
南寧運營招聘
桂聘提供2025年8月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)913條西鄉(xiāng)塘區(qū)471條,平均工資約為4741元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營/網店運營運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經營事務中心業(yè)務拓展管理崗
7000-8000元2025-08-01【崗位職責】
1.負責制定完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)業(yè)務拓展計劃,并組織實施;
2.負責組織推進到家服務、養(yǎng)老、康養(yǎng)、托幼、醫(yī)療等服務板塊項目的落位、運營管理督導、巡查及反饋提升等工作;
3.負責地產公司完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)項目的對接工作,對內牽頭組織物業(yè)、商業(yè)、餐飲、商貿等業(yè)務單元、對外對接地產公司組織開展地產項目前介服務;
4.參與完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)項目營銷策劃工作,推進項目策劃方案落地實施、效果評估與提升工作;
5.負責組織推進完整社區(qū)標準化體系建設,積極推進跨部門的協(xié)調和溝通,確保完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)資源導入及運營管理工作高效、順利開展。
【任職條件】
1.大學本科及以上文化程度,經濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年(含)以上資源運營管理工作經驗,具備項目前策、市場調研、計劃編制、業(yè)態(tài)落位、組織實施等業(yè)務能力
3.熟悉餐飲、零售、到家服務等生活服務業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展情況,了解相關行業(yè)標準規(guī)范、相關法律法規(guī)、管理辦法等,具有行業(yè)研究、業(yè)務拓展、經營管理、經濟效益分析等相關專業(yè)知識。
4.具有較強的邏輯思維能力、總結歸納能力、溝通能力,具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調、數據分析、報告撰寫等能力。 -
智慧物業(yè)優(yōu)品住宅部經理
10000-11000元2025-08-01一、崗位職責
1.統(tǒng)籌住宅項目管理,負責制定物業(yè)服務標準,建立跨項目考核機制,實施質量監(jiān)督,定期對各服務中心進行指標完成情況評分與排名;優(yōu)化項目管理全流程,提升服務質量及客戶滿意度;
2.監(jiān)督項目運營情況,優(yōu)化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發(fā)現問題并提出改進方案;
3.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益;
4.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃,提升團隊在物業(yè)服務、項目管理等方面的專業(yè)技能;負責項目績效考核與激勵機制的建立與執(zhí)行,提升團隊積極性與工作效率;
5.監(jiān)督各小區(qū)專項維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過規(guī)模化運營提升收益;
6.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險;處理項目運營中的突發(fā)事件,確保項目平穩(wěn)運行;
7.組織開展標桿項目全周期打造工作,制定優(yōu)品住宅標桿項目打造計劃,引入行業(yè)領先服務模式,形成差異化競爭優(yōu)勢;定期對標頭部企業(yè)服務標準,優(yōu)化優(yōu)品住宅物業(yè)服務體系;
8.協(xié)同品質管理部門打造優(yōu)品住宅IP,增強業(yè)主粘性與口碑傳播;總結項目管理經驗,形成可復制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務管理競爭力;
9.統(tǒng)籌部門日常事務,制定年度工作計劃,確保工作有序開展。
二、任職資格
1.大學本科及以上文化程度,專業(yè)不限,全日制大學本科及以上學歷優(yōu)先。
2.具有8年以上相關工作經驗,具有5年以上住宅項目管理經驗且項目管理面積累計至少達100萬平方米,其中3年以上團隊管理或部門管理經驗。
3.熟悉物業(yè)管理、客戶服務、公共服務等領域工作流程;擅長物業(yè)管理人才培養(yǎng)與梯隊建設。
4.具備較強的溝通協(xié)調能力與危機處理能力,能妥善應對突發(fā)事件;具備成本控制、預算管理及風險評估能力;具備突發(fā)事件應急處置與指揮能力;具備創(chuàng)新與行業(yè)洞察能力,關注行業(yè)趨勢,能引入新技術或管理模式提升競爭力。
5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標準化文件。 -
智慧物業(yè)品質管理部經理
10000-11000元2025-08-01一、崗位職責:
1.標準化體系建設:編制/修訂物業(yè)服務標準化體系文件并組織實施,建立統(tǒng)一執(zhí)行標準;推動智慧化管理工作落地(如物業(yè)服務管理平臺、工單系統(tǒng)、品質巡檢系統(tǒng)等),實現業(yè)務數字化管理;
2.服務質量監(jiān)督與考核:制定物業(yè)服務品質檢查標準體系,定期組織對在管項目進行現場巡檢,形成檢查報告并跟蹤整改閉環(huán);協(xié)同“四保一服”管理中臺建立項目服務質量KPI體系及考核機制;
3.客戶滿意度與投訴管理:組織開展客戶滿意度調研,輸出調研報告,分析短板并制定改進計劃;監(jiān)督服務熱線、線上平臺等渠道的投訴響應效率,確保響應、閉環(huán)機制的高效運轉;
4.品牌建設與社區(qū)文化活動策劃:制定物業(yè)服務品牌建設規(guī)劃,統(tǒng)籌物業(yè)服務品牌建設工作,打造特色IP;制定年度社區(qū)文化活動計劃,策劃主題活動,打造特色品牌活動,提升物業(yè)公司品牌形象;
5.數字化建設與智慧服務:主導智能設備、物業(yè)服務管理系統(tǒng)等方面的選型、試點及推廣,推動各項目數字化升級;建立品質管理大數據平臺整合投訴數據、設備運行數據、滿意度數據,生成可視化報表輔助決策;
6.統(tǒng)籌部門日常事務,制定年度工作計劃,確保工作有序開展。
