù)科技有限公司 的 技術(shù)崗 職位2025-08-11
-
黃小姐投遞了 皇氏集團(tuán)股份有限公司 的 SAP FICO顧問(wèn) 職位2025-08-09
-
莫先生投遞了 廣西國(guó)邦志成科技有限公司 的 集成工程師 職位2025-08-09
-
張小姐投遞了 廣西國(guó)邦志成科技有限公司 的 集成工程師 職位2025-08-07
-
黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
3.7%2K
-
12.3%3K
-
34.6%4K
-
27.2%5K
-
13.6%6K-8K
-
7.4%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.6%
-
中專(zhuān)1.2%
-
本科1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專(zhuān)占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
-
1-3年2.4%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。