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南寧運營部招聘

桂聘提供2025年9月南寧運營部最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營部運營部運營部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

洗碗工

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:68
19小時前
邵志東
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:33
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé):
1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標(biāo),并做好活動、會員、媒體、設(shè)計(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)項目年度活動計劃、月度活動方案的審核;對活動執(zhí)行過程進(jìn)行把控和評估;
3、負(fù)責(zé)制定市場運營部的考核指標(biāo),推動各部門執(zhí)行,并及時進(jìn)行調(diào)整;
4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)市場運營部進(jìn)行全面的推廣運營。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進(jìn)行全面分析。
6、負(fù)責(zé)公司運營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點評、美團(tuán)、抖音等平臺日常運營及推廣工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有文案功底,獨立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動等,熟悉線下運營;
3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面;
4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,問題分析解決能力;
5、熟悉餐飲門店運營流程,了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
三、待遇:
10-15K,視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利
2025-09-06
盧女士
崗位職責(zé):
1、 配合區(qū)域招商運營部完成季度、年度顧客、商戶滿意度調(diào)查,并及時統(tǒng)計,分析落實,做好服務(wù)維護(hù),提升顧客及商戶滿意度;
2、 負(fù)責(zé)保證與商戶、顧客所反饋的有效信息的傳遞工作,并做好信息的追蹤、落實,以確保信息的暢通;
3、 制定、落實客服增值服務(wù);
4、 負(fù)責(zé)客戶、顧客對商場經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的投訴處理,重大客訴問題上報并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋;
5、 負(fù)責(zé)對廣播稿進(jìn)行校對和審批,保證播音工作的正常開展、 LED大屏播放明細(xì)的日常審核工作;
6、 負(fù)責(zé)對員工天地定期更新,對母嬰室定期檢查;
7、 配合企劃部開展各類活動的扶持,做好活動的有效播音及物品的發(fā)放登記工作,以滿足活動開展的執(zhí)行要求;
8、 負(fù)責(zé)客服中心相關(guān)文件收發(fā)和對相關(guān)文件的管理;
10、負(fù)責(zé)管理客服各級人員及各項工作的正常運行,管理客服人員班次及考勤, 并對客服助理進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價及考核;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)、酒店管理、案場管理專業(yè)等
2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗,具有一定的客戶投訴處理技巧;
3、溝通能力強、性格開朗,具備客戶服務(wù)意識

洗碗工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 瀏覽:30
2025-09-05
張瑞瑞
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員營部、公共事務(wù)部等)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-03
李豹
5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機(jī)和電話卡等
2025-09-03
尹女士
HR
4、負(fù)責(zé)整機(jī)庫存管理,與營部對接發(fā)運工作。 5、負(fù)責(zé)與銷售對接做好重工產(chǎn)品的市場售后服務(wù)派工工作。 其它臨時工作安排。
2025-09-03
藍(lán)海珍
5.有良好的視頻拍攝能力和習(xí)慣,善于記錄工作點點滴滴,為營部提供豐富的素材。 6.配合倉管做好貨物盤點、出貨跟進(jìn)等工作。 7.大專以上學(xué)歷。倉儲、會計、營銷、物流等相關(guān)專業(yè)。

餐飲學(xué)徒

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:30
2025-09-02
邵志東
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員營部、公共事務(wù)部等)。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:39
2025-09-01
張彪
,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實踐經(jīng)驗、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗、有管理營部團(tuán)隊和督導(dǎo)團(tuán)隊的經(jīng)驗
6、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設(shè)計部、技術(shù)部、營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力,確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進(jìn)項目成果?! ?、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力?! ?

會計

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 2人 能源 投資 投遞:2人 瀏覽:21
2025-08-31
2548889094@qq.com
工作職責(zé): 1、設(shè)立賬套,負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作,審核日常費用報銷單據(jù)及其他原始憑證,錄入記賬憑證; 2、每月按時編制會計報表、合并報表及財務(wù)管理報表、財務(wù)分析報告; 3、從財務(wù)模塊調(diào)取數(shù)據(jù)核對營部每日從系統(tǒng) …… (運營模塊)導(dǎo)出的上一日各加油、加氣站一卡通實際消費結(jié)算明細(xì)表,審核付款明細(xì)表及付款審批單,完成付款簽批手續(xù),交由出納付款; 4、跟進(jìn)督促營部收取各加油、加氣站需開給我司的增值稅專用發(fā)票(進(jìn)項稅)并及時交給出納認(rèn)證
約 11 個崗位

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南寧運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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