二、任職資格:
1.大學本科及以上文化程度,全日制本科優(yōu)先,物業(yè)管理、工商管理、工程管理、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有8年(含)以上相關工作經驗,5年以上品質管理、運營管理等相關工作經驗,其中3年以上團隊管理或部門管理經驗。
3.熟悉物業(yè)、公共服務等領域的品質管理體系相關知識,掌握物業(yè)服務管理體系。
4.具備較強的溝通協(xié)調能力與危機處理能力,能妥善應對突發(fā)事件;具有通過品質管理相關數據分析優(yōu)化服務體系的能力;
5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標準化文件 -
秩序員
5000-6000元2025-08-01人力資源部,盧女士職位描述: 1、負責大樓外圍安全管理、車輛進出管控及商業(yè)裙樓出入口安全監(jiān)管; 2、正式交付后的正常運營期上下班高峰期,抽調車場巡邏崗在車輛出入口處做“晨迎晚送”工作; 3、對施工人員、對施工材料, -
銷售運營主管
6000-7000元2025-08-01負責公司各部門運營管理。 2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,承上啟下確保高效完成公司戰(zhàn)略目標。 3. 跨部門協(xié)作,推動資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務效率。 4. -
品牌運維主管
5000-6000元2025-08-01崗位職責: 1、協(xié)助液化石油氣片區(qū)內直營門店的各類經營管理工作; 2、協(xié)助市場部經理對公司品牌進行管理、推廣及運營工作; 3、協(xié)助市場部完善公司VI、BI建設,并有效推行; 4、組織、配合企宣、 -
項目經理(北海)
10000-12000元2025-08-01劉先生崗位職責: 1.負責物業(yè)項目日常運營管理工作,包括秩序維護、工程維修、設備保養(yǎng)與運行、客戶服務、環(huán)境保潔與綠化管理等工作; 2.根據公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行服務中心預算,確保各項工作控制在預算內 -
財經會計BP
6000-7000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座23081.收集公司及各職能部門的財務數據、業(yè)務數據、建立公司及同行經營狀況數據分析,按時提供財務分析報表,以支持公司各項財務分析工作; 2.對公司的財務數據和業(yè)務數據從盈利能力、運營效率等各方面進行分析,提供相應的分析報告 -
中級管家(儲備)
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)10、組織業(yè)務報表的填報,進行定期分析,改善服務中心的運營質量及效率。 11、負責行政管家的管理工作,協(xié)調資源為團隊提供支持、指導、培訓。 -
項目經理(合伙人)
10000-12000元2025-08-01徐女士7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。 -
食品加工廠生產主管(儲備干部)
6000-7000元2025-08-01人事部一、崗位職責 1、負責執(zhí)行公司食品加工廠的運營與日常管理規(guī)定; 2、負責根據公司銷售計劃執(zhí)行生產計劃并組織安排生產; 3、負責執(zhí)行加工廠成本管控和安全生產管控; 4、負責執(zhí)行加工廠生產管理和質量管理體系 -
4S店總經理(新店儲備-南寧區(qū)域)
20000-24000元2025-08-01何主管任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經驗,三年以上4S店總經理崗位經驗,熟悉4S店全面運營管理; 3、具備優(yōu)秀的領導 -
配送中心經理
7000-8000元2025-08-01曾錦華人事經理任職要求: 1、年齡35-45歲,大以上學歷,中共黨員優(yōu)先; 2、五年以上食品生產行業(yè)生產管理工作經驗,有中央廚房(食品生產工廠)和餐飲運營管理經驗優(yōu)先; 3、熟悉食品生產的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理 -
項目經理/食堂經理
5000-6000元2025-08-01秦女士4、負責項目日常運營與銷售管理工作,負責項目良好的整體形象,把控產品品質 5、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定,保障飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生 6、正確處理突發(fā)事件和投訴,同時加強與客人聯系,提高食堂聲譽。 …… 3、有良好的思維邏輯,能帶領團隊完成餐廳運營業(yè)績指標。 4、有較強的抗壓能力。 -
招商運營主管
5000-6000元2025-08-01集團人力行政部【崗位職責】 1、負責主動開發(fā)挖掘客戶,能自主完成招商談判,簽約進場、完成既定招商任務; 2、負責商戶開店輔助工作,執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、開業(yè)活動洽談等籌開輔助工作; 3、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶、維護商戶關系等; 4、調研市場動態(tài),及時汰換品牌,優(yōu)化品牌結構; 5、協(xié)助商戶做好品牌宣傳活動,關注商戶經營并給與穩(wěn)商幫扶。 【任職條件】 1、大專以上學歷; 26-38周歲,性別不限,至少2年以上招商或營運相關經驗; 2、熟練運用招商技巧和策略、熟練使用辦公軟件,有一定招商資源儲備; 3、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心...
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南寧國內電商運營招聘工資
¥
4741
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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22.8%3K
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18.8%5K
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10.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。