南寧運(yùn)行管理招聘 logo

南寧運(yùn)行管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)行管理最新招聘,青秀區(qū)35條興寧區(qū)20條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)行管理運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
黃總
急聘2000無(wú)責(zé)底薪+800績(jī)效工資+200全勤+加高提成+年終獎(jiǎng)+額外提成獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+免費(fèi)午餐+出差補(bǔ)助
我公司是一家專(zhuān)注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)!
一、崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
無(wú)經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生亦可)
1、在直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成部門(mén)相關(guān)的一些日常本職工作;
2、階段性的進(jìn)行工作總結(jié)和匯報(bào),列出下一階段工作計(jì)劃;
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,做好售前工作,及時(shí)洞察客戶相關(guān)需求,解決客戶疑慮;
4、了解本公司產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)、運(yùn)行、優(yōu)勢(shì)及使用群體分布;
5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶合同履行情況,追蹤客戶完成回款工作;負(fù)責(zé)自己區(qū)域的客戶群體維護(hù),不得擅自插足其他同事區(qū)域客戶;
崗位要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;喜歡銷(xiāo)售;敢于跟客戶溝通,性格開(kāi)朗、自信、大方,充滿熱情;
2、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求;
3、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí),守紀(jì)律、服從管理;
4、年齡20—30周歲,專(zhuān)業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限;能適應(yīng)省外出差。
面試地址:江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào)
工作地址(任選):(1)江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) (2)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1205號(hào)
薪資待遇:
1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利;
2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng);
3、免費(fèi)下午茶,奶茶無(wú)限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作;
薪資:2000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+全勤+提成+工作餐+出差補(bǔ)貼,綜合收入8000以上
上班時(shí)間:8.30-12.00 13.30-18.00 單休
2025-09-22
人事部
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。
3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。
4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫(kù)存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。
5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。
6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí),保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。
7. 定期向上級(jí)匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議和計(jì)劃。
任職要求:
1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。
5. 能夠在壓力下工作,具備解決問(wèn)題的能力。
6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。
7. 有預(yù)制菜或相關(guān)食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個(gè)班次,需輪班)
薪資待遇:6000~8000(底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金),根據(jù)個(gè)人能力定薪;包吃?xún)刹?包住宿。
2025-09-22
姜鳳美
一.崗位職責(zé)
1.認(rèn)真接待顧客的咨詢(xún)與購(gòu)物,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.店面會(huì)銷(xiāo)、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及促銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售的活動(dòng)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù);
4.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門(mén)店的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、賣(mài)點(diǎn),能夠自信推薦顧客購(gòu)買(mǎi),以及拓展新會(huì)員客戶;
5.負(fù)責(zé)門(mén)店來(lái)貨驗(yàn)收、商品陳列擺放、及時(shí)補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門(mén)店環(huán)境干凈整潔;
6.熟悉門(mén)店開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門(mén)店正常運(yùn)行;
7.負(fù)責(zé)門(mén)店安全管理和緊急事件處理,超出職責(zé)范圍的及時(shí)匯報(bào)解決;
8.協(xié)助店長(zhǎng)做好其他相關(guān)工作。
二.崗位要求:
1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按業(yè)務(wù)流程辦事,公私分明,具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力,以及很好的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)態(tài)度;
4.性格活潑開(kāi)朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,努力勤奮;
5.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,熟悉一定的商場(chǎng)禮儀,有較好的形象。
三.快速晉升通道:
店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。
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四.薪資待遇:
綜合收入8000-15000元以上,上不封頂
五.上班時(shí)間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:95
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng) …… :優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… 行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo):建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略 …… ,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系 …… :制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開(kāi)展培訓(xùn),使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作

總經(jīng)理

10000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 食品 瀏覽:58
2025-09-22
張經(jīng)理
2、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 3、管理公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作。 …… 5、根據(jù)公司要求,細(xì)化并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實(shí),引導(dǎo)公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理

幼兒園園長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋(píng)果園 1人 教育 投遞:2人 瀏覽:299
2025-09-22
盧先生
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理、總園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學(xué)管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級(jí)主管部門(mén)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè) …… 職位要求: 1、教育學(xué)、學(xué)前教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上大型園所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn),熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
約 111 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)人員線下運(yùn)營(yíng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)案例運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員后臺(tái)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生線上運(yùn)營(yíng)支持運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員公司運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)管理實(shí)習(xí)生平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))運(yùn)營(yíng)維護(hù)專(zhuān)員團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理運(yùn)營(yíng)策劃實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)流程專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)客服助理運(yùn)營(yíng)售后專(zhuān)員ota渠道運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)管理助理教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理活動(dòng)運(yùn)營(yíng)助理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)員英語(yǔ)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
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南寧運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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