您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧運營招聘
南寧運營招聘 logo

南寧運營招聘

桂聘提供2025年10月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)442條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為4653元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多運營電商運營維護電商運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、工作職責:
1、負責門店團隊管理
2、負責門店的運營和管理,實現(xiàn)門店經營目標
3、負責門店日常對接工作
二、招聘要求:
1、具備門店相關管理經驗1年以上
2、愿意在手機零售行業(yè)長期發(fā)展
3、熟悉基礎辦公軟件
4、有相關銷售技能
5、學歷要求高中及以上
三、招聘城市:
南寧、桂林、柳州、來賓、百色、河池、玉林、賀州、梧州、貴港、崇左、欽州 、北海,根據(jù)意向就近安排
2025-09-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責
1、負責承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執(zhí)行工作;
2、負責分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略,提升品牌曝光與用戶粘性;
3、負責分公司新媒體平臺流量獲客?,引流私域流量池(社群、企微),設計用戶分層運營機制,提升復購率;
4、日常內容策劃,并能夠根據(jù)當前熱點、熱門話題結合業(yè)務需求,策劃優(yōu)質內容,提升媒體賬號的影響力、曝光度、知名度、美譽度;
5、熟悉各大新媒體渠道,能獨立負責項目新媒體矩陣的搭建,并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新;
?二、任職要求?
?1、本科及以上學歷,新聞、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右新媒體運營經驗,熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則,有成功案例者優(yōu)先;接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
?3、具備熱點敏感度與創(chuàng)意策劃能力,擅長結合品牌調性輸出差異化內容;
4、熟悉平臺運營邏輯,擅長內容輸出和流量獲取。
三、招聘城市
南寧、賀州、百色、河池、來賓、玉林、崇左、柳縣、柳市、桂林,根據(jù)意向城市調整
2025-09-29
張恒昱
催收(總監(jiān))經理
職責描述:
1、負責團隊管理,負責委外機構的業(yè)務督導,包括但不限于目標制定、業(yè)務追蹤及機構管理。
2、與委案機構保持良好溝通,定期對委外機構進行培訓、合規(guī)管理等,對機構業(yè)績表現(xiàn)及效果進行追蹤、分析、評估。
3、定期分期、檢視各機構指標、業(yè)績情況、通過電話遠程督導或現(xiàn)場督導等方式,評估效果并提出優(yōu)化建議或措施。
4、負責回款進度的跟蹤、督導,實時監(jiān)控,及時預警;結合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改善建議并落實執(zhí)行;
5、定期產出貸后相關指標數(shù)據(jù)及相關業(yè)務報表,追蹤指標變化情況;
6、負責制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范,對銀行的催收系統(tǒng)有一定了解;
7、帶領團隊完成公司內下達的催收任務,使回款率在規(guī)定指標內;
8、培養(yǎng)團隊成員,負責指導催收團隊針對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作,使團隊成員的催收、資產管理水平提升;
9、關注國家政策和行業(yè)動態(tài),使催收工作合法合規(guī);
10、完成上級領導臨時交辦的工作任務;
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,法學、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上委外管理或催收管理相關工作經驗,有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經驗、小貸、典當、擔保及不良資產投資機構等單位資產處置工作經驗者優(yōu)先;
3、對委外催收業(yè)務流程和運營流程較為了解,熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。
4、具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力,具備責任擔當意識,具有創(chuàng)新思維能力。
5、在過去崗位帶過團隊,部門最少5人以上管理經驗。
6、無不良信用記錄,責任心強,嚴守職業(yè)操守,杜絕泄露客戶信息或濫用職權。
7、可接受出差安排。
薪資待遇:底薪+提成+獎勵,綜合收入4-15K/月(上不封頂)
加入我們,成為不良資產領域的核心力量
【專業(yè)賦能體系】
提供全周期不良資產收購處置實戰(zhàn)培訓(涵蓋盡調、定價、重組等模塊),深度參與銀行/AMC超百億級資產包處置實操,快速掌握行業(yè)核心能力。
【甲方平臺優(yōu)勢】
作為直接參與資產定價權分配的甲方,你將對接國有大行、城商行等機構資源,主導債權收購、信用修復等關鍵業(yè)務,規(guī)避中間環(huán)節(jié)價值損耗。
【晉升實力化】
拒絕論資排輩!晉升通道由項目成果驅動,優(yōu)秀者可獲得項目分紅權及行業(yè)資源對接特權。
南寧-興寧區(qū) 3人 瀏覽:56
2025-09-29
工作職責: 1、負責電腦前對產品的訂單跟進與處理,與上級的溝通交流,參與公司運營; 2、協(xié)助老同事帶新同事; 3、配合領導完成其他基礎工作,參與整個公司的運營; 4、可做兼職,短時工,可周結。

洗碗工

2000-3000元
2025-09-29
配合餐廳其他員工的工作,保證餐廳的正常運營。 4. 身體健康,吃苦耐勞,年齡55歲以下
2025-09-29
黎女士
【任職要求】 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上業(yè)務運營管理相關經驗,有醫(yī)院業(yè)務運營管理工作經驗優(yōu)先; 3.具備較強的企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī) …… ,對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 4.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識 …… 配合院長制定醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度目標,對醫(yī)院指標進行分解和轉化并下達到科室; 2.制訂市場任務目標和市場政策,指導科室開展各項醫(yī)聯(lián)體、科聯(lián)體合作,伽瑪?shù)秾m椀葮I(yè)務拓展,提升醫(yī)院影響力; 3.對院級整體業(yè)務發(fā)展情況進行運營分析 …… 4.指導科室業(yè)務推廣策略的計劃與執(zhí)行,定期進行效果的監(jiān)控和反饋,復盤并做改善提升方案; 5.負責參觀、接待、投訴處理等流程,定期開展?jié)M意度調查,做好終末質量評價,提升服務形象和服務質量; 6.其他運營管理相關工作
2025-09-29
黎女士
負責制定照護服務部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標,并組織實施、監(jiān)督、落實; 2.建立健全照護服務部管理制度、工作流程、操作規(guī)范、管理臺賬等; 3.負責照護服務、醫(yī)療、護理、安全管理、餐飲等需求對接工作,落實各項服務細則,保障運營質量及安全
2025-09-29
任職要求: 1、大專及以上學歷,新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上同崗位工作經驗優(yōu)先,熟悉新媒體平臺運營規(guī)則,文案編輯能力較強、有一定拍攝剪輯能力
2025-09-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
帶教及幫扶分公司構建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質量,內容做提升; 二、活動運營: 3、負責分公司圈層活動,開拓并深耕高端圈層資源(如企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、商會、俱樂部等),建立長期合作關系; 4、通過圈層活動、社群運營 …… 、口碑傳播等方式觸達目標客戶,提升品牌影響力和轉化率; 任職要求: 1、具備1年以上新媒體運營經驗/活動運營經驗,熟悉抖快紅平臺運營規(guī)則,可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生; 2、對平臺流行趨勢敏感,擅長捕捉熱點

招商選址專員

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:216
2025-09-29
韋女士
6、負責門店后期維護工作,包括遷址、轉讓、續(xù)約、閉店等文書跟進,保障門店運營穩(wěn)定性。? 崗位要求? 1、大專及以上學歷,營銷管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實理論知識。?

零售管培生

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-29
林金潔
崗位職責: 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務等關鍵業(yè)務領域

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:150
2025-09-29
陳冬平
現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1.

小轎車司機

7000-10000元
南寧-良慶區(qū) 10人 瀏覽:205
2025-09-29
米經理
招聘人事
注: 我司以平臺運營為主,車輛要求不限,可以自主選擇自帶車,或使用公司提供車輛。 任職要求: 1:具備良好的駕駛技能和安全意識,能夠提供優(yōu)質的乘客服務,遵守交通規(guī)則,保持良好的職業(yè)道德。
2025-09-29
梁經理
1、具有服裝行業(yè)直營店鋪運營及銷售管理能力. 2、具有良好的溝通能力和洞察力,目標感強,注重細節(jié),并具有較強的團隊協(xié)作精神及人際交往能力 3、具有良好的數(shù)據(jù)管理能力.善良、正直,有一定的抗壓力.
2025-09-29
梁經理
渠道、品類等進行銷售目標的分解,并通過跟進新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數(shù)據(jù),實現(xiàn)銷售目標的達成;3.通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運營標準

南寧運營招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP